Lyhennelmä

Poliisilaitos oli päätöksellään irtisanonut tietohallintopäällikkö A:n ja pidättänyt hänet virantoimituksesta. Päätöksen perustelujen mukaan A oli kantelukirjoituksissaan eduskunnan oikeusasiamiehelle esittänyt asioita tavalla, jota ei voitu pitää hyväksyttävänä virkamiehelle. Lisäksi A oli päätöksen mukaan laiminlyönyt poliisilaitoksen tietohallinnon kannalta keskeisen virkatehtävän suorittamisen.

A on osin epäasiallisella tavalla arvostellut kantelukirjoituksissaan poliisilaitoksen johtoa. Asiassa ei ole kuitenkaan selvitetty, että arvostelu olisi vahingoittanut merkittävästi poliisilaitoksen tai poliisin arvostusta. Menettely on ollut julkisuudeltaan rajattua ja A:n toiminta ei ole ollut selvästi epäasiallista ja sopimatonta. Vaikka A:n menettely on jatkunut vielä kanteluun annetun ratkaisun jälkeenkin, se on jatkuessaan rajoittunut työpaikan sisälle. A:ta ei myöskään ole aikaisemmin varoitettu hänen menettelystään.

Asiassa ei ole esitetty tarkempaa selvitystä laiminlyödyn työtehtävän sisällöstä, eikä kyse ole ollut A:n pääasiallisesta työtehtävästä. A:n siirtäminen 1.1.2010 lukien uusiin tehtäviin esikuntaan osaltaan osoittaa, että työnantajalla ei ole ollut perusteltua syytä menettää luottamustaan A:n kykyyn hoitaa vastaisuudessa työtehtäviään. Hallinnon suhteellisuusperiaate huomioon ottaen A:n yksittäisen työtehtävän laiminlyönti ei näissä olosuhteissa muodosta erityisen painavaa syytä, jonka nojalla hänet olisi voitu irtisanoa.

Virkamieslautakunta hyväksyi oikaisuvaatimuksen ja kumosi poliisilaitoksen päätöksen irtisanomisen ja virantoimituksesta pidättämisen osalta. Virkamieslautakunta hylkäsi pyynnön suullisen käsittelyn järjestämisestä.

KHO 15.1.2013 T 157: Valitus hylätty.

Valtion_virkamiesL_14_§ _2_mom
Valtion_virkamiesL_25_§ _1_mom
Valtion_virkamiesL_25_§ _2_mom
Valtion_virkamiesL_25_§ _3_mom
Valtion_virkamiesL_40_§ _2_mom_4_kohta
Valtion_virkamiesL_51_§