Minister Risikko: Lönerna bör förenhetligas i samband med sote-reformen
Trafik- och kommunminister Paula Risikko vill förenhetliga lönerna inom social- och hälsovården i samband med att personalen övergår i sote-samkommunernas tjänst. För detta ändamål bör man även reservera pengar, konstaterar Risikko.
Om sote-reformen träder i kraft enligt planerna kommer kommunernas social- och hälsovårdspersonal att övergå i sote-samkommunernas tjänst. Nuförtiden arbetar de i 300 kommunala arbetsgivares tjänst, och lönesättningen varierar mellan olika arbetsgivare.
– Man ska få samma lön för samma arbete i samma arbetsgivares tjänst. Det är fråga om rättvishet. Därför bör lönerna förenhetligas så snabbt som möjligt, konstaterar Risikko.
Ministern påminner att sote-reformen medför stora förändringar för personalen. Därför behövs även incitament.
– En lön, som motsvarar arbetets svårighet, är också en motiveringsfaktor. Då löner förenhetligas, bör man även bedöma arbetsuppgifternas svårighetsnivå.
Kommunarbetsgivarna har uppskattat att en löneharmonisering skulle kosta arbetsgivaren 60–550 miljoner euro. Därtill bör man beakta kostnaderna för förenhetligandet av olika arbetstider. Finansministeriet anser att uppskattningen är välmotiverad, och instämmer i att kostnaderna kommer att vara betydande.
– Förenhetligandet av lönerna bör tas i beaktande vid uppskattningen av kostnaderna för sote-reformen, säger Risikko.
Ytterligare information: Antti Häkkänen, specialmedarbetare, tfn 040 705 7134