Statstjänstemannalagen förnyas
Tjänsterna inom den högsta ledningen tillsätts i fortsättningen för fem års tid
Reformeringen av den högsta tjänstemannaledningen som ingår i den övergripande centralförvaltningsreformen verkställs genom en revidering av statstjänstemannalagen. Reformen berör ungefär 120 högsta tjänstemän hos staten.
Högsta ledningens allmänna behörighetsvillkor
De särskilda behörighetsvillkoren för den högsta ledningen är högre högskoleexamen, sådan erfarenhet som uppgiften förutsätter samt i praktiken visad ledarförmåga och ledarerfarenhet. Behörighetskraven kommer i framtiden att anges i statstjänstemannalagen i stället för lagar eller förordningar inom olika förvaltningsområden.
Utnämning i regel för fem års tid, bakgrundstjänster inte eviga
Tjänsterna inom den högsta ledningen besätts i regel för fem år i sänder. Kortare utnämningar kan komma i fråga endast på grund av särskilda skäl. En person anses ha avgått från sin bakgrundstjänst vid den tidpunkt då denne för andra gången har utnämnts till en tjänst inom den högsta ledningen, om inte myndigheten av särskilda skäl bestämmer något annat.
Då den tidsbundna tjänsten löper ut kan en tjänsteman inom den högsta ledningen utnämnas till en annan uppgift inom statsförvaltningen utan tjänsteansökningsförfarande för högst två års tid.
Lagen tillämpas på de tjänster inom den högsta ledningen som förklaras vakanta efter att lagen trätt i kraft.
Uppgifter om den högsta ledningens bindningar och bisysslor kan i fortsättningen publiceras i allmänna datanät
Den högsta tjänstemannaledningen har skyldighet att lämna en redogörelse för sina bindningar och bisysslor till den berörda myndigheten. I fortsättningen kan dessa uppgifter publiceras i allmänna datanät, om inte något annat följer av sekretessbestämmelserna.
Bestämmelser om tjänsteansökningsförfarande på lagnivå
Reformeringen av statstjänstemannalagen inkluderar även ändringar om gäller samtliga tjänster och tjänsteförhållanden. De huvudsakliga bestämmelserna om tjänsteansökningsförfarandet överförs på lagnivå. Anmälan om tjänster som kan sökas ska offentliggöras på riksnivå, och ansökningstiden ska vara åtminstone 14 kalenderdagar. Bestämmelserna om besvär och begränsningarna av dem överförs i sin helhet till statstjänstemannalagen. Möjligheterna för tjänstemän som inte omfattas av statens tjänstekollektivavtal att söka ändring utvidgas samtidigt. Besvärstiden för tjänstemän som sagts upp på grund av ekonomiska eller produktionsmässiga skäl inleds efter att reformen trätt i kraft först efter att uppsägningstiden löpt ut.
Avsikten är att republikens president stadfäster ändringarna i statstjänstemannalagen den 20 mars 2015. Lagarna avses träda i kraft den 1 maj 2015.
Förfrågningar:
Kirsi Äijälä, regeringsråd, finansministeriet, tfn 02955 30172