FI SV EN

Tjänstemannarätt

Foto: Maskot / Gorilla.

Tjänstemannarätten är det väsentligaste rättsområdet för de statsanställdas del. Den innehåller de bestämmelser som reglerar tjänstemännens allmänna rättsliga ställning, dvs. tjänstemäns rättigheter och skyldigheter. Tjänstemannarätten reglerar även statens ställning som arbetsgivare.

Uppgifter som inkluderar utövande av offentlig makt kan primärt skötas endast av tjänstemän i tjänsteförhållande. Därför är tjänsteförhållandet det huvudsakliga anställningsförhållandet inom statsförvaltningen. Tjänsteförhållandet medför ett särskilt, i grundlagen (731/1999) angett tjänsteansvar.

Ett tjänsteförhållande är enligt statstjänstemannalagen (750/1994) ett offentligrättsligt anställningsförhållande där staten är arbetsgivare och tjänstemannen den som utför arbetet. Tjänsteförhållandet uppstår genom en ensidig förvaltningsåtgärd som förutsätter samtycke från den som tas i tjänst, dvs. en utnämning. En tjänstemans uppgifter kan inte överenskommas skilt.

Arbetsavtalslagen (55/2001) innehåller bestämmelser om den rättsliga ställningen för personal i arbetsavtalsförhållande.

Juristerna vid Statens arbetsmarknadsverks personalpolitiska avdelning konsulterar arbetsgivarrepresentanter i tjänstemannarättsliga frågor. Eventuella förfrågningar och frågor bör företrädesvis sändas till den gemensamma e-postadressen virkamiesoikeus@vm.fi. Enhetens jurister kan även kontaktas direkt antingen via e-post eller telefon.

Ytterligare information

Statstjänstemannalag, 750/1994 (Finlex)
Statstjänstemannaförordning, 971/1994 (Finlex)
Arbetsavtalslag, 55/2001 (Finlex)

Kontaktuppgifter

Konsultativ tjänsteman
Riitta Bäck
tfn 02955 30116
förnamn.efternamn@vm.fi

Konsultativ tjänsteman
Jarmo Huotari
tfn 02955 30418
förnamn.efternamn@vm.fi

Konsultativ tjänsteman
Miska Lautiainen
tfn 02955 30212
förnamn.efternamn@vm.fi

Arbetsmarknadssakkunnig
Kati Orkola
tfn 02955 30128
förnamn.efternamn@vm.fi

Regeringsråd
Kirsi Äijälä
tfn 02955 30172
förnamn.efternamn@vm.fi