EU:n virkamiehille uudet henkilöstösäännöt 1.5.2004
Euroopan unionin neuvosto hyväksyi 22.3.2004 asetuksen EU:n virkamiesten ja muun henkilöstön henkilöstösääntöjen uudistamisesta.
Asetuksella on saatettu päätökseen neljä vuotta kestänyt valmistelu, jossa 1960-luvulta peräisin olevat henkilöstösäännöt uudistettiin vastaamaan toimielimien tämän päivän toiminnan ja henkilöstöpolitiikan vaatimuksia. Suomi on ollut mukana hyväksymässä uutta asetusta yhdessä jäsenvaltioiden enemmistön kanssa.
Merkittävimmät uudistukset tehtiin virkamiesten urajärjestelmään, palkkaukseen ja eläkkeisiin. Virkamiesten oikeusturvaa on myös parannettu ja oikeudellista asemaa selkeytetty. EU:n virkamiesten yhdenvertaisuus on tunnustettu henkilöstösäännöissä. Virkamiesten aseman lähtökohtana on edelleenkin se, että virkamiesten on toimittava puolueettomasti ja riippumattomasti yhteisön edun mukaisesti. Virkamiesten oikeus ilmaisuvapauteen on kirjattu uusiin henkilöstösääntöihin.
Neljän ura-alueen sijasta virkamiehiä on jatkossa kahdessa tehtäväryhmässä, hallintovirkamiehinä ja hallintoavustajina. Kaikille virkamiehille otetaan käyttöön yksi yhteinen palkkataulukko. Menestyksellinen tehtävien hoito palkitaan nopeammalla urakehityksellä ja ikälisien merkitystä palkkauksessa vähennetään olennaisesti. Uudistuksen myötä perustetaan uusi palvelussuhde, sopimussuhteiset toimihenkilöt, joka korvaa ylimääräisten toimihenkilöiden ryhmän vuoden 2006 loppuun mennessä.
Eläkejärjestelmää on muutettu yleisten eläkepoliittisten linjausten mukaisesti. Suomi on pitänyt tärkeänä eläkepolitiikan ja eläkkeiden rahoituksen kehittämisen jatkamista.
Uusilla henkilöstösäännöillä ja koko virkauran kattavalla koulutuksella luodaan entistä paremmat puitteet henkilöstövoimavarojen tehokkaalle käytölle EU:n tehtävien painopisteiden muuttuessa ja tehtävien lisääntyessä.
Lisätietoja antavat neuvotteleva virkamies Risto Savola, puh. 1603 4946, ylitarkastaja Mika Saarinen puh. 1603 4914 ja ylitarkastaja Joanna Paloheimo puh. 1603 4918.