Haku

Henkilöstön tasa-arvoinen ja yhdenvertainen kohtelu on työnantajan lakisääteinen velvollisuus ja osa hyvää johtamista ja työelämää. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen työssä parantaa henkilöstön työhyvinvointia ja tukee organisaation tuloksellisuutta ja työnantajakuvaa.

19.12.2024 | Hallitus hyväksyi 19.12.2024 harmaan talouden ja talousrikollisuuden torjunnan strategian ja toimenpideohjelman vuosille 2024−2027. Uudella ohjelmakaudella kehitetään viranomaisten toimintaedellytyksiä ja syvennetään yhteistyötä.

29.9.2023 | Nuorten matalan kynnyksen palvelupisteet Ohjaamot ovat voineet hakea EU:n elpymisrahaston rahoittamaa valtiontukea palveluiden monialaisuuden vahvistamiseksi. Kannustinmalli kannustaa Ohjaamoita palkkaamaan lisää sosiaali-, terveys- tai koulutuspalveluiden asiantuntijoita. Kannustinmalli vahvistaa Ohjaamoiden omia resursseja ja monialaisuutta.

22.10.2025 | Sukupuolten välinen palkkaero on kaventunut Suomessa hitaasti. Uusi tutkimushanke tuottaa ensimmäistä kertaa laajan, pitkän aikavälin taloustieteellisen analyysin siitä, mitkä tekijät ovat vaikuttaneet palkkaeron muutoksiin. 

27.6.2022 | Tasa-arvoinen, yhdenvertainen ja monimuotoinen työelämä on suomalaiselle yhteiskunnalle välttämättömyys. Syrjimättömyyden tulisi olla kaikissa työyhteisöissä itsestäänselvyys. Työmarkkinakeskusjärjestöt vetoavat niin työnantajiin kuin työntekijöihin syrjimättömän työelämän puolesta.

23.1.2025 | Työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvottelema eläkesopu hyväksyttiin hallituksen talouspoliittisessa ministerivaliokunnassa torstaina 23. tammikuuta.

Tietopoliittisen selonteon taustapaperit Tälle sivulle on koottu tietopoliittisen selonteon työstämisen taustapapereita. Eettisellä tekoälyllä lisäarvoa Suomelle Tekoälyajan etiikka: Mitä kansainväliset organisaatiot ja kansalaisjärjestöt suositte...

Sosiaalinen kestävyys -teemaryhmän tehtävänä on suunnitella ja käynnistää konkreettiset toimet, joilla tuetaan kansallisen julkisten hankintojen strategian tavoitteiden toimeenpanoa.

Valtion työmarkkinalaitos (VTML) on yksi valtakunnallisista työmarkkinoiden keskusjärjestöistä.

Yhteistoiminnan tarkoituksena on antaa henkilöstölle vaikutusmahdollisuus työhönsä ja työoloihinsa liittyvään, viraston toimintaa koskevaan päätöksentekoon.

Virastoselvitysryhmä VM125:00/2025 Kehittäminen Hankkeen perustiedot Käynnissä Hankenumero VM125:00/2025 Asianumerot VN/30427/2025 Asettaja valtiovarainministeriö Toimikausi/aikataulu 7.10.2025 – 31.12.2026 Asettamispäivä 7.10.2025 Yhteyshenkilö T...

Haluatko pysyä ajan tasalla siitä, miten tutkimus tarkastelee innovatiivisia hankintakumppanuuksia, hankintaosaamisen kehittämistä ja vastuullisuutta työehdoissa? Tule mukaan kuulemaan tuoreista tutkimuksista ja niiden merkityksistä hankintojen kehittämisessä.

Lupa- ja valvontatehtävien kokoamisen selvityshanke VM064:00/2026 Kehittäminen Hankkeen perustiedot Käynnissä Hankenumero VM064:00/2026 Asianumerot VM064:00/2026 , VN/17604/2026 Asettaja valtiovarainministeriö Toimikausi/aikataulu 18.6.2026 – 31.1...

Kestävän kasvun ohjelmalla nostetaan työllisyysastetta ja osaamistasoa, jotta kestävä kasvu vauhdittuisi. Tarkoituksena on uudistaa muun muassa työnhaun palvelut asiakaslähtöisiksi ja hyödyntää niissä digitalisaatiota. Lisäksi sujuvoitetaan työperäistä maahanmuuttoa ja kotoutumista sekä edistetään työhyvinvointia ja osatyökykyisten työllistymistä. Pitkän aikavälin kasvua edistetään nostamalla niin nuorten kuin aikuistenkin osaamistasoa.

Valtion henkilöstöjohtamisen uudistusohjelma VM164:00/2019 Kehittäminen Hankkeen perustiedot Päättynyt Hankenumero VM164:00/2019 Asianumerot VN/12416/2019 Asettaja valtiovarainministeriö Toimikausi/aikataulu 12.11.2019 – 31.12.2022 Asettamispäivä ...

Hallitusohjelman rakennepoliittisten toimien työllisyystavoitteiden seuranta Pääministeri Petteri Orpon hallitus on asettanut tavoitteen vahvistaa julkista taloutta kuudella miljardilla eurolla tämän vaalikauden aikana. Näistä säästöistä kaksi mil...

Hallinnonalojen tiedonhallinnan ja tietohallinnon vastuiden keskittäminen -työryhmän, eli Tihake-työryhmän, tavoitteena on selvittää hallinnonalojen tiedonhallinnan ja tietohallinnon vastuiden keskittämistä hallinnonalakohtaisesti yhdelle virastolle.

Valtiovarainministeriö on asettanut ajalle 14.8.-31.12.2026 hankkeen, jossa tarkastellaan ministeriöiden ja virastojen välistä työnjakoa sekä valtioneuvoston rakennetta. Työ on osa vuoden 2025 budjettiriihessä päätettyä virastoselvitystä.

Tavoitteena on, että Suomen julkishallinto on myös tulevaisuudessa edustava esimerkki uudistuvasta pohjoismaisesta mallista, jossa toimiva ja kustannustehokas hallinto on kansallinen menestystekijä.

EU:n elpymisväline sisältää rahoitusta useisiin EU-ohjelmiin. Kestävän kasvun ohjelmalla sovitetaan yhteen kaikkien ohjelmien rahoitusta.

Laaditaan 31.12.2026 mennessä selvitys, jossa ehdotetaan tarkempia keinoja kantelujen käsittelyn tehostamiseksi kustannustehokkaalla ja tarkoituksenmukaisella tavalla, perus- ja ihmisoikeudet turvaten.

15.5.2023 | Työmarkkinakeskusjärjestöt kannustavat työpaikkoja tukemaan perhevastuun tasaisempaa jakautumista. Perhevapaauudistus mahdollistaa työelämän tasa-arvon parantamisen työpaikoilla, mutta lisäksi tarvitaan työpaikkojen yhteisiä pelisääntöjä ja hyvien käytäntöjen kehittämistä sekä koko työyhteisön perhemyönteistä suhtautumista, painottavat EK, Akava, Kirkon työmarkkinalaitos, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, SAK, STTK ja Valtion työmarkkinalaitos.

19.10.2023 | Sosiaali- ja terveysministeriö ja valtiovarainministeriö ovat 18. lokakuuta asettaneet työryhmän selvittämään työeläkejärjestelmän uudistamista. Uudistuksen tavoitteena on turvata riittävä eläkkeiden taso myös tulevaisuudessa ja vakauttaa työeläkejärjestelmää.

Osastot Kansantalousosasto Kansantalousosaston keskeinen tehtävä on hallituksen talouspolitiikan valmistelu. Tuotamme luotettavia, perusteltuja ja riippumattomia taloudellisia analyysejä, vaikutusarvioita ja ennusteita kansantaloudesta ja julkises...

2.4.2019 | Seitsemän työmarkkinakeskusjärjestöä esittää tänään julkistetussa ehdotuksessaan monivuotisen työelämän kehittämisohjelman käynnistämistä seuraavalla hallituskaudella.

31.3.2023 | Uusi valtion sopimusratkaisu neuvoteltiin kaksivuotiseksi ajalle 1.3.2023-28.2.2025. Sopimuksen sisällössä oli mahdollista ottaa huomioon muitakin asioita kuin pelkät palkankorotukset. Valtion sopimusratkaisu noudattelee muiden alojen sopimusratkaisujen korotustasoja. Sovitut ratkaisut koostuivat tällä sopimuskierroksella yleiskorotuksista, paikallisesti jaettavista eristä sekä kerta-eristä.

Teknologianeuvottelukunnan toimeenpanon seuranta Teknologianeuvottelukunnan työssä on laadittu malli, joka mahdollistaa neuvottelukunnan ehdotusten etenemisen seuraamisen ja toimeenpanon tukemisen. Mallissa seurataan toimenpiteiden etenemistä ja t...

13.12.2016 | Valtiovarainministeri Petteri Orpo puhui palkansaajakeskusjärjestö STTK:n edustajiston kokouksessa Helsingissä 13. joulukuuta. Puheen aiheena oli Suomen taloustilanne ja erityisesti parempi työelämä.

30.4.2020 | Millaista on olla #töissävaltiolla? Millaisia kehittymisen mahdollisuuksia, arjen kokemuksia ja kiinnostavia kehittämisprojekteja löytyy valtion runsaan seitsemänkymmenentuhannen työntekijän parista?

21.9.2026 | 1 (3) Budjettiosasto Rakenneyksikkö Hallituksen työllisyystoimien tilanne 21.9.2026 21.9.2026 mennessä arvioitujen hallituksen työllisyystoimien rakenteellisen vaikutuksen arvioidaan olevan noin • noin 106 000 työllisen verran työllisyyttä vahvist...

11.5.2021 | Suomen parlamentti sai nykyisen muotonsa eduskuntauudistuksessa vuonna 1906. Samalla saatiin yhteiskunnan eri äänet mukaan päätöksentekoon ja sitä kautta kaikille tasa-arvoisempi ja parempi yhteiskunta.  Nyt olemme vastaavan tilanteen edessä. Voimme laajentaa viranomaisten “supervalmistelijakoneistojen” ja pienten suljettujen työryhmien valmisteluvastuuta aktivoimaan monenlaisia osaajia mukaan. Elä...

Työkalut, oppaat ja selvitykset Kansallisen julkisten hankintojen strategian toimeenpanon edistämiseksi on Hankinta-Suomi-ohjelmassa sekä eri tahojen toimesta tuotettu lukuisia työkaluja, oppaita, selvityksiä ja muita tuotoksia hankintayksiköiden ...

25.3.2022 | Sosiaali- ja terveysministeriö koordinoi osaltaan EU:n kertaluonteisesta elpymisvälineestä rahoitettavaa Suomen kestävän kasvun ohjelmaa, jolla tuetaan hallitusohjelman mukaisia kestävän kasvun tavoitteita. STM:n hallinnoima ensimmäinen valtionavustushaku päättyi helmikuussa.

30.4.2026 | 1 Liite 3 Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin täytäntöönpano Pilarin periaate Lista pääasiallisista toimista Toimien arvioitu vaikutus 1. Opetus, koulutus ja elin- ikäinen oppiminen Kansallinen korkeakoulujen jatkuvan oppimisen strategian jat...

11.2.2022 | Hallitus on sitoutunut pitkäjänteiseen työhön työllisyysasteen nostamiseksi. Jo tehdyt työllisyystoimet saivat jatkoa, kun hallitus päätti uusista työllisyystoimista perjantaina 11.2.2022.

23.12.2020 | Valtioneuvosto antoi 23. lokakuuta 2020 toistaiseksi voimassa olevan valtakunnallisen etätyösuosituksen. Ministeriöiden tuli arvioida suosituksen voimassaolon perusteita vuoden loppuun mennessä.

31.3.2021 | Hallitus esittää 31.3.2021 uutta lainsäädäntöä, jonka avulla parannettaisiin ulkomaalaisten marjanpoimijoiden oikeudellista asemaa ja ansiomahdollisuuksia sekä tasapuolistettaisiin alan yritysten kilpailumahdollisuuksia. Koska ulkomaalaisten marjanpoimijoiden ei ole katsottu olevan työsuhteessa, vaan toimivan eräänlaisina yrittäjinä, heidän oikeudellinen asemansa on lainsäädännön näkökulmasta tällä hetkellä pitkälti sääntelemätön.

Liite: Ehdotus Suomen elpymis- ja palautumissuunnitelm päivitykseksi Taulukossa esitetyt muutosehdotukset ovat VM:n omia epävirallisia käännöksiä englanniksi työstetyistä ehdotuksista. Toimenpide Tavoite/ välitavoite T/V Tavoitteen/ välitavoitteen...

13.5.2019 | Valtiovarainministeriö ottaa tänä vuonna ensimmäistä kertaa osaa Hanken & SSE Executive Educationin järjestämään Business Lead -harjoitteluohjelmaan. Ministeriön virkamiehet toimivat ohjelmassa mentoreina. Tänään 13.5. alkanut ohjelma tarjoaa korkeakoulutetuille maahanmuuttajille ja pakolaisille mahdollisuuden päästä tutustumaan suomalaiseen työelämään.

Valtioneuvoston periaatepää- tös monipaikkaisen työn, opiskelun ja asumisen edistä- miseksi 1(14) 1 Sisällys 1 Johdanto .......... 2 2 Toimintaympäristön kuvaus .......... 2 3 Valtioneuvoston monipaikkaisuutta edistävät periaatepäätöslinjaukset .....