Lyhennelmä

Ministeriö oli päätöksellään 21.11.2008 irtisanonut sihteeri A:n määräaikaisen virkasuhteen. Päätöksen mukaan A oli selkeästi laiminlyönyt virkavelvollisuuksiaan.

A oli käynyt ennen irtisanomista esimiehensä kanssa keskusteluja työtehtäviensä hoitamisesta. Koska kuulemistilaisuudesta ei ollut kuitenkaan laadittu muistiota, virkamieslautakunta katsoi selvityksen puuttuvan siitä, että kuuleminen olisi kaikilta osin tapahtunut hallintolain mukaisesti. Samasta syystä ei ollut myöskään oikeudellisesti arvioitavissa, oliko A:lle varattu riittävällä tavalla tilaisuus menettelynsä korjaamiseen. Selvitystä ei myöskään ollut siitä, oliko A:lle ilmoitettu valtion virkamiesasetuksessa tarkoitetulla tavalla mahdollisuudesta pyytää luottamusmiehen kuulemista. Virkamieslautakunta totesi esitetyn selvityksen perusteella A:n tehtävien hoidon olleen puutteellista. Koska työnantajan on kuitenkin esitettävä selvitys irtisanomismenettelyn lainmukaisuudesta ja siitä, että irtisanomiseen on olemassa virkamiehestä johtuva erityisen painava syy, virkamieslautakunta katsoi, ettei ministeriön irtisanomispäätös ollut lainmukainen.

Virkamieslautakunta ei toimivaltaansa kuulumattomana tutkinut oikaisuvaatimusta sen A:n vaatimuksen osalta, että hänelle tulisi joka tapauksessa maksaa palkka määräaikaisen virkasuhteen loppuun asti. Virkamieslautakunta kumosi ministeriön päätöksen irtisanomista koskevalta osalta.

Valtion_virkamiesL_14_§
Valtion_virkamiesL_25_§_2_mom
Valtion_virkamiesL_66_§
Valtion_virkamiesA_43_§
HallintoL_34_§
HallintoL_36_§
Valtion_virkamiesL_53_§_2_mom