Media

Irtisanominen kollektiiviperusteella                                      Hämeenlinnan hallinto-oikeus
Taloudelliset syyt                                                                    Päätös 16/0285/3

                                                                                                  A: 23.3.2016


A oli irtisanottu 18.12.2014 annetulla päätöksellä ylitarkastajan virasta. Irtisanomisen perusteina olivat taloudelliset syyt ja erityisesti vuodelle 2015 osoitettujen toimintamenomäärärahojen riittämättömyys.

A:n valitus kuului yleisen tuomioistuimen toimivaltaan siltä osin, kuin se koski yhteistoimintamenettelyyn liittyvien työnantajan velvollisuuksien väitettyä laiminlyöntiä. Siten hallinto-oikeus jätti valituksen tältä osin tutkimatta.

Hallinto-oikeus katsoi virkasuhteen irtisanomisen lainmukaisuutta koskevassa asiassa selvitetyksi, että viraston toimintamenomäärärahat eivät olleet tehdyistä talouden tasapainottamistoimenpiteistä huolimatta riittäneet toiminnan ylläpitämiseen. Toiminnan menoja oli edelleen jouduttu kattamaan aikaisemmilta vuosilta siirtyneillä säästöillä 88 000 eurolla. Hallinto-oikeuden mukaan työnantajalla oli ollut oikeus päättää, mihin tehtäviin henkilöstövähennykset kohdennetaan. Asiassa ei ollut tullut myöskään esiin, että irtisanottavien henkilöiden valinta olisi tehty syrjivillä perusteilla, kun irtisanomisista tai niiden peruuttamisesta oli päätetty. Hallinto-oikeus katsoi, ettei viraston päätös ollut lainvastainen.

Hallinto-oikeus jätti tutkimatta valituksen siltä osin kuin se kuului yleisen tuomioistuimen toimivaltaan, ja hylkäsi valituksen muilta osin.

Lainvoimainen.

 

Valtion_virkamieslaki_11_§_1_momentti
Valtion_virkamieslaki_27_§_1_momentti_2_kohta
Valtion_virkamieslaki_27_§_2_momentti
Valtion_virkamieslaki_27_§_4_momentti
Suomen_perustuslaki_6_§_1_momentti
Hallinto-oikeuslaki_3_§
Hallintolainkäyttölaki_51_§_2_momentti
Hallintolainkäyttölaki_74_§