Minister Wideroos: Gott ledarskap och flexibilitet i arbetstiderna skapar tri...
Andra finansminister Ulla-Maj WideroosPohjola-Nordens seminarium Trivs nordbon på jobbet?27.11.2003
Gott ledarskap och flexibilitet i arbetstiderna skapar trivsel på arbetet
Det nordiska näringslivets täta samarbete de senaste åren har resulterat i att Norden blivit en stark hemmamarknad för många företag. De närmare 700 företagsfusionerna har gett det nordiska samarbetet en helt ny dimension som berör allt fler mänskors vardag. Dethär sammanfaller väl med Pohjola-Nordens syfte att så många som möjligt skall komma i kontakt med nordiskt samarbete.
Kapitalets fria rörlighet mellan olika länder har lett till en allt hårdare konkurrens mellan företag och klimatet för den enskilda mänskan har hårdnat. Trots att vi paradoxalt nog talar om att arbetsmiljön blivit bättre de senaste åren hänvisar många mänskor idag till sin arbetssituation, stressen och det höga tempot när de inte orkar hänga med. Resultatet blir ofta att man försummar de sociala aspekterna i sina liv och att familjen och barnen blir lidande.
I varje organisation och på varje arbetsplats finns rädslan att inte vara tillräckligt duktig, att inte få vara med, att inte kunna påverka och att inte ha tillhörighet till andra mänskor. I ivern att prestera och göra väl ifrån oss glömmer vi i värsta fall att leva.
För att uppmärksamma och föra en diskussion om dessa frågor har regeringen utarbetat programmet Orka mera för åren 2000 - 2003. Det har som mål att upprätthålla och främja arbetsförmågan och välbefinnandet på arbetsplatserna.
Projektet Orka arbeta fokuserar på tre delområden som är centrala då det gäller att öka arbetslusten och glädjen. Det första är vardagsledarskap, det andra inlärning i arbetet och det tredje arbetsuppgifter och arbetstider.
Enligt min egen erfarenhet har chefen på en arbetsplats ett speciellt stort ansvar då det gäller de anställdas trivsel. I skickligt ledda organisationer finns personal, som drivs av gemensamma värderingar, klara mål och en öppen och förtroendefull atmosfär. Man går tillsammans ut på planen för att vinna. När arbetsplatsdemokratin fungerar som bäst kan hela arbetslaget tillsammans diskutera arbetsfördelningen och tillsammans prioritera olika uppgifter.
En viktig punkt när det gäller att orka i arbetet är också arbetstiderna. Här har utvecklingen de senaste tio åren gått till det bättre. Speciellt viktigt är det att man har möjlighet att flexa i vardagen - jobbar man över när det är hektiskt bör man kunna ta lite ledigt när det är lugnare. Det är också viktigt att vi kan flexa under olika perioder i livet.
I Sverige, där sjukskrivningarna ökat mest i Europa under de senaste fem åren, har svenskt näringslivs nya vd Ebba Lindsö uttryckt sin oro över att sjukfrånvaron försämrar Sveriges konkurrensförmåga. Sverige har dubbelt större sjukfrånvaro än i Finland, men också här har sjukskrivningarna ökat och tendenser till ohälsa på jobbet har enligt undersökningar kunnat skönjas. Stressrelaterade sjukdomar har blivit allt vanligare.