Minister Vehviläinen vid Statens arbetsmarknadsverks 60-årsjubileumsseminarium
Äkta interaktion i stället för styrning
– Det finländska samhället har alltid byggt på gemensamma värden och arbete. Hur mycket kan vi styra, bestämma om och normera framtidens arbetsliv? Vi inom statsförvaltningen måste kunna anpassa oss till tiden, definiera det nya slags tjänstemannaskapet och ordna vår service med hänsyn till framtida behov. Och därför föreslår jag lite skämtsamt att ordet styrning som dyker upp över allt inom den offentliga förvaltningen skulle förbjudas helt och hållet. Ingen av oss vill vara ett objekt, föremål. Vi vill alla vara subjekt, agerare. I stället för styrning bör vi inom förvaltningen övergå till verklig interaktion, sade kommun- och reformminister Anu Vehviläinen då hon öppnade Statens arbetsmarknadsverks 60-årsjubileumsseminarium vid Riddarhuset i Helsingfors den 25 september 2015.
Statsanställdas idéer insamlas med hjälp av #sinunideasi -kampanjen
– En Innovativ och servicevillig tjänsteman är en tjänsteman som hittar kreativa lösningar på problem. Innovativitet betyder även positiv attityd och reformvillighet. Som ett utomordentligt exempel på denna reformeringsattityd lanserar vi idag #sinunideasi-utmaningen åt alla statsanställda. Med hjälp av en gemensam webbplattform ska vi samla in idéer hos samtliga statsanställda om hur vi kunde förbättra, utveckla och skapa nya handlingssätt inom statsförvaltningen. Och det är åtminstone lika viktigt att kommentera, uppmuntra och vidareutveckla andras idéer som att delta med egna. Berätta gärna också vad vi kan avstå ifrån, vad som är onödigt, uppmanade minister Vehviläinen.
Målet med #sinunideasi -kampanjen är att man inom en månad samlar in 2015 idéer, av vilka åtminstone 100 ska vara genomförda 2017.
Hurdan roll för statens i framtiden?
Statens innersta väsen dryftades vid jubileumsseminariets paneldiskussion. Kommer framtidens stat att vara en nattvaktsstat, en välfärdsstat eller en självbetjäningsstat? Frågan debatterades under Kaarina Hazards ledning av docenten Anu Kantola, direktören Timo Lindholm, ordföranden Antti Palola, minister Raimo Sailas samt statens arbetsmarknadsdirektör Juha Sarkio.
Statsförvaltningen har i dagsläget 75 000 anställda. Över 40 % av statens arbetsuppgifter utförs inom säkerhetssektorn, dvs. polisen, rättsförvaltningen, försvarsmakten och gränsbevakningsverket. Kommer statens framtida roll att i allt större mån fokusera på dessa statliga kärnuppgifter, ska vi försöka bevara den nuvarande välfärdsstaten eller kommer vi i och med digitaliseringen att övergå till en självbetjäningsstat? Dessa frågor kommer enligt statens arbetsmarknadsdirektör Juha Sarkio att utgöra framtida värdeval.
Statens arbetsmarknadsverk grundades 1955
Statens arbetsmarknadsverk SAMV är en del av finansministeriets personal- och förvaltningspolitiska avdelning. SAMV representerar staten som arbetsgivare vid de centraliserade arbetsmarknadsförhandlingar och beredningar som gäller hela arbetsmarknadsfältet, verket ingår statliga tjänste- och kollektivavtal på centralnivå och det stödjer och styr ämbetsverkens avtals- och annan arbetsgivarverksamhet. SAMV bereder de strategiska statliga riktlinjerna för personalledandet och ser även till att riktlinjerna förverkligas.
Statens arbetsgivarverksamhet inkluderar beredning av lagstiftning som gäller statens personal, bedömning av personalutgifterna inom statsbudgeten samt utveckling av arbetsgivarverksamheten och informationsförvaltningen inom personalförvaltningen. Arbetsgivarfältet omfattar de ämbetsverk som ingår i statsbudgeten, och deras ca 75 000 anställda.
Ytterligare information:
Juha Sarkio, statens arbetsmarknadsdirektör, tfn 02955 30031