Sosiaaliturvasopimus Suomen ja Uruguayn välillä helpottaa maiden välistä liikkuvuutta

Suomi ja Uruguay allekirjoittivat maiden välisen sosiaaliturvasopimuksen Montevideossa 7.10.2025. Suomen osalta sopimus koskee työeläkejärjestelmää ja Uruguayn osalta työntekijöiden eläkejärjestelmiä.

Suomalaisia työntekijöitä on lähetetty työkomennuksille Uruguayihin enenevissä määrin viime vuosina muun muassa metsäteollisuuden investointien vuoksi. Maiden välisen liikkuvuuden lisääntyessä tarve yhteiselle sosiaaliturvasopimukselle on kasvanut.

Suomalaiset työnantajat ovat joutuneet maksamaan kaksinkertaiset eläkemaksut Uruguayihin lähettämistään työntekijöistään. Sosiaaliturvasopimuksen ansiosta maasta toiseen lähetetyt työntekijät pysyvät jatkossa työeläkevakuutettuina lähtömaassa ja vapautuvat kohdemaan eläkemaksuista.

Sopimuksella myös turvataan karttuneiden työeläkkeiden maksaminen maasta toiseen. Uruguayssa vanhuuseläkeoikeuden syntymiseksi vaaditaan 30 vuoden työskentelyä, jolloin alle 30 vuotta Uruguayssa työskennelleille ei makseta sieltä työeläkettä. Sopimuksen myötä Uruguayssa otetaan huomioon myös Suomen työskentelykaudet ja eläkeoikeus voi syntyä, vaikka henkilö ei olekaan työskennellyt Uruguayssa vaadittua 30 vuotta. Suomen työeläkelainsäädännössä vastaavia odotusaikoja ei ole.

Lisäksi sopimus sisältää määräyksiä eläkkeen hakemista koskevista menettelyistä sekä toimivaltaisten viranomaisten ja laitosten välisestä yhteistyöstä.
Sosiaaliturvasopimus koskee molempien maiden työskentelyyn perustuvia eläkkeitä ja kattaa sekä työntekijät että yrittäjät.

Sopimus tulee voimaan, kun se on ratifioitu molemmissa maissa. Suomessa sopimuksen voimaantulo edellyttää eduskunnan hyväksyntää. Asian valmistelu etenee sosiaali- ja terveysministeriössä sopimuksen hyväksymistä koskevan hallituksen esityksen laatimisella.

Lisätietoja: 

Lakimies Silja Dahlgren, p. 0295 163 391, [email protected] 
Johtaja Henna Huhtamäki, p. 0295 163 072, [email protected]