Search

Henkilöstön tasa-arvoinen ja yhdenvertainen kohtelu on työnantajan lakisääteinen velvollisuus ja osa hyvää johtamista ja työelämää. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen työssä parantaa henkilöstön työhyvinvointia ja tukee organisaation tuloksellisuutta ja työnantajakuvaa.

1.4.2026 | Konsernin keskeiset tavoitteet vuodelle 2025 olivat tilakustannusten hillitseminen, yhteiskuntavastuullisuuden ja varautumisvalmiuden edistäminen sekä tilapalvelujen tuottaminen asiakkaiden toiminnan ja rakenteellisten muutosten tueksi. Valtioneuvosto vahvisti Senaatti-konsernin tilinpäätöksen 1. huhtikuuta.

5.2.2026 | Monimuotoisuuden edistäminen valtiolla ”Monimuotoisuus ei synny virastoon itsestään” HENKILÖSTÖJOHDON FOORUMIN MONIMUOTOISUUSTYÖRYHMÄ 2025 19.12.2025 Alkusanat • Valtiolla edistämme sukupuolten tasa-arvoa ja ihmisten yhdenvertaisuutta suunnitelmal...

Valtionavustushankkeessa toiminut järjestötyöryhmä selvitti järjestöjä koskevien valtionavustuskäytäntöjen kehittämistä ja yhdenmukaistamista sekä järjestöjen varainhankinnan avustamista ja tukemista valtionavustustoiminnassa.

23.5.2025 | Suomella on hyvät mahdollisuudet vahvaan puhtaaseen talouskasvuun, arvioi talousjärjestö OECD. Talouskasvu vaatii kuitenkin rakenteellisia toimia. OECD suosittelee muun muassa, että Suomi lisää korkeakoulutusta, houkuttelee ulkomaisia erityisosaajia ja parantaa kannustimia investointeihin. Julkista taloutta pitää edelleen sopeuttaa, koska puolustusmenot kasvavat.

19.11.2025 | 1 (18) Valtiovarainministeriön henkilöstöpoliittinen ja toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma vuosille 2025-2026 2 (18) Sisällysluettelo 1 Johdanto 3 2 Henkilöstöpoliittinen ja toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitt...

12.5.2025 | Tarvittava osaaminen valtiolla ja miten sitä rakennamme Valtion henkilöstöstrategian toimeenpanoryhmä 10, 2025 Työtä Suomen parhaaksi Arbete för Finlands bästa Working for Finland OPPIMINEN ON OSA TYÖTÄMME TEHTÄVÄT JA VASTUUT Olemme oman alamme hu...

7.4.2026 | 5.2.2026 VN/2993/2026 Ohjaavat ministeriöt Valtiovarainministeriö, sisäministeriö, opetus- ja kulttuuriministeriö, maa- ja metsätalousministeriö, työ- ja elinkeinoministeriö, sosiaali- ja terveysministeriö sekä ympäristöministeriö ja Lupa- ja valv...

4.4.2024 | 1 (3) Kirje Valtionhallinnon kehittämisosasto Valtionhallinnon johdon tuki 9.2.2024 VN/4831/2024 VN/4831/2024-VM-1 Postiosoite Käyntiosoite Puhelin Faksi s-posti, internet Postadress Besöksadress Telefon Fax e-post, internet Postal Address Office ...

1.2.2024 | Työtä Suomen parhaaksi – valtion henkilöstöstrategia 2030 1.2.2024 Johdanto _________________________________4 Henkilöstöstrategia auttaa meitä onnistumaan__ 4 Henkilöstöstrategia syntyi_____________________ 5 Yhteiset tavoitteet tukevat johtamist...

7.11.2023 | TARJOAMISEN HAASTEET KYSELYN TULOKSET Vastuullisuuden tarkistusluettelo Vastuullisuuden tarkistusluettelo Ruotsin mallin mukaan D HANKINTA-SUOMI TARJOAMISEN HAASTEET KYSELYN TULOKSET Julkaistu 10/2023 VASTUULLISUUDEN TARKISTUSLUETTELO 2 TARJOAMISE...

11.10.2024 | Liite tiedotteeseen 11.10.2024 – Rahoitetut RRF-energiatukihankkeet ja suuret de- monstraatiohankkeet Työ- ja elinkeinoministeriö on myöntänyt tukea 11.10.2024 13 hankkeelle yhteensä 72 612 684 eu- roa. RRF-energiatukea on myönnetty neljälle energ...

3.2.2023 | Valtionhallinnon henkilöstöstrategian 2016 - 2023 valmistelun taustaselvitys Valtiovarainministeriö Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto Valtion työmarkkinalaitos Veli-Matti Lehtonen Ari Holopainen Marianne Savinen Helmikuu 2016 2(34) Sisältö 1...

7.11.2023 | TARJOAMISEN HAASTEET KYSELYN TULOKSET Ruotsissa hankintojen vastuullisuuden arvioinnissa käytetty Agenda 2030 –ohje D HANKINTA-SUOMI TARJOAMISEN HAASTEET KYSELYN TULOKSET Johdanto.......................................................................

28.3.2023 | Henkilöstöjohtamisen uudistusohjelma 2019-2022 - Loppuraportti Saavutettava versio Valtionhallinnon kehittämisosasto, henkilöstöpolitiikkayksikkö Mika Happonen, Marjaana Laine 2.2.2023 2 Loppuraportin sisällys I. Henkilöstöjohtamisen uudistusohjel...

17.5.2026 | JULKISEN TALOUDEN SUUNNITELMA VUOSILLE 2027—2030 2 SISÄLLYSLUETTELO 1. Taloudelliset lähtökohdat ..........6 1.1. Talouden näkymät ..........6 1.2. Julkisen talouden näkymät ..........7 1.3. Julkisen talouden kestävyys ..........8 2. Talous- ja fi...

VALTIONEUVOSTON SELONTEKO JULKISEN TALOUDEN SUUNNITELMASTA VUOSILLE 2027—2030 VNS 3/2026 vpVNS 3/2026 vp 2 SISÄLLYSLUETTELO 1. Taloudelliset lähtökohdat ..........6 1.1. Talouden näkymät ..........6 1.2. Julkisen talouden näkymät ..........7 1.3. ...

11.11.2021 | Me tiedämme ja tunnistamme tiedon merkityksen työssä ja arjessa. Oletan, että meillä on kuitenkin usein vaikeuksia hahmottaa tiedon määrän sekä käytön eksponentiaalista kasvua ja ymmärtää sen vaikutuksia syvällisesti. Tarvitsemme työkaluja ajattelun tueksi.

29.3.2023 | Henkilöstöjohtamisen uudistusohjelma 2019-2022 - Loppuraportti Valtionhallinnon kehittämisosasto, henkilöstöpolitiikkayksikkö Mika Happonen, Marjaana Laine 2.2.2023 Loppuraportin sisällys I. Henkilöstöjohtamisen uudistusohjelman lähtökohdat II. He...

18.7.2022 | Valtion työnantajakuvan yhteiset viestit Kevät 2021 Valmisteltu Valtion henkilöstöjohdon foorumin (HJF) edustajien kanssa, kevät 2021 Valtionhallinnon kehittämisosasto (huomiot: [email protected]) Taustaa 2 Yhteistä TA-kuvatyötä jo yli 20 vuot...