Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus

Henkilöstön tasa-arvoinen ja yhdenvertainen kohtelu on työnantajan lakisääteinen velvollisuus ja osa hyvää johtamista ja työelämää. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen työssä parantaa henkilöstön työhyvinvointia ja tukee organisaation tuloksellisuutta ja työnantajakuvaa.

Valtio hyvänä työnantajana huolehtii henkilöstönsä tasa-arvoisesta ja yhdenvertaisesta kohtelusta. Henkilöstön tasapuolinen kohtelu liittyy kaikkeen työnantajatoimintaan, mutta korostuu henkilöstöä rekrytoitaessa ja palvelussuhteen ehtoja määriteltäessä. Esimerkiksi valtion palkkausjärjestelmät perustuvat tehtävän vaativuuteen ja niissä suoriutumiseen. Valtiolla samasta tai samanarvoisesta työstä maksetaan sama palkka sukupuolesta riippumatta.

Valtion työmarkkinalaitos edustaa valtiotyönantajaa erilaisissa tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta käsittelevissä hankkeissa, työryhmissä ja kansainvälisessä yhteistyössä. Se myös tiedottaa ja neuvoo valtion toimintayksiköitä tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta koskevissa asioissa. Valtion toimintayksiköt toimivat itsenäisinä työnantajina ja huolehtivat tasa-arvolain sekä yhdenvertaisuuslain säännösten toteutumisesta.

Valtiokonttori julkaisee vuosittain tietoja eri sukupuolten aloista ja ammateista sekä samapalkkaisuudesta valtiolla valtion henkilöstökertomuksessa. 

Sukupuolivaikutusten arviointi. Työmarkkinakeskusjärjestöjen suositusTiedosto avautuu uudessa välilehdessä pdf 399kB

Suositus sukupuolten tasa-arvon edistämisestä valtion virastoissa Tiedosto avautuu uudessa välilehdessä pdf 156kB

Tasa-arvosuunnitelman tekemisen ja päivittämisen ABCTiedosto avautuu uudessa välilehdessä pdf 197kB

Työ- ja perhe-elämän tasapainoa edistäviä käytäntöjä työpaikkojen arkeen. Työmarkkinakeskusjärjestöjen suositusTiedosto avautuu uudessa välilehdessä pdf 43kB

Suositus työpaikan tasa-arvosuunnitelmaan sisältyvän palkkakartoituksen analyysin julkistamisestaTiedosto avautuu uudessa välilehdessä pdf 53kB

Naisten urakehityksen edistämisen työryhmän loppuraporttiTiedosto avautuu uudessa välilehdessä pdf 114kB

Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta (609/1986)Linkki toiselle sivustolleAvautuu uudessa välilehdessä

Yhdenvertaisuuslaki (1325/2014)Linkki toiselle sivustolleAvautuu uudessa välilehdessä

Yhteystiedot

Mika Happonen, neuvotteleva virkamies 
valtiovarainministeriö, Valtionhallinnon kehittämisosasto, Henkilöstöpolitiikkayksikkö Puhelin:0295530272   Sähköpostiosoite: