Valtio työnantajana
Valtionhallinnon kehittämisosasto tukee valtion virastoja johtamisen ja henkilöstön kehittämisessä ja valmistelee valtion virkamies- ja virkaehtolainsäädännön. Osasto edistää myös valtion kilpailukykyä työnantajana.
Valtion työmarkkinalaitos VTML edustaa valtiotyönantajaa koko työmarkkinakenttää koskevissa työmarkkinaneuvotteluissa ja niiden valmisteluissa. VTML solmii valtion keskustason virka- ja työehtosopimukset sekä tukee ja ohjaa virastojen työnantaja- ja sopimustoimintaa. VTML vastaa lisäksi valtiotyönantajan edunvalvonnasta.
-
Sopimukset koskevat valtion budjettitalouden piirissä olevaa henkilöstöä.
-
Valtion virka- ja työehtosopimukset »
Valtion henkilöstön oikeusasemasta säädetään virkamiesten osalta valtion virkamieslaissa ja -asetuksessa ja työsopimussuhteessa olevan henkilöstön osalta työsopimuslaissa.
-
Virkasuhteen ehdoista säädetään mm. virkaehtosopimuslaissa.
-
Ohjeet, määräykset ja suositukset »
Sivulle on koottu valtion henkilöstöhallinnon voimassa olevat ohjeet, määräykset ja suositukset.
-
Virkamiesoikeus sisältää säännökset virkamiesten oikeuksista ja velvollisuuksista.
-
Valtion henkilöstöpolitiikan tavoitteena on valtion yhteisen arvoperustan ja yhtenäisen toimintakulttuurin vahvistaminen.
-
Henkilöstöjohtaminen luo edellytykset valtion toimintayksiköiden tuloksellisuudelle, tehokkuudelle ja palvelukyvylle.
-
Valtion henkilöstö tilastoina »
Valtion työmarkkinalaitos tuottaa tilastotietoja valtion henkilöstöstä.
Valtion henkilöstöstrategia
Valtion henkilöstöstrategia tarjoaa yhteisen vision ja tavoitteet sekä ohjaa kehittämistyötä tällä vuosikymmenellä.
Työ 2.0
Työ 2.0 auttaa valtionhallinnon toimijoita luomaan toimintamalleja, joilla yhdistää resurssit ja osaaminen hallinnonalarajat ylittävien ongelmien ratkaisemiseksi.