Valtio työnantajana
Valtiovarainministeriö vastaa valtionhallinnon kehittämisestä ja valtion henkilöstövoimavarojen johtamisesta. Valtion budjettitalouden virastoissa työskenteli vuoden 2018 lopussa n. 74 300 henkilöä.
Valtionhallinnon kehittämisosasto kehittää valtionhallinnon ohjausjärjestelmiä ja rakenteita. Osasto tukee valtion virastoja johtamisen ja henkilöstön kehittämisessä ja valmistelee valtion virkamies- ja virkaehtolainsäädännön. Osasto edistää myös valtion kilpailukykyä työnantajana. Osastolla valmistellaan myös valtion hankintatoimen ohjaukseen ja valtion kiinteistövarallisuuteen liittyviä asioita.
Valtion työmarkkinalaitos VTML edustaa valtiotyönantajaa koko työmarkkinakenttää koskevissa työmarkkinaneuvotteluissa ja niiden valmisteluissa. VTML solmii valtion keskustason virka- ja työehtosopimukset sekä tukee ja ohjaa virastojen työnantaja- ja sopimustoimintaa. VTML vastaa lisäksi valtiotyönantajan edunvalvonnasta.
-
Sopimustoiminta »
Sopimukset koskevat yleensä koko valtion budjettitalouden piirissä olevaa henkilöstöä.
-
Virka- ja työehdot, henkilöstöhallinnon asiakirjat »
Virkasuhteen ehtojen sääntelyjärjestelmästä säädetään mm. virkaehtosopimuslaissa.
-
Virkamiesoikeus »
Virkamiesoikeus sisältää säännökset virkamiesten oikeuksista ja velvollisuuksista.
-
Johtajana valtiolla »
Virkamiesjohto toteuttaa yhteiskunnallisia tavoitteita.
-
Henkilöstöjohtamisen tuki »
Henkilöstöjohtaminen luo edellytykset valtion toimintayksiköiden tuloksellisuudelle, tehokkuudelle ja palvelukyvylle.
-
Valtion henkilöstö tilastoina »
Valtion työmarkkinalaitos tuottaa tilastotietoja valtion henkilöstöstä.
-
Julkinen johtaminen menestystekijänä »
Tavoitteena on, että Suomen julkishallinto on myös tulevaisuudessa edustava esimerkki uudistuvasta pohjoismaisesta mallista.
Tutustu myös
Työ 2.0
Valtiovarainministeriön, Valtiokonttorin, Senaatti-kiinteistön ja Valtorin yhteishanke. Työkaluja valtionhallinnon työtapojen uudistamiseen.
