Työsuojelu

Työsuojelun perustavoite on pitää yllä ja edistää työntekijöiden terveyttä, turvallisuutta ja työkykyä sekä ehkäistä tapaturmia ja ammattitauteja. Erityisiä kehittämisen kohteita ovat työperäisten tuki- ja liikuntaelinsairauksien ehkäisy sekä työntekijöiden henkisen hyvinvoinnin ja työssä jaksamisen edistäminen.

Työsuojelun kehittäminen ja verkostoituminen

Työsuojelun kehittämistä valtiolla ja valtion työsuojeluhenkilöstön verkostoitumista tukee Valtion työsuojelun yhteistyöryhmä. Ryhmässä on mukana myös valtiovarainministeriön, Valtiokonttorin, valtion henkilöstöjärjestöjen ja AVI:n työsuojelun vastuualueen edustajat.

Työsuojelun yhteistyöryhmän jäsenet valitaan vaaleilla. Ehdolle voivat asettua valtiolla työsuojelupäällikön ja -valtuutetun tehtävissä toimivat henkilöt, joilla on äänioikeus oman ryhmänsä vaaleissa. Vaalien järjestämiseen käytetään työsuojeluhenkilörekisterissä olevia tietoja.

Lisätietoa

• Valtion työsuojelun yhteistoimintasopimus, 1.1.2022 lukien
• Keveyttä työhön; Työstressi ja kuormitus haltuun, 2013 (Valtion työmarkkinalaitoksen ja valtion pääsopijajärjestöjen yhteistyönä valmistelema esite)
• Hyvä käytös sallittu; Ohjeita työpaikoille epäasiallisen kohtelun ehkäisemiseksi, tunnistamiseksi ja käsittelemiseksi, esite 2010
• Työperäistä stressiä koskeva keskusjärjestösuositus, 6.2.2008
• Työterveyshuolto (linkki sivulle)

Malleja vaaleissa käytettävistä lomakkeista

• Malli äänestyslipusta työsuojeluvaltuutetun ja varavaltuutettujen valitsemiseksi
• Malli äänestyslipusta työsuojeluasiamiehen valitsemiseksi
• Malli äänestyslipusta työsuojelutoimikunnan lisäjäsenten ja heidän varajäsentensä valitsemiseksi
• Malli vaalitoimikunnan pöytäkirjasta
• Malli suostumuksesta ehdokkaaksi työsuojelun yhteistoimintahenkilöstön vaaleissa