Työterveyshuolto

Työterveyshuolto edistää työn ja työympäristön terveellisyyttä ja turvallisuutta, työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisyä, työyhteisön toimintaa sekä työntekijöiden terveyttä ja työkykyä. 

Työnantaja on velvollinen järjestämään palveluksessaan oleville työntekijöille työterveyshuollon. Ennaltaehkäisevällä lakisääteisellä työterveyshuollolla ehkäistään ja torjutaan työstä johtuvia  terveysvaaroja ja -haittoja sekä työperäisiä sairauksia ja ammattitauteja. 

Valtion työntekijöille työterveyshuollon yhteydessä järjestettävästä sairaanhoidosta säädetään tarkemmin valtiovarainministeriön 12.12.2022 antamalla määräyksellä valtion henkilöstön työterveyshuollosta. Määräyksessä korostetaan lakisääteisen ennaltaehkäisevän työterveyshuollon toimintaa sekä työpaikan ja työterveyshuollon palveluntuottajan välistä yhteistyötä työhön ja työoloihin liittyvien fyysisten ja psykososiaalisten kuormitustekijöiden kartoittamisessa ja torjunnassa. 

Työterveysyhteistyö 

Työterveysyhteistyöllä edistetään työkykyä ja työurien jatkamista yhdessä työnantajan, työntekijöiden sekä työterveyshuollon kanssa. Sujuva työterveysyhteistyö on olennainen osa työkykyjohtamista.

Kevan sivut työterveysyhteistyön kehittämisestä 
Työterveyslaitoksen sivut työterveysyhteistyöstä

Lisätietoa

Valtion henkilöstön työterveyshuolto, määräys/ohje 12.12.2022

Suositus päihdeongelmien ennaltaehkäisystä, päihdeasioiden käsittelystä ja hoitoonohjauksesta työpaikoilla - Päihdehaitat hallintaan! 6/2015

Työterveyshuoltolaki, 21.12.2001/1383 (Finlex)

Valtion henkilöstölle annettava fysikaalinen hoito, kirje 24.11.2011

Työterveyslaitoksen työterveyshuoltoa koskevat sivut

Valtiokonttorin työelämäpalvelut työnantajille

Kevan työelämäpalvelut työnantajille

Työterveys 2024-2030

Yhteystiedot

Päivi Lanttola, Neuvotteleva virkamies 
valtiovarainministeriö, Valtionhallinnon kehittämisosasto, Valtion työmarkkinalaitos / VTML Puhelin:0295530120   Sähköpostiosoite: