Search

Administrative Governance and Development Administrative Governance and Development Anu Nousiainen, Director of Administrative Governance and Development, Director General Administrative Governance and Development Address Meritullinkatu 8, 00170 H...

Luottamusmiesjärjestelmän tarkoituksena on omalta osaltaan edistää osapuolten välillä solmittujen sopimusten noudattamista, työnantajan ja henkilöstön välillä mahdollisesti syntyvien erimielisyyksien tarkoituksenmukaista, oikeudenmukaista ja nopeaa selvittämistä, muiden työnantajan ja henkilöstön välillä esiintyvien kysymysten käsittelyä sekä työrauhan ylläpitämistä.

11.9.2025 | 1 (8) Valtioneuvoston määräys asioiden käsittelystä valtioneuvoston raha-asiainvaliokunnassa Annettu Helsingissä 4 syyskuuta 2025 ——— Valtioneuvosto on 3 päivänä huhtikuuta 2003 annetun valtioneuvoston ohjesäännön (262/2003) 27 §:n 3 momentin noja...

15.3.2018 | Valtiovarainministeriö ja valtion henkilöstöä edustavat pääsopijajärjestöt allekirjoittivat 9.3.2018 valtion virka- ja työehtosopimuksen sopimuskaudelle 1.2.2018–31.3.2020. Sopimus on työmarkkinoilla aiemmin toteutuneen niin kutsutun yleisen linjan mukainen.

17.6.2025 | 1 (18) Valtiovarainministeriö puh. 0295 16001 (vaihde) Finansministeriet tfn 0295 16001 (växel) Snellmaninkatu 1 A, Helsinki [email protected] Snellmansgatan 1 A, Helsingfors [email protected] PL 28, 00023 Valtioneuvosto www....

22.11.2021 | 1 AKAVA ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KIRKON TYÖMARKKINALAITOS KUNTA- JA HYVINVOINTIALUETYÖNANTAJAT KT SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK STTK VALTION TYÖMARKKINALAITOS 22.11.2021 Työ- ja virkaehtosopimusten sukupuolivaikutusten arvioint...

28.2.2022 | Valtion työmarkkinalaitos saavutti tänään 28.2.2022 neuvottelutuloksen valtion virka- ja työehtosopimuksesta. Sopimus on tarkoitus solmia ajalle 1.3.2022 – 29.2.2024, mutta on irtisanottavissa 28.2.2023 alkaen. Valtiolla työskentelee yhteensä n. 78 000 henkilöä.

4.3.2022 | Valtion työmarkkinalaitos on sopinut valtion henkilöstöä koskevan yleisen linjan mukaisen virka- ja työehtosopimuksen sopimuskaudelle 1.3.2022–29.2.2024 pääsopijajärjestöjen Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Ammattiliitto Pro:n sekä Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n kanssa. Neuvottelutulos saavutettiin 28.2.2022 illalla. Osapuolten hallinnot ovat käsitelleet sopimuksen päättävissä elimissään ja hyväksyneet sen.

1.12.2011 | Valtiovarainministeriö ja valtion henkilöstöä edustavat pääsopijajärjestöt tekivät 24.11.2011 virka- ja työehtosopimukset valtion henkilöstön palvelussuhteen ehdoista sopimuskaudelle 2012-2014. Sopimus vahvistui 25 kuukauden mittaiseksi, kun raamisopimus allekirjoitettiin 28.11.2011. Valtioneuvosto hyväksyi 1.12.2011 valtion virkaehtosopimukset.

31.3.2020 | Valtion työmarkkinalaitos saavutti tänään 31.3.2020 neuvottelutuloksen valtion virka- ja työehtosopimuksesta.

16.1.2020 | Valtion nykyinen työ- ja virkaehtosopimus päättyy maaliskuun lopussa. Valtion neuvottelut uusista työ- ja virkaehtosopimuksista alkoivat keskiviikkona 15.1.2020. Ensimmäisessä tapaamisessa käytiin lävitse työmarkkinaneuvottelujen tilannetta, sovittiin toimintatavoista ja neuvotteluaikataulusta.

2.4.2020 | Valtion työmarkkinalaitos on sopinut valtion henkilöstöä koskevan yleisen linjan mukaisen virka- ja työehtosopimuksen sopimuskaudelle 1.4.2020 - 28.2.2022 pääsopijajärjestöjen Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Ammattiliitto Pro:n sekä Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n kanssa.

21.2.2019 | Julkisen hallinnon kehittämisestä vastaava kunta- ja uudistusministeri Anu Vehviläinen on asettanut Puolustusvoimien työaikalain muutostarpeita selvittävän työryhmän. Työryhmässä ovat edustettuina valtiovarainministeriön lisäksi puolustusministeriö ja Pääesikunta sekä kaikki valtion pääsopijajärjestöt JUKO, JHL ja Ammattiliitto Pro.

8.6.2017 | Hallitus esittää, että nimitettäessä henkilöä valtion virkaan on nimitysharkinnassa varmistuttava virkaan valittavan henkilön nuhteettomuudesta sekä siitä, ettei hänellä ole sellaisia sidonnaisuuksia, jotka voivat vaarantaa virkaan kuuluvien tehtävien asianmukaisen hoitamisen. Henkilön luotettavuuden ja painostuksesta vapaan ja riippumattoman tehtävien hoidon varmistamiseksi turvallisuusviranomaiset voisivat selvittää hänen ulkomaansidonnaisuuksiaan nykyistä laajemmin.

31.5.2016 | Valtion sopijaosapuolet saavuttivat tänään 31.5.2016 neuvottelutuloksen keskusjärjestöjen tekemän kilpailukykysopimuksen mukaisesti. Sopimusta sovelletaan valtion virastojen ja laitosten virkamiesten ja työntekijöiden palvelussuhteen ehtoihin 1.2.2017 – 31.1.2018. Valtiolla työskentelee noin 73 000 henkilöä

3.2.2023 | 31.5.2013 Työkaarimallilla kohti pidempiä työuria - opas ikäohjelman laatimiseen Bjarne Andersson, Karoliina Haggrén, Kari Haring, Päivi Lanttola, Oili Marttila, Jan Schugk ja Riitta Työläjärvi Sisällysluettelo 1. Tiivistelmä: Työpaikan ikäohjelma...

3.2.2023 | 31.5.2013 Työkaarimallilla kohti pidempiä työuria - opas ikäohjelman laatimiseen Bjarne Andersson, Karoliina Haggrén, Kari Haring, Päivi Lanttola, Oili Marttila, Jan Schugk ja Riitta Työläjärvi Sisällysluettelo 1. Tiivistelmä: Työpaikan ikäohjelma...