Search

26.6.2025 | Valtiovarainministeriö pyytää lausuntoja muutoksista tuloverotukseen. Ehdotukset perustuvat hallitusohjelmaan ja hallituksen linjauksiin kevään kehysriihessä.

23.3.2017 | Suomalaiset työmarkkinajärjestöt kannustavat maan hallitusta pyrkimään EU:n ytimiin. EK, SAK, Akava, STTK, Kuntatyönantajat sekä Valtion ja Kirkon työmarkkinalaitokset ovat yhdessä tehneet julkilausuman, jossa muistutetaan EU:n muutosten vaativan aktiivista vaikuttamista.

7.3.2025 | Valtion työmarkkinalaitos on keskeyttänyt sopimusneuvottelut. Sopijaosapuolten näkemykset palkankorotuksista ovat kaukana toisistaan.

7.4.2025 | Valtion työmarkkinalaitos on saanut valtion henkilöstöä neuvotteluissa edustavilta pääsopijajärjestöiltä varoituksen työtaistelujen laajenemisesta. Osapuolet ovat käyneet sovittelua valtakunnansovittelijan johdolla, mutta sovittelu ei ole tuottanut vielä ratkaisua.

15.1.2025 | Valtion työmarkkinaneuvottelut käynnistyvät keskiviikkona 15.1.2025. Neuvotteluissa sovitaan valtion henkilöstön palkkojen tarkistuksista ja palvelussuhteiden ehdoista keskustasolla. Nykyinen virka- ja työehtosopimus päättyy helmikuun lopussa.

23.1.2025 | Hallituksen talouspoliittinen ministerivaliokunta keskusteli torstaina 23. tammikuuta työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvottelemasta sopimuksesta, joka kuvaa toimenpiteitä vuoden 2025 työeläkeuudistukseksi. Ministerivaliokunta katsoi sopimuksen kokonaisuutena täyttävän riittävästi uudistukselle asetetut tavoitteet. Hallitus on valmis sopimuksen mukaisesti käynnistämään säädösvalmistelun, jos työmarkkinakeskusjärjestöt omalta osaltaan hyväksyvät sopimuksen.

24.1.2025 | Valtiovarainministeriön alustavan arvion mukaan sopimus vahvistaa julkista taloutta 0,57 % suhteessa bruttokansantuotteeseen pitkällä aikavälillä, mutta se lisää samalla eläkevakuutusmaksun epävakautta tulevaisuudessa.

24.3.2022 | Työmarkkinajärjestöt (Akava, EK, Kirkon työmarkkinalaitos, KT, SAK, Suomen Yrittäjät, STTK ja Valtion työmarkkinalaitos) ovat yhdessä laatineet aloitteen työpaikoilla käytävään keskusteluun digitalisaatiosta.

22.7.2024 | 1 (6) Budjettiosasto Rakenneyksikkö Työelämän kehittämisohjelmat 2024- Tässä muistiossa käsitellään kolmen työelämän kehittämisohjelman (Työ2023, mielenterveysohjelma, työkykyohjelma) mahdollisia työllisyysvaikutuksia. Näistä: 1. Työ2030-ohjelman ...

15.5.2023 | Työmarkkinakeskusjärjestöt kannustavat työpaikkoja tukemaan perhevastuun tasaisempaa jakautumista. Perhevapaauudistus mahdollistaa työelämän tasa-arvon parantamisen työpaikoilla, mutta lisäksi tarvitaan työpaikkojen yhteisiä pelisääntöjä ja hyvien käytäntöjen kehittämistä sekä koko työyhteisön perhemyönteistä suhtautumista, painottavat EK, Akava, Kirkon työmarkkinalaitos, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, SAK, STTK ja Valtion työmarkkinalaitos.

22.2.2023 | Valtion työmarkkinalaitos neuvotteli sopimuksen valtion henkilöstöä edustavien pääsopijajärjestöjen Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Ammattiliitto Pro ry:n sekä Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n kanssa. Valtiolla työskentelee noin 80 000 henkilöä.

23.2.2023 | Valtion työmarkkinalaitos ja valtion pääsopijajärjestöt saavuttivat 22. helmikuuta neuvottelutuloksen valtion virka- ja työehtosopimukseksi sopimuskaudelle 2023–2025. Osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sopimuksen 23. helmikuuta. 

14.1.2023 | Valtion pääsopijajärjestöt ovat irtisanoneet valtion virka- ja työehtosopimukset päättymään 28.2.2023. Sopijaosapuolet ovat sopineet neuvottelujen jatkamisesta ensi viikolla. 

24.3.2022 | Digitalisaatio on muuttanut merkittävällä tavalla töiden sisältöjä, toimintatapoja ja työn organisointitapoja kaikilla aloilla ja kaikissa ammateissa. Muutoksen vauhti kiihtyy. Työyhteisöissä on aika käydä keskustelua työn ja toimintatapojen muuto...

24.3.2022 | Digitalisaatio on muuttanut merkittävällä tavalla töiden sisältöjä, toimintatapoja ja työn organisointitapoja kaikilla aloilla ja kaikissa ammateissa. Muutoksen vauhti kiihtyy. Työyhteisöissä on aika käydä keskustelua työn ja toimintatapojen muuto...

4.3.2022 | Valtion työmarkkinalaitos on sopinut valtion henkilöstöä koskevan yleisen linjan mukaisen virka- ja työehtosopimuksen sopimuskaudelle 1.3.2022–29.2.2024 pääsopijajärjestöjen Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Ammattiliitto Pro:n sekä Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n kanssa. Neuvottelutulos saavutettiin 28.2.2022 illalla. Osapuolten hallinnot ovat käsitelleet sopimuksen päättävissä elimissään ja hyväksyneet sen.

28.2.2022 | Valtion työmarkkinalaitos saavutti tänään 28.2.2022 neuvottelutuloksen valtion virka- ja työehtosopimuksesta. Sopimus on tarkoitus solmia ajalle 1.3.2022 – 29.2.2024, mutta on irtisanottavissa 28.2.2023 alkaen. Valtiolla työskentelee yhteensä n. 78 000 henkilöä.

15.5.2023 | Arbetsmarknadens centralorganisationer uppmuntrar arbetsplatserna att stödja en jämnare fördelning av familjeansvaret. Familjeledighetsreformen gör det möjligt att förbättra jämställdheten i arbetslivet på arbetsplatserna, men dessutom behövs gemensamma spelregler på arbetsplatserna, utveckling av god praxis och en familjevänlig inställning inom hela arbetskollektivet, betonar Finlands näringsl...

7.7.2021 | Suomen koronaexit koskee myös työpaikkoja. Nyt on työnantajien ja työntekijöiden oikea hetki yhdessä suunnitella, kuinka siirtyminen ’uuteen normaaliin’ tapahtuu ja miten työpaikan arkea kannattaa uudistaa. Samalla on päättäjien ja viranomaisten käsissä huolehtia rokotusten etenemisestä siten, että tautitilanteen takapakilta vältytään.

28.2.2022 | Statens arbetsmarknadsverk nådde i dag 28.2 2022 ett förhandlingsresultat om statens tjänste- och arbetskollektivavtal. Avsikten är att avtalet ingås för tiden 1 mars 2022–29 februari 2024, men att det kan sägas upp från och med den 28 februari 2023. Staten har sammanlagt ca 78 000 anställda.