Search
- Fess search
Showing 1 to 20 of 51 entries.
-
2.5.2026 | Valtion palveluiden saatavuuden ja toimintojen sijoittumisen valtakunnallinen suunnitelma 1 (33) Sisällys 1. Tausta 1 2. Strategiset tavoitteet valtion palveluiden saatavuuden järjestämiselle sekä yksiköiden ja toimintojen sijoittamiselle 1 3. Toi...https://vm.fi/delegate/file/104226
-
Administrative Governance and Development Administrative Governance and Development Anu Nousiainen, Director of Administrative Governance and Development, Director General Administrative Governance and Development Address Meritullinkatu 8, 00170 H...https://vm.fi/en/browse-by-department-and-unit
-
18.7.2022 | Valtion työnantajakuvan yhteiset viestit Kevät 2021 Valmisteltu Valtion henkilöstöjohdon foorumin (HJF) edustajien kanssa, kevät 2021 Valtionhallinnon kehittämisosasto (huomiot: [email protected]) Taustaa 2 Yhteistä TA-kuvatyötä jo yli 20 vuot...https://vm.fi/documents/10623/0/Valtion+ty%C3%B6nantajakuvan+yhteiset+viestit+VI_2021.pdf/d3f4f16f-e920-6ca1-cf85-c20e11fdc93f?t=1658138844410
-
18.7.2022 | Valtion työnantajakuvan yhteiset viestit Kevät 2021 Valmisteltu Valtion henkilöstöjohdon foorumin (HJF) edustajien kanssa, kevät 2021 Valtionhallinnon kehittämisosasto (huomiot: [email protected]) Taustaa 2 Yhteistä TA-kuvatyötä jo yli 20 vuot...https://vm.fi/documents/10623/0/Valtion+ty%C3%B6nantajakuvan+yhteiset+viestit+VI_2021+(4).pdf/5c3e4a6c-118b-eda8-b60d-013c61172bb7?t=1658138844964
-
Valtiolla avautuu koko ajan runsaasti uusia mielenkiintoisia työtehtäviä. Kukin valtion virasto rekrytoi itse tarvitsemansa henkilöstön, omaan henkilöstösuunnitelmaansa perustuen. Ylimmän johdon ja ministeriöiden johtavat virkamiehet nimittää virkoihin kuitenkin valtioneuvosto tai tasavallan presidentti.https://vm.fi/valtio-tyonantajana/henkilostojohtamisen-tuki/rekrytointi
-
Henkilöstön tasa-arvoinen ja yhdenvertainen kohtelu on työnantajan lakisääteinen velvollisuus ja osa hyvää johtamista ja työelämää. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen työssä parantaa henkilöstön työhyvinvointia ja tukee organisaation tuloksellisuutta ja työnantajakuvaa.https://vm.fi/valtio-tyonantajana/henkilostojohtamisen-tuki/tasa-arvo-ja-yhdenvertaisuus
-
Sivulle on koottu kaikki muut valtion henkilöstöhallinnon asiakirjat.https://vm.fi/valtio-tyonantajana/virka-ja-tyoehdot-henkilostohallinnon-asiakirjat/henkilostohallinnon-asiakirjat/muut-henkilostohallinnon-asiakirjat
-
2.5.2026 | Valtioneuvoston periaatepää- tös monipaikkaisen työn, opiskelun ja asumisen edistä- miseksi 1(14) 1 Sisällys 1 Johdanto .......... 2 2 Toimintaympäristön kuvaus .......... 2 3 Valtioneuvoston monipaikkaisuutta edistävät periaatepäätöslinjaukset .....https://vm.fi/delegate/file/104224
-
5.2.2026 | Monimuotoisuuden edistäminen valtiolla ”Monimuotoisuus ei synny virastoon itsestään” HENKILÖSTÖJOHDON FOORUMIN MONIMUOTOISUUSTYÖRYHMÄ 2025 19.12.2025 Alkusanat • Valtiolla edistämme sukupuolten tasa-arvoa ja ihmisten yhdenvertaisuutta suunnitelmal...https://vm.fi/documents/10623/22255616/Monimuotoisuusty%C3%B6n%20tukimateriaali%202025.pdf/a8116bf1-35eb-04ed-d716-1fc60a2a7609?t=1770295616816
-
7.7.2017 | Valtiotyönantaja-verkkolehdessä 2/2017 pohditaan valtion työnantajakuvaa. Olemmeko töissä valtiolla vai tietyssä virastossa? Mikä on valtion brändi ja mistä se muodostuu? Mitä kannattaa tehdä yksin ja mitä yhdessä? Rekrytointia tarkastellaan eri näkökulmista ja todetaan myös, että rekryrobotit tulevat! Mukana on paljon valtion työnantajakuvatyöhön liittyviä videoita.https://vm.fi/-/uusin-valtiotyonantaja-keskittyy-valtion-tyonantajakuvaan
-
12.3.2020 | Strategian valmistelusta voi tehdä innostavan ja sujuvasti etenevän prosessin. Tämän olemme todistaneet, kun viime vuoden lokakuussa aloitettu alueellistamisen uudistamisen strategia alkaa olla kalkkiviivoilla. Edessä on kiinnostavin vaihe: esittelemme tavoiteluonnokset ja työstämme niitä lopulliseen muotoonsa yhteisessä valtakunnallisessa tilaisuudessa 13.3.https://vm.fi/-/minkalaista-valtion-lasnaoloa-alueilla-tavoitellaan-2020-luvulla-strategiatyo-etenee
-
28.3.2023 | Hallitusohjelmaan liittyvä Henkilöstöjohtamisen uudistusohjelma päättyi vuoden vaihteessa. Kolmevuotisen ohjelman tavoitteena oli parantaa valtion kilpailukykyä työnantajana uudistamalla valtion henkilöstöjohtamista.https://vm.fi/-/valtio-kehittaa-henkilostojohtamista-yhdessa
-
29.3.2023 | Henkilöstöjohtamisen uudistusohjelma 2019-2022 - Loppuraportti Valtionhallinnon kehittämisosasto, henkilöstöpolitiikkayksikkö Mika Happonen, Marjaana Laine 2.2.2023 Loppuraportin sisällys I. Henkilöstöjohtamisen uudistusohjelman lähtökohdat II. He...https://vm.fi/documents/10623/307719/Henkil%C3%B6st%C3%B6johtamisen+uudistusohjelman+loppuraportti.pdf/c692f10c-9a00-46e3-5398-2b1c81e22a02?t=1680082013713
-
3.10.2025 | Liite 3 Vinkkejä harjoittelun toteutukseen Syyskuu 2025, VM/VKO/Laine Suunnittelu Panostammehan suunnitteluun? Huolellinen suunnittelu ja selkeä työnjako luovat perus- tan harjoittelun onnistumiselle. Aarresaari.net | Löydä osaaja -sivulla on lisä...https://vm.fi/documents/10623/1121917/LIITE%203%20Vinkkej%C3%A4%20harjoittelun%20toteutukseen%202026.pdf/350b10a7-4e73-9cc2-af1b-b89a2eccd08f?t=1759488264654
-
28.3.2023 | Henkilöstöjohtamisen uudistusohjelma 2019-2022 - Loppuraportti Saavutettava versio Valtionhallinnon kehittämisosasto, henkilöstöpolitiikkayksikkö Mika Happonen, Marjaana Laine 2.2.2023 2 Loppuraportin sisällys I. Henkilöstöjohtamisen uudistusohjel...https://vm.fi/documents/10623/306848/Henkil%C3%B6st%C3%B6johtamisen+uudistamisen+ohjelman+loppuraportti_saavutettava.pdf/4ab6da4f-daba-10e8-264a-5f9fdfd99679?t=1679998514464
-
3.10.2025 | 1 (4) Valtionhallinnon kehittämisosasto Valtiovarainministeriö puh. 0295 16001 (vaihde) Finansministeriet tfn 0295 16001 (växel) Snellmaninkatu 1 A, Helsinki [email protected] Snellmansgatan 1 A, Helsingfors [email protected]...https://vm.fi/documents/10623/1121917/Korkeakouluopiskelijoiden%20harjoittelu%20valtiolla%20vuonna%202026.pdf/2ed88d6c-cfcb-a61a-a46e-dac7fbeddc20?t=1759488157850
-
3.2.2023 | Valtionhallinnon henkilöstöstrategian 2016 - 2023 valmistelun taustaselvitys Valtiovarainministeriö Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosasto Valtion työmarkkinalaitos Veli-Matti Lehtonen Ari Holopainen Marianne Savinen Helmikuu 2016 2(34) Sisältö 1...https://vm.fi/documents/10623/307719/Valtionhallinnon+henkil%C3%B6st%C3%B6strategian+2016+-+2023+valmistelun+taustaselvitys.pdf/a0c272b6-9b91-4d72-992b-0f45fb2629c0?t=1675415654572
-
15.8.2025 | 1 (39) Valtiovarainministeriö puh. 0295 16001 (vaihde) Finansministeriet tfn 0295 16001 (växel) Snellmaninkatu 1 A, Helsinki [email protected] Snellmansgatan 1 A, Helsingfors [email protected] PL 28, 00023 Valtioneuvosto www....https://vm.fi/documents/10623/1115054/Ohje%20virant%C3%A4yt%C3%B6ss%C3%A4%20noudatettavista%20periaatteista.pdf/0fe4661b-1d24-44f6-58d3-5a75a386ef67?t=1755253698950
-
15.8.2025 | 1 (39) Valtiovarainministeriö puh. 0295 16001 (vaihde) Finansministeriet tfn 0295 16001 (växel) Snellmaninkatu 1 A, Helsinki [email protected] Snellmansgatan 1 A, Helsingfors [email protected] PL 28, 00023 Valtioneuvosto www....https://vm.fi/documents/10623/1115054/Ohje+virant%C3%A4yt%C3%B6ss%C3%A4+noudatettavista+periaatteista.pdf/0fe4661b-1d24-44f6-58d3-5a75a386ef67?t=1755253698950
-
2.12.2022 | 1 (3) Suositus Valtionhallinnon kehittämisosasto Valtion työmarkkinalaitos 1.12.2022 VN/32782/2022 VN/32782/2022-VM-1 Postiosoite Käyntiosoite Puhelin Faksi s-posti, internet Postadress Besöksadress Telefon Fax e-post, internet Postal Address Offi...https://vm.fi/documents/10623/0/Muistutus+m%C3%A4%C3%A4r%C3%A4aikaisten+palvelussuhteiden+k%C3%A4yt%C3%B6st%C3%A4.pdf/74219be8-8ddd-8157-db06-9d8dbaee0ca6?t=1669974791684