Search
- Fess search
Showing 1 to 20 of 56 entries.
-
Henkilöstön tasa-arvoinen ja yhdenvertainen kohtelu on työnantajan lakisääteinen velvollisuus ja osa hyvää johtamista ja työelämää. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen työssä parantaa henkilöstön työhyvinvointia ja tukee organisaation tuloksellisuutta ja työnantajakuvaa.https://vm.fi/valtio-tyonantajana/henkilostojohtamisen-tuki/tasa-arvo-ja-yhdenvertaisuus
-
23.4.2026 | 1 (8) Budjettiosasto Rakenneyksikkö Kotihoidontuen rajaaminen asumisajan perusteella Muistiossa tarkastellaan työllisyysvaikutuksia HE 69/2026 vp esitetyille lakimuutoksille, joilla toteutettaisiin niin sanottu kotihoidon tuen Norjan malli. Kotiho...https://vm.fi/documents/10623/249562524/Kotihoidontuen%20rajaaminen%20maassaoloajan%20mukaan.pdf/ae8ec165-2c6d-5d44-2fdc-8262c3905745?t=1776948444065
-
30.4.2026 | 1(9) Liite 4 YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden täytäntöönpano Kestävän kehityksen tavoite Lista pääasiallista toimenpiteistä Alle on nostettu muutamia keskeisimpiä toimia kunkin SDG:n osalta. Kattavampi listaus toimista sisältyy mar- raskuussa...https://vm.fi/documents/10623/0/Liite%204%20YKn%20kest%C3%A4v%C3%A4n%20kehityksen%20tavoitteiden%20t%C3%A4yt%C3%A4nt%C3%B6%C3%B6npano_27.4.2026%20(1).pdf/c7f728ed-aa31-c044-4cdb-4555c5fa7f92?t=1777526237993
-
Yhdessä johtajina demokratian ja kansallisen menestyksen puolesta Valtioneuvoston periaatepäätös julkisesta johtamisesta SNELLMANINKATU 1, HELSINKI PL 23, 00023 VALTIONEUVOSTO valtioneuvosto.fi julkaisut.valtioneuvosto.fi ISBN pdf: 978-952-383-005...https://vm.fi/delegate/file/222284
-
22.10.2025 | Sukupuolten välinen palkkaero on kaventunut Suomessa hitaasti. Uusi tutkimushanke tuottaa ensimmäistä kertaa laajan, pitkän aikavälin taloustieteellisen analyysin siitä, mitkä tekijät ovat vaikuttaneet palkkaeron muutoksiin.https://vm.fi/-/1271139/tutkimushanke-selvittaa-sukupuolten-palkkaeron-muutosta-30-vuoden-ajalt
-
19.12.2024 | Hallitus hyväksyi 19.12.2024 harmaan talouden ja talousrikollisuuden torjunnan strategian ja toimenpideohjelman vuosille 2024−2027. Uudella ohjelmakaudella kehitetään viranomaisten toimintaedellytyksiä ja syvennetään yhteistyötä.https://vm.fi/-/1410877/hallitus-jatkaa-harmaan-talouden-ja-talousrikollisuuden-torjuntaa
-
30.4.2026 | 1 Liite 3 Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin täytäntöönpano Pilarin periaate Lista pääasiallisista toimista Toimien arvioitu vaikutus 1. Opetus, koulutus ja elin- ikäinen oppiminen Kansallinen korkeakoulujen jatkuvan oppimisen strategian jat...https://vm.fi/documents/10623/0/Liite%203%20Euroopan%20sosiaalisten%20oikeuksien%20pilarin%20taytantoonpano_27.4.2026_clean%20(1).pdf/97e3f87e-98d0-aa52-94d3-35e9a811c779?t=1777526221676
-
Teknologianeuvottelukunnan toimeenpanon seuranta Teknologianeuvottelukunnan työssä on laadittu malli, joka mahdollistaa neuvottelukunnan ehdotusten etenemisen seuraamisen ja toimeenpanon tukemisen. Mallissa seurataan toimenpiteiden etenemistä ja t...https://vm.fi/teknologiapolitiikan-toimeenpanon-seuranta
-
3.10.2025 | 1 (4) Valtionhallinnon kehittämisosasto Valtiovarainministeriö puh. 0295 16001 (vaihde) Finansministeriet tfn 0295 16001 (växel) Snellmaninkatu 1 A, Helsinki [email protected] Snellmansgatan 1 A, Helsingfors [email protected]...https://vm.fi/documents/10623/1121917/Korkeakouluopiskelijoiden%20harjoittelu%20valtiolla%20vuonna%202026.pdf/2ed88d6c-cfcb-a61a-a46e-dac7fbeddc20?t=1759488157850
-
29.9.2023 | Nuorten matalan kynnyksen palvelupisteet Ohjaamot ovat voineet hakea EU:n elpymisrahaston rahoittamaa valtiontukea palveluiden monialaisuuden vahvistamiseksi. Kannustinmalli kannustaa Ohjaamoita palkkaamaan lisää sosiaali-, terveys- tai koulutuspalveluiden asiantuntijoita. Kannustinmalli vahvistaa Ohjaamoiden omia resursseja ja monialaisuutta.https://vm.fi/-/1410877/ohjaamoiden-kannustinmalli-saa-jatkoa
-
20.3.2025 | Työmarkkinakeskusjärjestöjen yhteiset näkemykset tekoälyn hyödyntämisestä työpaikoilla Suomalaiset työmarkkinakeskusjärjestöt ovat koonneet yhteisen näkemyksen tekoälyn hyödyntämisestä työpaikoilla. Muistiossa esitämme kahdeksan yhteistä näkemystä...https://vm.fi/documents/10623/1121917/Ty%C3%B6markkinakeskusj%C3%A4rjest%C3%B6jen%20yhteiset%20n%C3%A4kemykset%20teko%C3%A4lyn%20hy%C3%B6dynt%C3%A4misest%C3%A4%20ty%C3%B6paikoilla.pdf/f93aa55a-f653-d488-d8f3-3b0f4156a59a?t=1742476206785
-
23.1.2025 | Työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvottelema eläkesopu hyväksyttiin hallituksen talouspoliittisessa ministerivaliokunnassa torstaina 23. tammikuuta.https://vm.fi/-/hallitus-hyvaksyi-elakesopimuksen-purra-kaikkia-tavoitteita-ei-saavutettu-tyota-riittaa
-
Valtioneuvoston periaatepää- tös monipaikkaisen työn, opiskelun ja asumisen edistä- miseksi 1(14) 1 Sisällys 1 Johdanto .......... 2 2 Toimintaympäristön kuvaus .......... 2 3 Valtioneuvoston monipaikkaisuutta edistävät periaatepäätöslinjaukset .....https://vm.fi/delegate/file/104224
-
9.5.2025 | 1 (4) Tiedotekirje Valtion työmarkkinalaitos 9.5.2025 VN/3207/2025 VN/3207/2025-VM-9 Postiosoite Käyntiosoite Puhelin Faksi s-posti, internet Postadress Besöksadress Telefon Fax e-post, internet Postal Address Office Telephone Fax e-mail, internet...https://vm.fi/documents/10623/1114028/Tiedotekirje%20neuvottelutuloksesta%20sopimuskaudelle%202025%20-%202028,%20SU%20(1).pdf/2764c543-b40a-99d2-66b7-c59ee6f8645d?t=1746799784602
-
5.2.2026 | Monimuotoisuuden edistäminen valtiolla ”Monimuotoisuus ei synny virastoon itsestään” HENKILÖSTÖJOHDON FOORUMIN MONIMUOTOISUUSTYÖRYHMÄ 2025 19.12.2025 Alkusanat • Valtiolla edistämme sukupuolten tasa-arvoa ja ihmisten yhdenvertaisuutta suunnitelmal...https://vm.fi/documents/10623/22255616/Monimuotoisuusty%C3%B6n%20tukimateriaali%202025.pdf/a8116bf1-35eb-04ed-d716-1fc60a2a7609?t=1770295616816
-
19.10.2023 | Sosiaali- ja terveysministeriö ja valtiovarainministeriö ovat 18. lokakuuta asettaneet työryhmän selvittämään työeläkejärjestelmän uudistamista. Uudistuksen tavoitteena on turvata riittävä eläkkeiden taso myös tulevaisuudessa ja vakauttaa työeläkejärjestelmää.https://vm.fi/-/1271139/tyoryhma-selvittaa-keinoja-tyoelakejarjestelman-uudistamiseksi
-
13.2.2024 | Valtion tuore henkilöstöstrategia uudistaa henkilöstöpolitiikkaa ja ohjaa valtion henkilöstöjohtamista yhdenmukaisemmaksi. Sen tavoitteena on parantaa johtamista ja tuottavuutta sekä yhtenäistää valtion organisaatioiden toimintakulttuuria. Valtionhallinnon virastoilla on keskeinen rooli strategian viemisessä käytäntöön.https://vm.fi/-/ensimmainen-koko-valtionhallinnon-henkilostostrategia-edistaa-yhtenaisempaa-henkilostojohtamista
-
22.7.2024 | 1 (6) Budjettiosasto Rakenneyksikkö Työelämän kehittämisohjelmat 2024- Tässä muistiossa käsitellään kolmen työelämän kehittämisohjelman (Työ2023, mielenterveysohjelma, työkykyohjelma) mahdollisia työllisyysvaikutuksia. Näistä: 1. Työ2030-ohjelman ...https://vm.fi/documents/10623/180963988/2024-06-27+Ty%C3%B6el%C3%A4m%C3%A4n+kehitt%C3%A4misohjelmat.pdf/6c8ed914-f9f0-8dda-76fd-4275c0af78ae?t=1721641254920
-
28.3.2023 | Henkilöstöjohtamisen uudistusohjelma 2019-2022 - Loppuraportti Saavutettava versio Valtionhallinnon kehittämisosasto, henkilöstöpolitiikkayksikkö Mika Happonen, Marjaana Laine 2.2.2023 2 Loppuraportin sisällys I. Henkilöstöjohtamisen uudistusohjel...https://vm.fi/documents/10623/306848/Henkil%C3%B6st%C3%B6johtamisen+uudistamisen+ohjelman+loppuraportti_saavutettava.pdf/4ab6da4f-daba-10e8-264a-5f9fdfd99679?t=1679998514464
-
29.3.2023 | Henkilöstöjohtamisen uudistusohjelma 2019-2022 - Loppuraportti Valtionhallinnon kehittämisosasto, henkilöstöpolitiikkayksikkö Mika Happonen, Marjaana Laine 2.2.2023 Loppuraportin sisällys I. Henkilöstöjohtamisen uudistusohjelman lähtökohdat II. He...https://vm.fi/documents/10623/307719/Henkil%C3%B6st%C3%B6johtamisen+uudistusohjelman+loppuraportti.pdf/c692f10c-9a00-46e3-5398-2b1c81e22a02?t=1680082013713