Search

Jämställdhet och jämlikhet Att behandla anställda jämlikt och icke-diskriminerande hör till arbetsgivarens lagstadgade skyldigheter och till ett gott ledarskap och arbetsliv. Att främja jämställdhet och likabehandling i arbetet förbättrar de anstä...

2.5.2026 | Tillsammans som ledare för demokrati och nationell framgång Statsrådets principbeslut om o entlig ledning Päätosikko Statsrådets publikationer 2026:XX SNELLMANSGATAN 1 A, HELSINGFORS PB 23, 00023 STATSRÅDET statsradet.fi julkaisut.valtioneuvosto.f...

24.3.2017 | Hur kommer arbetet att se ut i framtiden? Detta var ett av temana för diskussionen fredagen den 24 mars när finansministeriets Nya jobb i Finland-turné besökte uppstarts- och tillväxtföretagarnas Starttaamo i Uleåborg.

22.10.2025 | Löneklyftan mellan kvinnor och män har minskat mycket långsamt i Finland. Inom ett nytt forskningsprojekt har man för första gången gjort en omfattande och långsiktig ekonomivetenskaplig analys av de faktorer som har påverkat förändringarna i löneskillnaderna. 

19.12.2024 | Regeringen godkände den 19 december 2024 en strategi och ett åtgärdsprogram för bekämpning av grå ekonomi och ekonomisk brottslighet 2024–2027. Under den nya programperioden utvecklas myndigheternas verksamhetsförutsättningar och fördjupas samarbetet.

Arbetstid Staten har tre arbetstidsformer, ämbetsverks-, vecko- och periodarbete, om vilka överenskommelser finns i statens tjänste- och arbetskollektivavtal. Ämbetsverken kan ha andra arbetstidsarrangemang som planerats utifrån verksamhetens särd...

20.3.2025 | Arbetsmarknadens centralorganisationers gemensamma syn på att använda artificiell intelligens på arbetsplatserna Centralorganisationerna på arbetsmarknaden i Finland har sammanställt en gemensam syn på användningen av artificiell intelligens på ar...

21.5.2024 | I Finland genomfördes 2020–2023 över 50 projekt för bekämpning av grå ekonomi och ekonomisk brottslighet. Dessa bidrog till att man lyckades förebygga missbruk, främja sund konkurrens mellan företagen och stödja en rättvis arbetsmarknad bland annat genom att effektivisera transparensen och öppenheten i företagsverksamheten.

16.6.2025 | 1 (4) Informationsbrev Statens arbetsmarknadsverk 9.5.2025 VN/3207/2025 VN/3207/2025-VM-10 Postiosoite Käyntiosoite Puhelin Faksi s-posti, internet Postadress Besöksadress Telefon Fax e-post, internet Postal Address Office Telephone Fax e-mail, in...

29.9.2023 | Navigatorer med låg tröskel för unga har kunnat ansöka om statligt stöd som finansieras av EU:s återhämtningsfond för att stärka tjänsternas sektorsövergripande karaktär. Incitamentsmodellen uppmuntrar Navigatorerna att anställa fler sakkunniga inom social- och hälsotjänster och utbildningstjänster. Incitamentsmodellen stärker Navigatorernas egna resurser och sektorsövergripande karaktär.

29.9.2023 | Navigatorer med låg tröskel för unga har kunnat ansöka om statligt stöd som finansieras av EU:s återhämtningsfond för att stärka tjänsternas sektorsövergripande karaktär. Incitamentsmodellen uppmuntrar Navigatorerna att anställa fler sakkunniga inom social- och hälsotjänster och utbildningstjänster. Incitamentsmodellen stärker Navigatorernas egna resurser och sektorsövergripande karaktär.

23.1.2025 | Den pensionsuppgörelse som arbetsmarknadens centralorganisationer förhandlat fram godkändes i regeringens finanspolitiska ministerutskott torsdagen den 23 januari.

19.10.2023 | Social- och hälsovårdsministeriet och finansministeriet tillsatte den 18 oktober en arbetsgrupp med uppgift att utreda hur arbetspensionssystemet kan reformeras. Syftet med reformen är att trygga en tillräckligt hög nivå på pensionerna även i framtiden och att stabilisera arbetspensionssystemet.

Social hållbarhet Temagruppen Social hållbarhet var till uppgift att planera och vidta konkreta åtgärder för att främja förverkligandet av målen i den nationella strategin för offentlig upphandling. Temagruppen främjade den strategiska avsikten: M...

Förhandlings- och avtalsverksamhet Statens arbetsmarknadsverk (SAMV) är en av arbetsmarknadens riksomfattande centralorganisationer. Statens tjänste- och arbetskollektivavtal på central nivå ingås av SAMV och huvudavtalsorganisationerna, JUKO rf, ...

Uppdrag och målsättningar Vi säkerställer att Finland förblir ett stabilt och hållbart samhälle även för kommande generationer. Vi sörjer för den offentliga ekonomins och finansmarknadens stabilitet och skapar förutsättningar för hållbar tillväxt....

22.4.2026 | Statsminister Petteri Orpos regering har enats om en plan för de offentliga finanserna för 2027–2030. Både det världsekonomiska läget och läget för de offentliga finanserna i Finland är svårt. Vid sina ramförhandlingar har regeringen satt upp nya konkreta åtgärder för att stärka finländarnas framtidstro och förbättra förutsättningarna för tillväxt och sysselsättning.

15.5.2023 | Arbetsmarknadens centralorganisationer uppmuntrar arbetsplatserna att stödja en jämnare fördelning av familjeansvaret. Familjeledighetsreformen gör det möjligt att förbättra jämställdheten i arbetslivet på arbetsplatserna, men dessutom behövs gemensamma spelregler på arbetsplatserna, utveckling av god praxis och en familjevänlig inställning inom hela arbetskollektivet, betonar Finlands näringsl...

28.4.2026 | Finanspolitiska ministerutskottet förordar att staten ännu i år anställer 500 unga för viss tid. För rekryteringarna reserveras ett anslag på 4 miljoner euro i den andra tilläggsbudgeten för 2026. Målet är att stödja ungas möjligheter att få arbete i ett svårt sysselsättningsläge.

Offentligt ledarskap En väl ledd offentlig förvaltning utgör grundsten för demokratin och rättsstaten. Ett fungerande samhälle och en självständig stat förutsätter en offentlig förvaltning som tryggar stabilitet, demokrati och människors delaktigh...