Social- och hälsovårdsministeriet, arbets- och näringsministeriet, finansministeriet, institutet för forskning om arbete och ekonomi Labore och Näringslivets forskningsinstitut Etla
Forskningsprojekt för att utreda löneskillnaderna mellan kvinnor och män de senaste 30 åren
Löneklyftan mellan kvinnor och män har minskat mycket långsamt i Finland. Inom ett nytt forskningsprojekt har man för första gången gjort en omfattande och långsiktig ekonomivetenskaplig analys av de faktorer som har påverkat förändringarna i löneskillnaderna.
Forskningsprojektet är ett samarbete mellan institutet för forskning om arbete och ekonomi Labore och Näringslivets forskningsinstitut Etla. Projektet ingår i den forskningsverksamhet som stöder statsrådets beslutsfattande (VN Tutkiva) och projektet samordnas av social- och hälsovårdsministeriet.
Löneskillnaderna påverkas av många olika faktorer
Trots alla program för lika lön och politiska åtgärder för jämställdheten är kvinnornas genomsnittliga månadsinkomst fortfarande cirka 84 % av männens genomsnittliga inkomst.
Utvecklingen av löneklyftan mellan kvinnor och män beror på många olika faktorer. Inom projektet analyserar man många olika bakgrundsfaktorer, till exempel konjunkturväxlingarna inom ekonomin, de strukturella förändringarna på arbetsmarknaden och arbetsmarknadsåtgärderna. Statistiken går så långt som till år 1995.
Det har redan funnits forskningsdata om hur enskilda faktorer har påverkat i Finland, men det har inte på en lång tid gjorts någon omfattande och långsiktig undersökning om helheten av de centrala faktorerna bakom löneskillnaderna.
”Genom projektet får vi en unik möjlighet att utreda löneskillnaderna mellan kvinnor och män ur flera perspektiv, till exempel de långsiktiga effekterna av konjunkturväxlingarna, strukturförändringarna på arbetsmarknaden, lagstiftningen och arbetsmarknadsåtgärderna. Projektets resultat stöder främjandet av lönejämställdheten och är till stor nytta i beslutsfattandet och myndighetsverksamheten”, säger Labores direktör Mika Maliranta.
Den nya forskningsinformationen stöder åtgärderna för att minska löneklyftan
Lönejämställheten är en av de viktigaste jämställdhetsfrågorna i arbetslivet. Den nya ekonomivetenskapliga information som forskningsprojektet ger stöder besluten om åtgärderna för att minska löneklyftan och utvecklandet av åtgärderna för lönejämställdhet.
Eftersom de många olika faktorer och processer som påverkar löneskillnaderna sträcker sig utanför de enskilda politiska åtgärderna är det viktigt att metoderna för bekämpningen av löneskillnader baserar sig på heltäckande och mångsidig forskningsdata.
Forskningsprojektet ingår i programmet för lika lön som genomförs av regeringen och arbetsmarknadens centralorganisationer. Det två år långa projektet inleddes våren 2025, och resultaten väntas våren 2027.
Mer information
Mika Maliranta, professor, Forskning om arbete och ekonomi Labore, tel. 0503 698 054, [email protected]
Tanja Auvinen, direktör, social- och hälsovårdsministeriet, jämställdhetsenheten, tel. 0295 163 715, [email protected]