Sök
-
Jämställdhet och jämlikhet Att behandla anställda jämlikt och icke-diskriminerande hör till arbetsgivarens lagstadgade skyldigheter och till ett gott ledarskap och arbetsliv. Att främja jämställdhet och likabehandling i arbetet förbättrar de anstä...https://vm.fi/sv/stod-for-personalledning/jamstalldhet-och-likabehandling
-
24.3.2017 | Hur kommer arbetet att se ut i framtiden? Detta var ett av temana för diskussionen fredagen den 24 mars när finansministeriets Nya jobb i Finland-turné besökte uppstarts- och tillväxtföretagarnas Starttaamo i Uleåborg.https://vm.fi/sv/-/forandringar-i-de-ekonomiska-strukturerna-och-arbetsliv-diskuterades-i-uleaborg
-
2.5.2026 | Tillsammans som ledare för demokrati och nationell framgång Statsrådets principbeslut om o entlig ledning Päätosikko Statsrådets publikationer 2026:XX SNELLMANSGATAN 1 A, HELSINGFORS PB 23, 00023 STATSRÅDET statsradet.fi julkaisut.valtioneuvosto.f...https://vm.fi/delegate/file/222283
-
22.10.2025 | Löneklyftan mellan kvinnor och män har minskat mycket långsamt i Finland. Inom ett nytt forskningsprojekt har man för första gången gjort en omfattande och långsiktig ekonomivetenskaplig analys av de faktorer som har påverkat förändringarna i löneskillnaderna.https://vm.fi/sv/-/1271139/forskningsprojekt-for-att-utreda-loneskillnaderna-mellan-kvinnor-och-man-de-senaste-30-aren
-
19.12.2024 | Regeringen godkände den 19 december 2024 en strategi och ett åtgärdsprogram för bekämpning av grå ekonomi och ekonomisk brottslighet 2024–2027. Under den nya programperioden utvecklas myndigheternas verksamhetsförutsättningar och fördjupas samarbetet.https://vm.fi/sv/-/1410877/regeringen-fortsatter-bekampningen-av-gra-ekonomi-och-ekonomisk-brottslighet
-
20.3.2025 | Arbetsmarknadens centralorganisationers gemensamma syn på att använda artificiell intelligens på arbetsplatserna Centralorganisationerna på arbetsmarknaden i Finland har sammanställt en gemensam syn på användningen av artificiell intelligens på ar...https://vm.fi/documents/10623/1121917/Ty%C3%B6markkinakeskusj%C3%A4rjest%C3%B6jen%20yhteiset%20n%C3%A4kemykset%20teko%C3%A4lyn%20hy%C3%B6dynt%C3%A4misest%C3%A4%20ty%C3%B6paikoilla%202025_sv_final_.pdf/59803675-e0c3-d814-b6b8-be6a4580ee5b?t=1742476345453
-
16.6.2025 | 1 (4) Informationsbrev Statens arbetsmarknadsverk 9.5.2025 VN/3207/2025 VN/3207/2025-VM-10 Postiosoite Käyntiosoite Puhelin Faksi s-posti, internet Postadress Besöksadress Telefon Fax e-post, internet Postal Address Office Telephone Fax e-mail, in...https://vm.fi/documents/10623/1114028/Tiedotekirje%20neuvottelutuloksesta%20sopimuskaudelle%202025%20-%202028,%20RU.pdf/e0ef992a-a287-2759-c233-0e68681215ae?t=1750077169058
-
21.5.2024 | I Finland genomfördes 2020–2023 över 50 projekt för bekämpning av grå ekonomi och ekonomisk brottslighet. Dessa bidrog till att man lyckades förebygga missbruk, främja sund konkurrens mellan företagen och stödja en rättvis arbetsmarknad bland annat genom att effektivisera transparensen och öppenheten i företagsverksamheten.https://vm.fi/sv/-/1410877/goda-resultat-nar-det-galler-bekampning-av-gra-ekonomi-och-ekonomisk-brottslighet-2020-2023
-
29.9.2023 | Navigatorer med låg tröskel för unga har kunnat ansöka om statligt stöd som finansieras av EU:s återhämtningsfond för att stärka tjänsternas sektorsövergripande karaktär. Incitamentsmodellen uppmuntrar Navigatorerna att anställa fler sakkunniga inom social- och hälsotjänster och utbildningstjänster. Incitamentsmodellen stärker Navigatorernas egna resurser och sektorsövergripande karaktär.https://vm.fi/-/1410877/ohjaamoiden-kannustinmalli-saa-jatkoa
-
29.9.2023 | Navigatorer med låg tröskel för unga har kunnat ansöka om statligt stöd som finansieras av EU:s återhämtningsfond för att stärka tjänsternas sektorsövergripande karaktär. Incitamentsmodellen uppmuntrar Navigatorerna att anställa fler sakkunniga inom social- och hälsotjänster och utbildningstjänster. Incitamentsmodellen stärker Navigatorernas egna resurser och sektorsövergripande karaktär.https://vm.fi/sv/-/1410877/incitamentsmodellen-for-navigatorer-fortsatter
-
23.1.2025 | Den pensionsuppgörelse som arbetsmarknadens centralorganisationer förhandlat fram godkändes i regeringens finanspolitiska ministerutskott torsdagen den 23 januari.https://vm.fi/sv/-/regeringen-godkande-pensionsavtalet-finansminister-purra-alla-mal-inte-uppnadda-arbete-aterstar-
-
Arbetstid Staten har tre arbetstidsformer, ämbetsverks-, vecko- och periodarbete, om vilka överenskommelser finns i statens tjänste- och arbetskollektivavtal. Ämbetsverken kan ha andra arbetstidsarrangemang som planerats utifrån verksamhetens särd...https://vm.fi/sv/anstallningsvillkor-personalforvaltningsdokument/arbetstid
-
19.10.2023 | Social- och hälsovårdsministeriet och finansministeriet tillsatte den 18 oktober en arbetsgrupp med uppgift att utreda hur arbetspensionssystemet kan reformeras. Syftet med reformen är att trygga en tillräckligt hög nivå på pensionerna även i framtiden och att stabilisera arbetspensionssystemet.https://vm.fi/sv/-/1271139/arbetsgrupp-utreder-hur-arbetspensionssystemet-kan-reformeras
-
18.7.2022 | Anvisning 1 (4) VN/13386/2020 VN/13386/2020-VM-5 26.6.2020 Finansministeriet Snellmansgatan 1 A, Helsing- fors PB 28, 00023 Statsrådet Tfn 0295 16001 (växeln) Fax 09 160 33123 [email protected] www.vm.fi/sv FO-nummer 0245439-9 Ministeri...https://vm.fi/documents/10623/0/Anvisning+om+en+kontrollerad+%C3%A5terg%C3%A5ng+till+arbetsplatserna+och+fr%C3%A4mjande+av+god+praxis+vid+distansarbete.pdf/8a93d3c3-fa03-b386-8a0b-6fdfc1e14517?t=1658137753588
-
15.5.2023 | Arbetsmarknadens centralorganisationer uppmuntrar arbetsplatserna att stödja en jämnare fördelning av familjeansvaret. Familjeledighetsreformen gör det möjligt att förbättra jämställdheten i arbetslivet på arbetsplatserna, men dessutom behövs gemensamma spelregler på arbetsplatserna, utveckling av god praxis och en familjevänlig inställning inom hela arbetskollektivet, betonar Finlands näringsl...https://vm.fi/sv/-/arbetsmarknadens-centralorganisationer-delat-familjeansvar-okar-valbefinnandet-i-arbetet-och-jamlikheten-i-arbetslivet
-
25.3.2022 | Social- och hälsovårdsministeriet samordnar för sin del Finlands program för hållbar tillväxt som finansieras genom EU:s tillfälliga återhämtningsinstrument och som stöder målen för hållbar tillväxt enligt regeringsprogrammet. Den första utlysningen av statsunderstöd, som administreras av social- och hälsovårdsministeriet, avslutades i februari.https://vm.fi/sv/-/1271139/den-forsta-utlysningen-av-statsunderstod-for-programmet-for-hallbar-tillvaxt-i-finland-har-avslutats-bedomningen-av-ansokningarna-pagar
-
27.6.2025 | 1(38) STATENS TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTAL FÖR AVTALSPERIODEN 2025–2028 § 1 Avtalsperiod Avtalsperioden för detta avtal är 1.3.2025–29.2.2028. § 2 Tillämpningsområde Detta avtal tillämpas på anställningsvillkoren för tjänstemän och arbetstaga...https://vm.fi/documents/10623/1114028/Valtion%20virka-%20ja%20ty%C3%B6ehtosopimus%20sopimuskaudelle%202025%20-%202028,%20RU.pdf/e412609a-ae72-6cd8-5321-cb4f74ef2e29?t=1751032682760
-
26.3.2020 | HANDBOK för mätning av kommunproduktivitet och resultat 2 FINANSMINISTERIET Kommun- och regionförvaltnings- avdelningen PB 28, 00023 STATSRÅDET kommunproduktivitet.fi vm.fi ISBN 978-952-251-540-7 Ombrytning: Mainostoimisto Visuviestintä Oy, Taina ...https://vm.fi/documents/10623/307649/mittaamisen_kasikirja_SWE_20140317.pdf/449ae409-b126-7d1c-0099-613e2fc19294?t=1585227823000
-
11.2.2022 | Regeringen har förbundit sig till långsiktiga åtgärder för att höja sysselsättningsgraden. Fredagen den 11 februari 2022 fattade regeringen beslut om att fortsätta med sysselsättningsåtgärderna.https://vm.fi/sv/-/1410877/beslut-om-sysselsattningsatgarder-som-ska-starka-statsfinanserna-med-minst-110-miljoner-euro
-
16.6.2025 | 1(44) 30.4.2025 – förhandlingsresultat STATENS TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTAL FÖR AVTALSPERIODEN 2025–2028 § 1 Avtalsperiod Avtalsperioden för detta avtal är 1.3.2025–29.2.2028. § 2 Tillämpningsområde Detta avtal tillämpas på anställningsvillko...https://vm.fi/documents/10623/1114028/Neuvottelutulos%20valtion%20virka-%20ja%20ty%C3%B6ehtosopimukseksi%20sopimuskaudelle%202025%E2%80%932028,%20RU.pdf/bd13be4f-427d-c430-c45e-e6d7b4cd0828?t=1750077319412