Tjänstemannarätt

Foto: Maskot / Gorilla.

Tjänstemannarätten är det väsentligaste rättsområdet för de statsanställdas del. Den innehåller de bestämmelser som reglerar tjänstemännens allmänna rättsliga ställning, dvs. tjänstemäns rättigheter och skyldigheter. Tjänstemannarätten reglerar även statens ställning som arbetsgivare.

Uppgifter som inkluderar utövande av offentlig makt kan primärt skötas endast av tjänstemän i tjänsteförhållande. Därför är tjänsteförhållandet det huvudsakliga anställningsförhållandet inom statsförvaltningen. Tjänsteförhållandet medför ett särskilt, i grundlagen (731/1999) angett tjänsteansvar.

Ett tjänsteförhållande är enligt statstjänstemannalagen (750/1994) ett offentligrättsligt anställningsförhållande där staten är arbetsgivare och tjänstemannen den som utför arbetet. Tjänsteförhållandet uppstår genom en ensidig förvaltningsåtgärd som förutsätter samtycke från den som tas i tjänst, dvs. en utnämning. En tjänstemans uppgifter kan inte överenskommas skilt.

Arbetsavtalslagen (55/2001) innehåller bestämmelser om den rättsliga ställningen för personal i arbetsavtalsförhållande.

 

Ytterligare information

Statstjänstemannalag, 750/1994 (Finlex)
Statstjänstemannaförordning, 971/1994 (Finlex)
Arbetsavtalslag, 55/2001 (Finlex)

Kontaktuppgifter


Konsultativ tjänsteman
Jarmo Huotari
tfn 02955 30418
[email protected]

Lagstiftningsråd
Miska Lautiainen
tfn 02955 30212
[email protected]

Regeringssekreterare
Anna Gau
tfn 02955 30321
[email protected]