Valitse kieli:
This page is in Finnish. Go to the English site »
Or choose language:
Den här sidan är på finska. Gå till den svenska versionen av sidan »
Eller välj språk:
Dát siidu lea suomagillii. Sirdás davvisámegielat siidduide »
Dahje vállje giela:
Язык этого сайта финский. Перейти на русскоязычный сайт »
Или выберите язык:
Cette page est en finnois. Aller sur le site en français »
Ou choisir la langue:
Diese Seite ist auf Finnisch. Wechseln Sie zur deutschen Version »
Oder wählen Sie Ihre Sprache:
Tämä sivu on englanniksi. Siirry suomenkieliseen sivustoon »
Tai valitse kieli:
Choose language:
Den här sidan är på engelska. Gå till den svenska versionen av sidan »
Eller välj språk:
Язык этого сайта английский. Перейти на русскоязычный сайт »
Или выберите язык:
Dát siidu lea eŋgelasgillii. Sirdás davvisámegielat siidduide »
Dahje vállje giela:
Cette page est en anglais. Aller sur le site en français »
Ou choisir la langue:
Diese Seite ist auf Englisch. Wechseln Sie zur deutschen Version »
Oder wählen Sie Ihre Sprache:
Tämä sivu on ruotsiksi. Siirry suomenkieliseen sivustoon »
Tai valitse kieli:
This page is in Swedish. Go to the English site »
Or choose language:
Välj språk:
Язык этого сайта шведский. Перейти на русскоязычный сайт »
Или выберите язык:
Dát siidu lea eŋgelasgillii. Sirdás davvisámegielat siidduide »
Dahje vállje giela:
Cette page est en suédois. Aller sur le site en français »
Ou choisir la langue:
Diese Seite ist auf Schwedisch. Wechseln Sie zur deutschen Version »
Oder wählen Sie Ihre Sprache:
Tämä sivu on pohjois-saameksi. Siirry suomenkieliseen sivustoon »
Tai valitse kieli:
This page is in North Saami. Go to the English site »
Or choose language:
Den här sidan är på nordsamiska. Gå till den svenska versionen av sidan »
Eller välj språk:
Язык этого сайта северосаамский. Перейти на русскоязычный сайт »
Или выберите язык:
Vállje giela:
Cette page est en same du Nord. Aller sur le site en français »
Ou choisir la langue:
Diese Seite ist auf Nordsamisch. Wechseln Sie zur deutschen Version »
Oder wählen Sie Ihre Sprache:
Tämä sivu on venäjäksi. Siirry suomenkieliseen sivustoon »
Tai valitse kieli:
This page is in Russian. Go to the English site »
Or choose language:
Den här sidan är på ryska. Gå till den svenska versionen av sidan »
Eller välj språk:
Dát siidu lea ruoššagillii. Sirdás davvisámegielat siidduide »
Dahje vállje giela:
выберите язык:
Cette page est en russe. Aller sur le site en français »
Ou choisir la langue:
Diese Seite ist auf Russisch. Wechseln Sie zur deutschen Version »
Oder wählen Sie Ihre Sprache:
Tämä sivu on ranskaksi. Siirry suomenkieliseen sivustoon »
Tai valitse kieli:
This page is in French. Go to the English site »
Or choose language:
Den här sidan är på franska. Gå till den svenska versionen av sidan »
Eller välj språk:
Dát siidu lea fránskkagillii. Sirdás davvisámegielat siidduide »
Dahje vállje giela:
Язык этого сайта французский. Перейти на русскоязычный сайт »
Или выберите язык:
Choisir la langue:
Diese Seite ist auf Französisch. Wechseln Sie zur deutschen Version »
Oder wählen Sie Ihre Sprache:
Tämä sivu on saksaksi. Siirry suomenkieliseen sivustoon »
Tai valitse kieli:
This page is in German. Go to the English site »
Or choose language:
Den här sidan är på tyska. Gå till den svenska versionen av sidan »
Eller välj språk:
Язык этого сайта немецкий. Перейти на русскоязычный сайт »
Или выберите язык:
Cette page est en allemand. Aller sur le site en français »
Ou choisir la langue:
Wählen Sie Ihre Sprache:
Statsrådet har redan länge i olika sammanhang uppmuntrat personalen till rörlighet, inte bara inom den egna organisationen utan också inom och utanför statsrådet.
Personalens rörlighet effektiviserar utnyttjandet av kompetensen och hjälper att rikta arbetsinsatsen dit där den behövs mest. Rörligheten är en central del av en flexiblare ledning och utveckling av resurserna inom hela statsförvaltningen.
Statens reglemente betonar mångsidig erfarenhet som behörighetsvillkor för de högsta tjänsterna. Enligt det nuvarande regeringsprogrammet fäster man vid utvecklandet av statsförvaltningen särskild uppmärksamhet vid samarbetet mellan förvaltningsområden samt fenomenbaserad förvaltning, och dessa aspekter ska beaktas i allt högre grad bland annat i statsbudgeten. Genom att öka den statliga personalens rörlighet och samarbete över förvaltningsgränserna kan personalens kompetens stärkas och verksamheten inom den offentliga förvaltningen effektiviseras. Genom att nätverka och dela med sig av erfarenheter kan vi uppnå gemensamma mål på ett effektivare sätt.
Handboken om personalrotation inom statsförvaltningen publicerades 2012. Guiden baserade sig på regeringens riktlinje att ämbetsverkens resultat- och ledningsavtal i högre grad än tidigare ska innehålla mål som främjar personalens rörlighet.
Personalrotation betyder att en anställd övergår till en annan uppgift för viss tid med egen lön. Anställningsförhållandet kvarstår hos den egna utsändande organisationen som betalar lönen för rotationstiden och övriga personalkostnader. Den mottagande organisationen kan vara såväl en statlig verksamhetsenhet som en kommunal eller privat organisation.
De internationaliseringsobjekt som man kan söka till via Utbildningsstyrelsen är statsrådets EU-arbetsplatser, utrikesministeriets program för utvecklingssamarbete och de nordiska och baltiska ländernas rörlighetsprogram.
Det av Utbildningsstyrelsen administrerade programmet för tjänstemannautbyte har lagts ned sedan ingången av 2025.
Närmare information om de internationaliseringsobjekt som kan sökas finns på Utbildningsstyrelsens webbplatsLänk till en annan webbplatsÖppnas i en ny flik (på finska).
Kirsi Kuuttiniemi
konsultativ tjänsteman
tfn 02955 30207
fornamn.efternamn@gov.fi