Valitse kieli:
This page is in Finnish. Go to the English site »
Or choose language:
Den här sidan är på finska. Gå till den svenska versionen av sidan »
Eller välj språk:
Dát siidu lea suomagillii. Sirdás davvisámegielat siidduide »
Dahje vállje giela:
Язык этого сайта финский. Перейти на русскоязычный сайт »
Или выберите язык:
Cette page est en finnois. Aller sur le site en français »
Ou choisir la langue:
Diese Seite ist auf Finnisch. Wechseln Sie zur deutschen Version »
Oder wählen Sie Ihre Sprache:
Tämä sivu on englanniksi. Siirry suomenkieliseen sivustoon »
Tai valitse kieli:
Choose language:
Den här sidan är på engelska. Gå till den svenska versionen av sidan »
Eller välj språk:
Язык этого сайта английский. Перейти на русскоязычный сайт »
Или выберите язык:
Dát siidu lea eŋgelasgillii. Sirdás davvisámegielat siidduide »
Dahje vállje giela:
Cette page est en anglais. Aller sur le site en français »
Ou choisir la langue:
Diese Seite ist auf Englisch. Wechseln Sie zur deutschen Version »
Oder wählen Sie Ihre Sprache:
Tämä sivu on ruotsiksi. Siirry suomenkieliseen sivustoon »
Tai valitse kieli:
This page is in Swedish. Go to the English site »
Or choose language:
Välj språk:
Язык этого сайта шведский. Перейти на русскоязычный сайт »
Или выберите язык:
Dát siidu lea eŋgelasgillii. Sirdás davvisámegielat siidduide »
Dahje vállje giela:
Cette page est en suédois. Aller sur le site en français »
Ou choisir la langue:
Diese Seite ist auf Schwedisch. Wechseln Sie zur deutschen Version »
Oder wählen Sie Ihre Sprache:
Tämä sivu on pohjois-saameksi. Siirry suomenkieliseen sivustoon »
Tai valitse kieli:
This page is in North Saami. Go to the English site »
Or choose language:
Den här sidan är på nordsamiska. Gå till den svenska versionen av sidan »
Eller välj språk:
Язык этого сайта северосаамский. Перейти на русскоязычный сайт »
Или выберите язык:
Vállje giela:
Cette page est en same du Nord. Aller sur le site en français »
Ou choisir la langue:
Diese Seite ist auf Nordsamisch. Wechseln Sie zur deutschen Version »
Oder wählen Sie Ihre Sprache:
Tämä sivu on venäjäksi. Siirry suomenkieliseen sivustoon »
Tai valitse kieli:
This page is in Russian. Go to the English site »
Or choose language:
Den här sidan är på ryska. Gå till den svenska versionen av sidan »
Eller välj språk:
Dát siidu lea ruoššagillii. Sirdás davvisámegielat siidduide »
Dahje vállje giela:
выберите язык:
Cette page est en russe. Aller sur le site en français »
Ou choisir la langue:
Diese Seite ist auf Russisch. Wechseln Sie zur deutschen Version »
Oder wählen Sie Ihre Sprache:
Tämä sivu on ranskaksi. Siirry suomenkieliseen sivustoon »
Tai valitse kieli:
This page is in French. Go to the English site »
Or choose language:
Den här sidan är på franska. Gå till den svenska versionen av sidan »
Eller välj språk:
Dát siidu lea fránskkagillii. Sirdás davvisámegielat siidduide »
Dahje vállje giela:
Язык этого сайта французский. Перейти на русскоязычный сайт »
Или выберите язык:
Choisir la langue:
Diese Seite ist auf Französisch. Wechseln Sie zur deutschen Version »
Oder wählen Sie Ihre Sprache:
Tämä sivu on saksaksi. Siirry suomenkieliseen sivustoon »
Tai valitse kieli:
This page is in German. Go to the English site »
Or choose language:
Den här sidan är på tyska. Gå till den svenska versionen av sidan »
Eller välj språk:
Язык этого сайта немецкий. Перейти на русскоязычный сайт »
Или выберите язык:
Cette page est en allemand. Aller sur le site en français »
Ou choisir la langue:
Wählen Sie Ihre Sprache:
Att lära sig ingår i varje tjänstemans arbetsbeskrivning och sker allt oftare vid sidan av arbetet. Inlärning i arbetet görs möjligt för alla genom utnyttjande av nya verksamhetssätt, verksamhetsstrukturer och inlärningsmiljöer.
Målet är att personalen inom statsförvaltningen upplever att de arbetar hos staten, inte bara att de arbetar vid ett visst ämbetsverk. Det slutliga målet är att den kompetens som finns inom statsförvaltningen utnyttjas gemensamt på ett flexibelt och optimalt sätt över ämbetsverksgränserna. Det är inte alltid nödvändigt med personalrotation utan kompetens kan delas till exempel genom att delta i en annan organisations projekt, genom att aktivt arbeta i nätverk eller genom att dela med sig av sitt material/sin kompetens för gemensamt bruk, till exempel genom att producera bloggar eller innehåll på eOppiva eller Valtiolla.fi. Samtidigt utvecklas också den egna kompetensen.
eOppiva.fi är statsförvaltningens gemensamma digitala inlärningsmiljö. Där finns hundratals olika läroinnehåll för olika slags kompetensbehov, allt från introduktionsinnehåll till innehåll om informationssäkerhet eller förvaltningslagen. Avgiftsfria utbildningar som är gemensamma för anställda inom statsförvaltningen och som producerats på olika sätt stöder tjänstemannakompetensen och främjar ibruktagandet av nya arbetsformer samt delande av arbete och kompetens.
Under den första åtgärdsperioden för statens personalstrategi utarbetade en grupp av statens HR-experter en beskrivning av den kompetens som är gemensam för statsförvaltningen. De delades in i tre kompetensområden som syns på bilden. Kompetensområdena förklaras noggrannare i separat material som också innehåller frågor om utvecklingen av dem för ämbetsverkens bruk. Materialet innehåller också en beskrivning av metoderna för kontinuerlig inlärning.
Statsförvaltningens gemensamma digitala lärmiljö:
Marjaana Laine
finansråd
tfn 02955 30304
fornamn.efternamn@govfi