Search

Rekrytering av chefer och karriär Målet är att staten är en konkurrenskraftig arbetsgivare som erbjuder attraktiva ledningsuppgifter, goda utvecklingsmöjligheter och konkurrenskraftiga anställningsvillkor överlag. Statens styrkor i konkurrensen om...

Gemensam utveckling och evenemang Utvecklandet av det offentliga ledarskapet bygger på förståelsen av att den offentliga förvaltningens uppgiftsfält är brett. Det gemensamma utvecklingsarbetet utgår från att de mångfacetterade ledningsuppgifterna ...

Stöd för statsförvaltningens ledning Vid finansministeriets avdelning för utveckling av statsförvaltningen finns en stödfunktion för statsförvaltningens ledning. Stödfunktionens uppgift är att ta fram riktlinjer för ledarskapsutvecklingen och på o...

Ledningens ställning och anställningsförhållanden En kompetent och etiskt högtstående tjänstemannaledning är en nationell resurs i regeringens och hela nationens tjänst. Den offentliga förvaltningens verkställighetsförmåga beror på ett avgörande s...

Stöd för personalledning Syftet med personalledningen är att genomföra verksamhetsstrategin genom att säkerställa anskaffning, utveckling och ledning av den kompetens som behövs för en framgångsrik verksamhet i statens olika verksamhetsenheter. I ...

Rekrytering Staten lediganslår hela tiden en mängd nya intressanta jobb. Varje statligt ämbetsverk rekryterar själv den personal som den behöver utifrån sin egen personalplan. Den högsta ledningen och ministeriernas ledande tjänstemän utnämns dock...

Förutsättningar för framgång Statsförvaltningens ledning är en resurs för regeringen, och dess engagemang, förmåga och verksamhetsförutsättningar är avgörande för att samhälleliga mål ska nås. Meningsfulla uppgiftshelheter och professionell presta...

Tjänstemannarätt Tjänstemannarätten är det väsentligaste rättsområdet för de statsanställdas del. Den innehåller de bestämmelser som reglerar tjänstemännens allmänna rättsliga ställning, dvs. tjänstemäns rättigheter och skyldigheter. Tjänstemannar...

Samarbetsgrupperna för digitalbyrå Finansministeriet ska i enlighet med 7 § i lagen om informationshantering inom den offentliga förvaltningen (informationshanteringslagen 906/2019) ombesörja att det för koordineringen av samarbetet mellan den off...

Offentligt ledarskap En väl ledd offentlig förvaltning utgör grundsten för demokratin och rättsstaten. Ett fungerande samhälle och en självständig stat förutsätter en offentlig förvaltning som tryggar stabilitet, demokrati och människors delaktigh...

Värdegrund och etik Den offentliga förvaltningen är i grund och botten verksamhet som bedrivs med bemyndigande av medborgarna, med deras medel och i deras intresse. När tjänstemannaetik och tjänstemannamoral förs på tal avses oftast allmänna värde...

26.8.2025 | Tillstånds- och tillsynsverket Informationspaket till medierna 08/2025 Tillstånds- och tillsynsverket inleder sin verksamhet 2026 • Tillstånds- och tillsynsverket är ett nytt statligt ämbetsverk som inleder sin verksamhet den 1 januari 2026. • Til...

4.12.2025 | VALTIONEUVOSTO PL 23, 00023 Valtioneuvosto vn.fi p. 0295 16001 STATSRÅDET PB 23, 00023 Statsrådet vn.fi/sv Tfn 0295 16001 1(12) Förhandlingar med Vanda och Kervo välfärdsområde Tid: onsdag 22.10.2025 kl. 12.00–14.52 Plats: Helsingfors, mötesrum Ja...

4.2.2025 | Den grupp för offentligt ledarskap som tillsatts av finansministeriet har publicerat ett förslag till principer för offentligt ledarskap och genomförandet av dem. Målet är att stärka den gemensamma grunden och förståelsen för samt växelverkan i fråga om ledarskap inom den offentliga förvaltningen.

28.3.2023 | Det program för reformering av personalledningen som ingick i regeringsprogrammet upphörde vid årsskiftet. Målet med det treåriga programmet var att förbättra statens konkurrenskraft i egenskap av arbetsgivare genom att reformera statens personalledning. 

23.11.2023 | Finansministeriet, social- och hälsovårdsministeriet och inrikesministeriet vill stödja välfärdsområdenas beslutsfattare och uppmuntra dem att fortsätta reformarbetet så att de mål som fastställts ska nås.

18.3.2021 | Tjänsten som IKT-direktör vid finansministeriet söktes av 26 personer inom utsatt tid. Avsikten är att tjänsten tillsätts från och med den 1 juli 2021 för en viss tid på fem år.

3.3.2023 | Finansministeriet har behandlat de klagomål mot Statens center för informations- och kommunikationsteknik Valtori som anfördes för ett år sedan. Finansministeriet ger Valtori och dess tidigare verkställande direktör Tero Latvakangas en anmärkning i båda klagomålen.

7.12.2022 | Finansministeriet beställde våren 2022 en utredning om Valtoris ledningssystem och organisationskultur till stöd för sin egen styrande roll och ledandet av Valtori. Utredningen utfördes i huvudsak genom intervjuer.

27.1.2022 | Tjänsten som avdelningschef för finansministeriets kommun- och regionförvaltningsavdelning söktes inom den utsatta tiden av åtta personer. Avsikten är att tjänsten tillsätts den 1 juni för en viss tid på fem år.