Search
- Fess search
-
Administrative Governance and Development Administrative Governance and Development Anu Nousiainen, Director of Administrative Governance and Development, Director General Administrative Governance and Development Address Meritullinkatu 8, 00170 H...https://vm.fi/en/browse-by-department-and-unit
-
Valtion työmarkkinalaitos tuottaa yhteistyössä Palkeiden kanssa tilastotietoja valtion henkilöstöstä, sen rakenteesta ja henkilöstön palvelussuhteen ehdoista.https://vm.fi/valtio-tyonantajana/valtion-henkilosto-tilastoina
-
Palkkaus on keskeisin palvelussuhteen ehto. Se muodostaa pääosan valtiotyönantajan työvoimakustannuksista ja suuren osan toimintamenoista.https://vm.fi/valtio-tyonantajana/virka-ja-tyoehdot-henkilostohallinnon-asiakirjat/palkkaus-kannustejarjestelmat/172
-
Voimassa olevat valtion virka- ja työehtosopimukset sekä muut sopimukset.https://vm.fi/valtio-tyonantajana/virka-ja-tyoehdot-henkilostohallinnon-asiakirjat/henkilostohallinnon-asiakirjat/sopimukset
-
Hankkeen tehtävänä on valmistella hallituksen esityksen muotoon hallitusohjelman mukaiset lainsäädäntömuutokset vaikutusarviointeineen Valviran, aluehallintovirastojen, ELY-keskusten ja Ahvenanmaan valtionviraston tehtävien ja hallinnon organisoinnista uuteen valtakunnalliseen virastoon, Elinvoimakeskuksiin sekä Ahvenanmaan valtionvirastoon.https://vm.fi/hanke?tunnus=VM114:00/2023
-
Valtion työmarkkinalaitos (VTML) on yksi valtakunnallisista työmarkkinoiden keskusjärjestöistä.https://vm.fi/valtio-tyonantajana/sopimustoiminta
-
Tulospalkkaus on toiminnallista tuloksellisuutta ja yhteistyötä edistävä palkinnan osa. Se täydentää tehtävän vaativuuteen ja suoritukseen perustuvia valtion palkkausjärjestelmiä.https://vm.fi/valtio-tyonantajana/virka-ja-tyoehdot-henkilostohallinnon-asiakirjat/palkkaus-kannustejarjestelmat/tulospalkkaus
-
Valtio työnantajana Valtionhallinnon kehittämisosasto tukee valtion virastoja johtamisen ja henkilöstön kehittämisessä ja valmistelee valtion virkamies- ja virkaehtolainsäädännön. Osasto edistää myös valtion kilpailukykyä työnantajana. Valtion työ...https://vm.fi/valtio-tyonantajana
-
Valtiovarainministeriö ja Palkeet-palvelukeskus tarjoavat virastoille ja laitoksille tietoa ja työkaluja viraston henkilöstövoimavarojen johtamiseen.https://vm.fi/valtio-tyonantajana/henkilostojohtamisen-tuki/tyokalut-ja-menetelmat
-
Osastot Kansantalousosasto Kansantalousosaston keskeinen tehtävä on hallituksen talouspolitiikan valmistelu. Tuotamme luotettavia, perusteltuja ja riippumattomia taloudellisia analyysejä, vaikutusarvioita ja ennusteita kansantaloudesta ja julkises...https://vm.fi/osastot
-
Valtion paikallisena sopimisena laajassa merkityksessä pidetään ensinnäkin virastotason virka- ja työehtosopimustoimintaa.https://vm.fi/paikallinen-sopimustoiminta
-
Työsuojelun perustavoite on pitää yllä ja edistää työntekijöiden terveyttä, turvallisuutta ja työkykyä sekä ehkäistä tapaturmia ja ammattitauteja.https://vm.fi/valtio-tyonantajana/sopimustoiminta/tyosuojelu
-
Valtiotyönantajan ja valtion pääsopijajärjestöjen välisellä tilastoyhteistyöllä edistetään luottamusta neuvottelu- ja sopimustoiminnassa tarvittaviin palkka- ja muihin tilastoihin.https://vm.fi/valtio-tyonantajana/sopimustoiminta/tilastoyhteistyo
-
Virka- tai työehtosopimuksen voimassa ollessa ei saa ryhtyä mihinkään voimassa olevaa sopimusta koskevaan työtaistelutoimenpiteeseen.https://vm.fi/tyorauha
-
Virkasuhteen ehtojen sääntelyjärjestelmästä säädetään virkaehtosopimuslaissa ja työsuhteen työehtosopimuslaissa. Virkaehtosopimuslainsäädäntöä täydentää valtion pääsopimus, jossa on sovittu valtion virkamiehiä koskevasta neuvottelumenettelystä.https://vm.fi/valtio-tyonantajana/virka-ja-tyoehdot
-
Johto ja organisaatio Valtiovarainministeriötä johtaa kolme ministeriä sekä ylimpänä virkamiehenä valtiosihteeri kansliapäällikkönä. Ministeriön osastot ja toimintayksiköt: kansantalousosasto budjettiosasto vero-osasto rahoitusmarkkinaosasto kunta...https://vm.fi/johto-ja-organisaatio
-
Henkilöstön tasa-arvoinen ja yhdenvertainen kohtelu on työnantajan lakisääteinen velvollisuus ja osa hyvää johtamista ja työelämää. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen työssä parantaa henkilöstön työhyvinvointia ja tukee organisaation tuloksellisuutta ja työnantajakuvaa.https://vm.fi/valtio-tyonantajana/henkilostojohtamisen-tuki/tasa-arvo-ja-yhdenvertaisuus
-
Työterveyshuolto edistää työn ja työympäristön terveellisyyttä ja turvallisuutta, työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisyä, työyhteisön toimintaa sekä työntekijöiden terveyttä ja työkykyä.https://vm.fi/valtio-tyonantajana/virka-ja-tyoehdot-henkilostohallinnon-asiakirjat/tyoterveyshuolto
-
Virkamatka on esimiehen määräyksestä tehtävä matka, jonka virkamies tekee virkatehtävien hoitamista varten virkapaikan ulkopuolelle.https://vm.fi/valtio-tyonantajana/virka-ja-tyoehdot-henkilostohallinnon-asiakirjat/virkamatkat
-
VM:n viestintä viestinta.vm(at)gov.fi etunimi.sukunimi(at)gov.fi Mediapalvelupuhelin: puh. 02955 30500 arkisin klo 9–16 X (Twitter): @VMuutiset Tilaa ajankohtaisaineistoja Tulevat julkistukset Mediapankki Löydät mediapankista kuvia ministeriön yli...https://vm.fi/vm-n-viestinta