Päätös Helsingin hallinto-oikeus 5.7.2021 Irtisanominen nro H3485/2021 (diaarinumero 20419/03.04.04.04.03/2020)

 

Asia     
Virkasuhteen irtisanomista koskeva valitus

Asiasanat     
Irtisanominen yksilöperusteella
Työtehtävistä suoriutuminen

Asian tausta ja käsittely hallinto-oikeudessa

Virasto oli päätöksellään 25.2.2020 irtisanonut toimistosihteeri A:n virkasuhteen valtion virkamieslain 25 §:n 2 momentin nojalla johtuen erityisen painavasta syystä. Päätöksen mukaan työnantajalla oli ollut erityisen painava syy irtisanomiseen, koska A ei suoriutunut tehtävistään, vaikka niitä oli vuodesta 2016 lähtien useampaan otteeseen tarkastettu hänen suoriutumistaan vastaavaksi ja vaikka työnantaja oli vuosien 2018 ja 2019 välisenä aikana huomauttanut ja varoittanut häntä virkavelvollisuuksiensa laiminlyönnistä ja antanut hänelle useita tilaisuuksia korjata hänen menettelyään. Työnantaja oli katsonut, ettei uuden varoituksen antaminen ollut riittävä seuraamus, sillä tilanne ei ollut aiemman puuttumisen perusteella pidemmällä aikavälillä korjaantunut. Työnantaja oli lisäksi arvioinut, ettei sellaisia tehtäviä ollut tarjolla, joita A:lle olisi voitu tarjota tai joista A olisi voinut suoriutua riittävän hyvin määrällisesti ja laadullisesti.

A:n mukaan päätös oli kumottava, sillä päätös oli tehty vaillinaisin ja osin väärin perustein. 

Hallinto-oikeus totesi ratkaisussaan, että valituksenalainen irtisanomispäätös oli perustunut siihen, ettei A ollut suoriutunut tehtävistään valtion virkamieslain 14 §:n 1 momentin mukaisesti, vaikka niitä oli useampaan otteeseen tarkistettu vuodesta 2016 lähtien. Hallinto-oikeuden mukaan asiassa saadusta selvityksestä myös ilmeni, että työnantaja oli tarkistanut A:n tavoitteita alaspäin, ja tästä huolimatta A ei ollut suoriutunut työtehtävistään tavoitteiden mukaisesti. Lisäksi asiassa ei tuomioistuimen mukaan muutoinkaan ilmennyt, että työnantaja olisi laiminlyönyt huolehtia A:n tilanteen riittävästä ja asianmukaisesta selvittämisestä.

Johtopäätöksenään hallinto-oikeus katsoi, ettei valituksenalainen irtisanomispäätös ollut valituksessa esitetyin perustein lainvastainen.

Hallinto-oikeus hylkäsi valituksen.

Lainvoimainen.

Sovelletut oikeusohjeet

Valtion virkamieslaki 14 § 1 momentti, 25 § 2 momentti ja 57 § 1 momentti
Hallintolaki 31 § 1 momentti
Laki oikeudenkäynnistä hallintoasioissa 13 § 1 momentti