Haku

Hakusi sanalla 'tuloksellisuus' tuotti 343 tulosta
Fess-haku
  1. Kuntien tuottavuus ja digitalisaatio Kuntien tuottavuuden parantamisella turvataan palvelujen saatavuutta ja lievitetään kuntien menojen kasvuvauhtia. Väestön ikääntyminen, lisääntyvä kilpailu osaavasta työvoimasta, sote-palvelujen kysynnän kasvu ...
    https://vm.fi/kuntien-tuottavuus
  2. Hallituksen vuosikertomus ja valtion tilinpäätös Valtioneuvosto antaa eduskunnalle hallituksen vuosikertomuksen perustuslain 46 §:ssä säädettynä kertomuksena hallituksen toiminnasta, valtiontalouden hoidosta ja talousarvion noudattamisesta sekä ni...
    https://vm.fi/hallituksen-vuosikertomus-ja-valtion-tilinpaatos
  3. Henkilöstön tasa-arvoinen ja yhdenvertainen kohtelu on työnantajan lakisääteinen velvollisuus ja osa hyvää johtamista ja työelämää. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen työssä parantaa henkilöstön työhyvinvointia ja tukee organisaation tuloksellisuutta ja työnantajakuvaa.
    https://vm.fi/valtio-tyonantajana/henkilostojohtamisen-tuki/tasa-arvo-ja-yhdenvertaisuus
  4. Viraston ja laitoksen on huolehdittava siitä, että sisäinen valvonta on asianmukaisesti järjestetty sen omassa toiminnassa sekä toiminnassa, josta virasto tai laitos vastaa.
    https://vm.fi/hallintopolitiikka/sisainen-valvonta-ja-riskienhallinta
  5. Tulospalkkaus on toiminnallista tuloksellisuutta ja yhteistyötä edistävä palkinnan osa. Se täydentää tehtävän vaativuuteen ja suoritukseen perustuvia valtion palkkausjärjestelmiä.
    https://vm.fi/valtio-tyonantajana/virka-ja-tyoehdot-henkilostohallinnon-asiakirjat/palkkaus-kannustejarjestelmat/tulospalkkaus
  6. Valtiovarainministeriö, sosiaali- ja terveysministeriö ja sisäministeriö neuvottelevat vuosittain jokaisen hyvinvointialueen kanssa hyvinvointialueen järjestämisvastuuseen kuuluvien tehtävien toteuttamisesta ja hyvinvointialueen taloudenhoidosta. Neuvottelujen tarkoituksena on tukea hyvinvointialueen toiminnan vaikuttavuutta, taloudellisuutta ja tuloksellisuutta sekä ohjata hyvinvointialueen järjestämistehtä...
    https://vm.fi/hyvinvointialueiden-neuvottelut
  7. Valtiovarainministeriö toteuttaa virastoarviointeja. Arvioinnit kohdistetaan ensisijaisesti äskettäin muutosprosessin läpikäyneisiin virastoihin.
    https://vm.fi/virastoarvioinnit
  8. Hallinnonala Valtiovarainministeriön hallinnonalalla työskentelee noin 12 000 henkilöä, joista suurin osa on vero- ja tullihallinnon palveluksessa. Muita hallinnonalan virastoja ovat Lupa- ja valvontavirasto, Digi- ja väestötietovirasto, Valtion t...
    https://vm.fi/hallinnonala
  9. Hallinnon ohjauksella tarkoitetaan johtamista tukevien menettelyjen, järjestelmien, toimintatapojen ja niihin liittyvien asiakirjojen kokonaisuutta.
    https://vm.fi/hallinnon-ohjaus
  10. Julkisen hallinnon tiedonhallinnan ohjaus Valtiovarainministeriö toteuttaa julkisen hallinnon tiedonhallinnan ohjaustehtävää muun muassa seuraavilla tavoilla. Valtiovarainministeriö huolehtii, että julkisen hallinnon tiedonhallintaa sekä tieto- ja...
    https://vm.fi/julkisen-hallinnon-tiedonhallinnan-ohjaus
  11. Yhteistoiminnan tarkoituksena on antaa henkilöstölle vaikutusmahdollisuus työhönsä ja työoloihinsa liittyvään, viraston toimintaa koskevaan päätöksentekoon.
    https://vm.fi/valtio-tyonantajana/sopimustoiminta/yhteistoiminta
  12. Valtiovarainministeriö valmistelee julkisen hallinnon kehittämisen yleiset periaatteet poliittiseen päätöksentekoon.
    https://vm.fi/hallintopolitiikka/hallinnon-rakenteet
  13. Valtiontalouden kehykset Hallitus päättää vaalikauden alussa vaalikauden kehyksestä eli valtion budjetin menojen katosta, sekä kehysmenettelyn säännöistä koko nelivuotiselle vaalikaudelle. Kehyksen hallinnonaloittainen jako tarkistetaan vaalikaude...
    https://vm.fi/valtion-talouden-kehykset
  14. Palkkaus on keskeisin palvelussuhteen ehto. Se muodostaa pääosan valtiotyönantajan työvoimakustannuksista ja suuren osan toimintamenoista.
    https://vm.fi/valtio-tyonantajana/virka-ja-tyoehdot-henkilostohallinnon-asiakirjat/palkkaus-kannustejarjestelmat/172
  15. Henkilöstöjohtaminen toteuttaa toimintastrategiaa varmistamalla valtion eri yksiköiden tuloksellisen toiminnan edellyttämän osaamisen hankinnan, kehittämisen ja johtamisen.
    https://vm.fi/valtio-tyonantajana/henkilostojohtamisen-tuki
  16. Tavoitteena on, että Suomen julkishallinto on myös tulevaisuudessa edustava esimerkki uudistuvasta pohjoismaisesta mallista, jossa toimiva ja kustannustehokas hallinto on kansallinen menestystekijä.
    https://vm.fi/julkinen-johtaminen
  17. Valtionhallinnon johto on hallituksen voimavara, jonka sitoutuminen, kyvykkyys ja toimintaedellytykset vaikuttavat ratkaisevasti yhteiskunnallisten tavoitteiden toteutumiseen.
    https://vm.fi/julkinen-johtaminen/onnistumisen-edellytykset
  18. Valtiovarainministeriön tehtävä on julkisen talouden vakauttaminen, kestävän talouskasvun turvaaminen sekä julkisten palvelujen ja hallinnon vaikuttavuuden ja tuloksellisuuden varmistaminen.
    https://vm.fi/etusivu?pubid=5201
  19. Osaava ja eettisesti korkeatasoinen virkamiesjohto on kansallinen voimavara hallituksen ja koko kansakunnan palveluksessa. Julkisen hallinnon toimeenpanokyky on ratkaisevasti riippuvainen johtajien osaamisesta ja sitoutumisesta yhteisiin tavoitteisiin.
    https://vm.fi/julkinen-johtaminen/johdon-asema-ja-palvelussuhteet
  20. Valtiovarainministeriön tehtävä on julkisen talouden vakauttaminen, kestävän talouskasvun turvaaminen sekä julkisten palvelujen ja hallinnon vaikuttavuuden ja tuloksellisuuden varmistaminen.
    https://vm.fi/etusivu?pubid=5202