Haku

Hakusi sanalla 'virkasuhde' tuotti 312 tulosta
Fess-haku
  1. Virkasuhteen purkaminen Päätös Helsingin hallinto-oikeus 17.8.2021 Koeaikapurku nro H3908/2021 (Dnro 20927/03.04.04.04.03/2020) Julkaisuajankohta: 17.8.2021 Päätös Helsingin hallinto-oikeus 30.4.2021 Koeaikapurku nro 21/0146/2 (Dnro 07358/19/1401)...
    https://vm.fi/valtio-tyonantajana/virkamiesoikeus/oikeustapaukset/virkasuhteen-purkaminen
  2. Virkamiesoikeus on valtion henkilöstöhallinnon kannalta keskeisin oikeudenala. Se sisältää ne säännökset, joilla on järjestetty virkamiesten yleinen oikeusasema eli virkamiesten oikeudet ja velvollisuudet.
    https://vm.fi/valtio-tyonantajana/virkamiesoikeus
  3. Valtion virkamieslain pääsääntönä on virkamiehen oikeus valittaa häntä koskevasta päätöksestä. Erillisissä säännöksissä luetellaan päätökset, joista ei ole mahdollista valittaa.
    https://vm.fi/valtio-tyonantajana/virkamiesoikeus/valittaminen-virkamiesta-koskevasta-paatoksesto
  4. Virkasuhteen ehtojen sääntelyjärjestelmästä säädetään virkaehtosopimuslaissa ja työsuhteen työehtosopimuslaissa. Virkaehtosopimuslainsäädäntöä täydentää valtion pääsopimus, jossa on sovittu valtion virkamiehiä koskevasta neuvottelumenettelystä.
    https://vm.fi/valtio-tyonantajana/virka-ja-tyoehdot
  5. Valtion henkilöstön oikeusasemasta säädetään virkamiesten osalta valtion virkamieslaissa ja -asetuksessa ja työsopimussuhteessa olevan henkilöstön osalta työsopimuslaissa. Virkaehtosopimuslaissa säädetään virkasuhteen ja työehtosopimuslaissa työsuhteen ehtojen sääntelyjärjestelmästä.
    https://vm.fi/valtio-tyonantajana/virka-ja-tyoehdot-henkilostohallinnon-asiakirjat/valtion-virka-ja-tyoehtosopimukset
  6. Kuntien henkilöstö Valtiovarainministeriö valmistelee lainsäädännön kuntien viranhaltijoiden oikeusasemasta. Valtiovarainministeriölle kuuluu myös kunnallisen eläkejärjestelmän valvonta ja rahoitus. Sopimista virka- ja työehdoista säätelevät kunna...
    https://vm.fi/kunta/kuntien-henkilosto
  7. Tällä sivustolla on valtion virkamieslakia koskevaa oikeus- ja ratkaisukäytäntöä vuodesta 1995 alkaen.
    https://vm.fi/valtio-tyonantajana/virkamiesoikeus/oikeustapaukset
  8. Osaava ja eettisesti korkeatasoinen virkamiesjohto on kansallinen voimavara hallituksen ja koko kansakunnan palveluksessa. Julkisen hallinnon toimeenpanokyky on ratkaisevasti riippuvainen johtajien osaamisesta ja sitoutumisesta yhteisiin tavoitteisiin.
    https://vm.fi/julkinen-johtaminen/johdon-asema-ja-palvelussuhteet
  9. Erityinen kuntajakoselvitys Kuntajaon muuttamista koskevan asian laajuuden tai vaikeuden johdosta taikka muusta perustellusta syystä valtiovarainministeriö voi määrätä toimitettavaksi erityisen kuntajakoselvityksen, jota varten ministeriö asettaa ...
    https://vm.fi/erityinen-kuntajakoselvitys
  10. Valtiolla avautuu koko ajan runsaasti uusia mielenkiintoisia työtehtäviä. Kukin valtion virasto rekrytoi itse tarvitsemansa henkilöstön, omaan henkilöstösuunnitelmaansa perustuen. Ylimmän johdon ja ministeriöiden johtavat virkamiehet nimittää virkoihin kuitenkin valtioneuvosto tai tasavallan presidentti.
    https://vm.fi/valtio-tyonantajana/henkilostojohtamisen-tuki/rekrytointi
  11. Valtioneuvosto voi päättää hyvinvointialueiden muuttamisesta. Hyvinvointialueen muuttamisella tarkoitetaan hyvinvointialueiden yhdistymistä ja kunnan siirtämistä kuuluvaksi toiseen hyvinvointialueeseen.
    https://vm.fi/aluejakoselvitys-ja-hyvinvointialuejaon-muuttaminen
  12. Valtio työnantajana Valtionhallinnon kehittämisosasto tukee valtion virastoja johtamisen ja henkilöstön kehittämisessä ja valmistelee valtion virkamies- ja virkaehtolainsäädännön. Osasto edistää myös valtion kilpailukykyä työnantajana. Valtion työ...
    https://vm.fi/valtio-tyonantajana
  13. Valtion työmarkkinalaitos tuottaa yhteistyössä Palkeiden kanssa tilastotietoja valtion henkilöstöstä, sen rakenteesta ja henkilöstön palvelussuhteen ehdoista.
    https://vm.fi/valtio-tyonantajana/valtion-henkilosto-tilastoina
  14. Irtisanominen kollektiiviperusteella Päätös P-SHaO 18/0080/2 Irtisanominen kollektiiviperusteella Julkaisuajankohta: 26.2.2018 Päätös VHaO 17/0523/1 Irtisanominen kollektiiviperusteella Julkaisuajankohta: 19.12.2017 Päätös I-SHaO 17/0267/4 Irtisan...
    https://vm.fi/valtio-tyonantajana/virkamiesoikeus/oikeustapaukset/irtisanominen-kollektiiviperusteella
  15. Korvausvaatimus Päätös Hämeenlinnan hallinto-oikeus 7.9.2023 Palkan takaisinperintä nro 1710/2023 (diaarinumero 21775/03.04.04.04.03/2021) Julkaisuajankohta: 7.9.2023 Päätös Hämeenlinnan hallinto-oikeus 20.1.2022 Korvausvaatimus nro 22/0020/2 (dia...
    https://vm.fi/valtio-tyonantajana/virkamiesoikeus/oikeustapaukset/korvausvaatimus
  16. Virantoimituksesta pidättäminen Päätös Hämeenlinnan hallinto-oikeus 31.8.2023 Virantoimituksesta pidättäminen nro 1651/2023 (diaarinumero 174/03.04.04.04.03/2022) Julkaisuajankohta: 31.8.2023 Päätös Korkein hallinto-oikeus 25.1.2022 Irtisanominen ...
    https://vm.fi/valtio-tyonantajana/virkamiesoikeus/oikeustapaukset/virantoimituksesta-pidattaminen
  17. Kirjallinen varoitus Päätös Helsingin hallinto-oikeus 9.12.2021 Kirjallinen varoitus nro H6271/2021 (diaarinumero 20436/03.04.04.04.03/2020) Julkaisuajankohta: 9.12.2021 Päätös Helsingin hallinto-oikeus 2.7.2021 Irtisanominen nro 21/0201/2 (diaari...
    https://vm.fi/valtio-tyonantajana/virkamiesoikeus/oikeustapaukset/kirjallinen-varoitus
  18. Ilmoittajansuojelu Ilmoittajansuojelu antaa suojan eräiden väärinkäytösten ilmoittajille. Ilmoittaja on henkilö, joka työnsä yhteydessä havaitsee Euroopan unionin tai kansallisen oikeuden rikkomista esimerkiksi julkisissa hankinnoissa, rahoituspal...
    https://vm.fi/ilmoittajansuojelu
  19. 10.6.2026 | 2(10) LOMAKE Valtion ylimpiä virkamiehiä koskeva ilmoitus sidonnaisuuksista A. Viranomaista, ilmoituksen antajaa sekä virkaa tai virkasuhdetta koskevat tiedot Viranomainen täyttää alla olevat viranomaista, ilmoituksen antajaa sekä virkaa tai virka...
    https://vm.fi/documents/10623/41959846/Merikko_Ilmoitus%20sidonnaisuuksista%20julkiset%20tiedot.pdf/a05e44f0-572b-9f34-8269-e45ed0d77570?t=1781092262071
  20. 17.6.2026 | Verolainsäädäntö tukee liikuntaa nykyisellään monin tavoin. Erilaisia verotukia kohdistuu niin liikunta-alan järjestöille, palkansaajille kuin ammattiurheilijoillekin. Työnantajan tarjoaman liikuntaedun enimmäismäärää korotetaan ja laajennetaan. Lisäksi lahjoitusvähennys on laajenemassa liikunta- ja urheilujärjestöille annettaviin lahjoituksiin.
    https://vm.fi/-/valtiovarainministerio-julkaisi-selvityksen-liikunnan-tukemisesta-verotuksen-keinoin-1