Tjänstemannaetiken 2024: Tjänstemän inom statsförvaltningen har utfäst sig till etiska principer

Största delen av personalen och den högsta ledningen inom statsförvaltningen upplever att förvaltningens värderingar manifesteras väl i vardagen, framgår av en enkätundersökning som finansministeriet beställt. I enkäten kartlades nuläget för tjänstemannaetiken och förverkligandet av statsförvaltningens värderingar.

Tjänstemannaetik innebär etisk prövning i anslutning till arbetet, dvs. hur man borde agera i en viss situation. Statsförvaltningens värderingar styr tjänstemännens dagliga arbete. Tjänstemannaetiken baserar sig på lagstiftningen och principerna för god förvaltning och dess uppgift är att säkerställa en etiskt högklassig verksamhet. 

”En högklassig tjänstemannaetik är av avgörande betydelse med tanke på förtroendet för förvaltningen. Statsförvaltningens kärnvärden, såsom laglighet, opartiskhet, expertis och öppenhet, identifieras och understöds i stor utsträckning inom tjänstemannakåren. Dessutom är man väl förtrogna med bestämmelserna om tjänstemannaetik”, säger kommun- och regionminister Anna-Kaisa Ikonen. 

Visselblåsarskyddet sänker tröskeln för rapportering av missbruk
Att ledningen föregår med ett gott exempel ansågs vara det effektivaste sättet att införa de tjänstemannaetiska principerna. Det näst effektivaste sättet är att skydda dem som avslöjar missförhållanden och missbruk mot obehöriga påföljder. 

Legalitetsprincipen, förtroende, opartiskhet och oberoende betraktades som de viktigaste värdena inom statsförvaltningen och största delen av besvararna upplevde att värderingarna manifesteras väl i vardagen. De tjänstemän som besvarade enkäten har inte upptäckt korruption vid sina ämbetsverk. 

Åsikterna om framtiden för god förvaltning och tjänstemannaetik är delade: hälften tror att de kommer att stärkas, en tredjedel bedömer att de kommer att försvagas. De största problemen ansågs bestå av en alltför stor arbetsbörda och alltför knappa resurser i förhållande till uppgifternas omfattning.

Tjänstemannaetiken utvecklas kontinuerligt

Enligt studien är det en fortgående process att påverka tjänstemannaetiken och förändra värderingarna. De kräver också aktiv uppföljning och utveckling. De statsanställda har åtagit sig att följa de etiska principerna och har målet att kontinuerligt förbättra sin verksamhet i enlighet med värderingarna. Enligt svararna är det viktigt med utbildning i tjänstemannaetik och etiskt utmanande situationer.

Enkäten om tjänstemannaetiken 2024 besvarades av 1 129 anställda vid ministerierna och ämbetsverken samt av den högsta ledningen. Enkäten var en del av en mer omfattande uppföljning av genomförandet av tjänstemannaetiken, som senast gjordes 2015.  Resultaten av enkäten utnyttjas bland annat vid genomförandet av statens personalstrategi och utvecklingen av tjänstemannaetiken. Dessutom följer finansministeriet medborgarnas synpunkter på förverkligandet av tjänstemannaetiken. 

Mer information:
Timo Moilanen, finansråd, tfn 0295 530455, timo.moilanen(at)gov.fi 
Kati Orkola, regeringssekreterare, tfn 0295 530 128, kati.orkola(at)gov.fi