Sök
- Fess-sök
Visar 1-20 av 1 192 resultat.
-
Överklagande av ett beslut som gäller en tjänsteman Rätt att överklaga Huvudregeln i statstjänstemannalagen är att en tjänsteman har rätt att överklaga ett beslut som gäller honom eller henne. De beslut som inte kan överklagas anges i separata bes...https://vm.fi/sv/tjanstemannaratt/besvar-over-beslut-som-galler-tjansteman
-
14.3.2025 | Största delen av personalen och den högsta ledningen inom statsförvaltningen upplever att förvaltningens värderingar manifesteras väl i vardagen, framgår av en enkätundersökning som finansministeriet beställt. I enkäten kartlades nuläget för tjänstemannaetiken och förverkligandet av statsförvaltningens värderingar.https://vm.fi/sv/-/tjanstemannaetiken-2024-tjansteman-inom-statsforvaltningen-har-utfast-sig-till-etiska-principer
-
Tjänstemannarätt Tjänstemannarätten är det väsentligaste rättsområdet för de statsanställdas del. Den innehåller de bestämmelser som reglerar tjänstemännens allmänna rättsliga ställning, dvs. tjänstemäns rättigheter och skyldigheter. Tjänstemannar...https://vm.fi/sv/tjanstemannaratt
-
Statens tjänste- och arbetskollektivavtal Om de statsanställdas rättsliga ställning bestäms i statstjänstemannalagen och -förordningen för tjänstemäns del, och i arbetsavtalslagen för de anställda i arbetsavtalsförhållande. I lagen om statens tjän...https://vm.fi/sv/statens-tjanste-och-arbetskollektivavtal
-
Ledningens ställning och anställningsförhållanden En kompetent och etiskt högtstående tjänstemannaledning är en nationell resurs i regeringens och hela nationens tjänst. Den offentliga förvaltningens verkställighetsförmåga beror på ett avgörande s...https://vm.fi/sv/ledningens-stallning-och-anstallningsforhallanden
-
Tjänsteresor Tjänsteresor är resor som företas på order av närmaste chef för att sköta tjänsteuppgifter utanför tjänstestället. Samma regler tillämpas på anställda i arbetsavtalsförhållande. Det finns ett tjänste- och arbetskollektivavtal om ersät...https://vm.fi/sv/tjansteresor
-
Frånvaron Sjukfrånvaro Tjänstemän får full lön under högst 60 sjukdagar per kalenderår. Därefter sänks lönen till 75 %. Antalet sjukdomsfall påverkar inte betalningen av ifrågavarande förmåner utan frånvarodagarna följs upp kumulativt. När antalet...https://vm.fi/sv/anstallningsvillkor-personalforvaltningsdokument/franvaron
-
Avtal På den här sidan finns alla gällande statens tjänste- och arbetskollektivavtal och några andra avtal. 2025 Tjänste- och arbetskollektivavtal om förmån som motsvarar grupplivförsäkring, 27.11.2025 Bilaga B: Ansökan om ekonomiskt stöd som mots...https://vm.fi/sv/avtal
-
Anvisningar, föreskrifter och rekommendationer På den här sidan finns alla gällande anvisningar, föreskrifter och rekommendationer av statens personaladministration. 2026 Förvaltningsområdets förhandlingsmyndigheter, 26.3.2026 Giltighetstid 1.4.20...https://vm.fi/sv/anvisningar
-
Värdegrund och etik Den offentliga förvaltningen är i grund och botten verksamhet som bedrivs med bemyndigande av medborgarna, med deras medel och i deras intresse. När tjänstemannaetik och tjänstemannamoral förs på tal avses oftast allmänna värde...https://vm.fi/sv/tjanstemannaratt/vardegrund-och-etik
-
Arbetstid Staten har tre arbetstidsformer, ämbetsverks-, vecko- och periodarbete, om vilka överenskommelser finns i statens tjänste- och arbetskollektivavtal. Ämbetsverken kan ha andra arbetstidsarrangemang som planerats utifrån verksamhetens särd...https://vm.fi/sv/anstallningsvillkor-personalforvaltningsdokument/arbetstid
-
Arbetsfred Arbetsfredförpliktelse När ett tjänste- eller arbetskollektivavtal är i kraft får man inte vidta några stridsåtgärder som berör det gällande avtalet. Detta gäller tjänstemanna- och arbetstagarföreningar som är bundna av avtalet och dera...https://vm.fi/sv/staten-som-arbetsgivaren/arbetsfred
-
Semestrar Den statliga personalens semestrar har fastställts i statens tjänste- och arbetskollektivavtal. På tjänstemännens och arbetstagarnas semestrar tillämpas även semesterlagen. Semestern bestäms enligt intjäningsprincipen Som full kvalifikat...https://vm.fi/sv/anstallningsvillkor-personalforvaltningsdokument/semestrar
-
FINANSMINISTERIETS PUBLIKATIONER 2025:64 Statens resereglemente 2026 Publikationen innehåller tjänste- och arbetskollektivavtalet av den 7 maj 2025 om ersättning för tjänstemäns och anställdas resekostnader, sådant det lyder ändrat för dagtraktame...https://vm.fi/sv/statens-resereglemente
-
FINANSMINISTERIETS PUBLIKATIONER 2023:91 Statens resereglemente 2024 Publikationen innehåller tjänste- och arbetskollektivavtalet av den 24 februari 2023 om ersättning för tjänstemäns och anställdes resekostnader, sådant det lyder ändrat för dagtr...https://vm.fi/sv/statens-resereglemente-2024
-
Högsta ledningens och ministrarnas specialmedarbetares bindningar På denna webbsida finns redogörelser för statens högsta tjänstemannalednings och ministrarnas specialmedarbetares bindningar per förvaltningsområde. Med tjänster inom den högsta led...https://vm.fi/sv/hogsta-ledningens-bindningar
-
Staten som arbetsgivare Finansministeriet svarar för utvecklandet av statsförvaltningen och för ledningen av statens personalresurser. Vid utgången av 2021 arbetade cirka 78 000 personer vid ämbetsverk som omfattas av statens budgetekonomi. Avdeln...https://vm.fi/sv/staten-som-arbetsgivare
-
Rekrytering av chefer och karriär Målet är att staten är en konkurrenskraftig arbetsgivare som erbjuder attraktiva ledningsuppgifter, goda utvecklingsmöjligheter och konkurrenskraftiga anställningsvillkor överlag. Statens styrkor i konkurrensen om...https://vm.fi/sv/rekrytering-av-chefer
-
Tjänste- och arbetsvillkor Bestämmelser om systemet för reglering av tjänsteförhållandets villkor finns i lagen om statens tjänstekollektivavtal och lagen om kollektivavtal. Tjänstekollektivavtalslagstiftningen kompletteras av statens huvudavtal. ...https://vm.fi/sv/tjanste-och-arbetsvillkor
-
fi sv en Förtroendemannaverksamhet Systemet med förtroendemän syftar till att främja iakttagandet av de avtal som ingåtts mellan parterna, ändamålsenlig, rättvis och snabb utredning av eventuella meningsskiljaktigheter mellan arbetsgivaren och per...https://vm.fi/sv/avtalsverksamheten/fortroendemannaverksamhet