Lyhennelmä

Yliopisto oli päätöksellään 18.12.2009 irtisanonut A:n yliopiston amanuenssin virasta virkamiehestä johtuvasta erityisen painavasta syystä kuuden kuukauden irtisanomisajalla. Päätöksen perusteena oli A:n terveydentilan selvittämiseksi 13.5.2009 annetun määräyksen velvoitteiden laiminlyönti. A oli kieltäytynyt osallistumasta häntä koskeviin erikoissairaanhoidon järjestämiin selvityksiin ja tutkimuksiin, joilla hänen työkykynsä olisi tullut selvitetyksi.

Asiassa saadun selvityksen mukaan A oli aloittanut amanuenssin viranhoidon 1.7.2007. Yliopisto oli määrännyt A:n työkykyselvitykseen, joka oli tehty työterveydenhuollossa 15.1.2008. Yliopisto oli määrännyt A:n toiseen työkykyselvitykseen, joka oli tehty yliopistollisessa sairaalassa polikliinisesti 2.7.–10.9.2008. Edelleen yliopisto oli 13.5.2009 tekemällään päätöksellä määrännyt A:n valtion virkamieslain 19 §:n perusteella suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin A:n terveydentilan toteamiseksi, jotta tehtävien hoitamisen edellytykset voitiin selvittää. A oli kuitenkin 14.8.2009 perunut osastotutkimukseen tulon, mutta A oli ilmoittanut muutoin suostuvansa uudelleen työkykyselvitykseen. Yliopisto oli 28.8.2009 tekemällään päätöksellä pidättänyt A:n virantoimituksesta 1.9.2009–31.12.2009, minkä johdosta A oli hakenut määräajan kuluessa päätökseen muutosta. 

Yliopisto oli ensiksi arvioinut virantoimituksesta pidättämisen riittäväksi keinoksi taivutella A antamaan yliopiston tarpeellisiksi arvioimat tiedot A:n terveydentilasta. Yliopisto oli kuitenkin päättänyt irtisanoa A:n samoilla perusteilla 18.12.2009. Virantoimituksesta pidättämisen lainmukaiset perusteet, joiden yliopisto oli oikaisuvaatimuksen kohteena olleessa päätöksessään katsonut olleen irtisanomisen ainoana perusteena, olivat olleet vailla lainvoimaa yliopiston tehdessä irtisanomista koskevan päätöksensä. Lisäksi virantoimituksesta pidättämisen määräaika ei ollut päätöstä tehdessä vielä päättynyt. Virkamieslautakunta katsoi, että edellä mainituista syistä johtuen virkamiehen irtisanomiselle ei ollut ollut erityisen painavaa syytä kyseessä olleessa tilanteessa.

Virkamieslautakunta kumosi A:n virkasuhteen irtisanomista koskevan päätöksen ja jätti A:n muut vaatimukset tutkimatta.

Valtion_virkamiesL_19_§_1_mom
Valtion_virkamiesL_25_§_1_mom
Valtion_virkamiesL_25_§_2_mom
Valtion_virkamiesL_49_§_1_mom
Valtion_virkamiesL_53_§_2_mom
Valtion_virkamiesL_56_§_1_mom
L_yliopistolain_voimaanpanosta_10_§_1_mom