Vanhempi vartija X oli irtisanottu 5.4.2002. Aiemmin hän oli saanut kirjallisen huomautuksen ja kaksi kirjallista varoitusta luvattomista poissaoloista. Lisäksi hän oli keskeyttänyt hoitoonohjauksen mukaisen hoidon samana päivänä kun hänet oli siihen ohjattu. Irtisanomispäätöksen mukaan X oli jäänyt 2.-3.3.2002 pois työvuorostaan ennalta ilmoittamatta, ja lisäksi päätöksessä oli viitattu X:n liialliseen alkoholin käyttöön ja siitä johtuviin luvattomiin poissaoloihin. X oli ollut työkyvytön 1.-10.3.2002, ja hänelle oli myönnetty palkatonta sairauslomaa tuoksi ajaksi. X:lle oli vielä kirjeitse ilmoitettu, ettei missään pitänyt olla merkintöjä, että X olisi ollut luvatta poissa tuolloin.

Koska X:lle oli myönnetty virkavapaus eikä poissaoloa pidetty luvattomana, työnantajan on voitu katsoa hyväksyneen poissaolon. Näin ollen irtisanomista ei ole voitu perustaa X:n jäämiseen pois työvuoroista 2.-3.3.2002, eikä irtisanomiseen siten ollut virkamieslain 25 §:n 2 momentissa tarkoitettua erityisen painava syytä. X:n palkkausta ja muita etuuksia koskevat vaatimukset jätettiin virkamieslautakunnan toimivaltaan kuulumattomina tutkimatta.

Oikaisuvaatimus hyväksyttiin ja irtisanominen kumottiin.

KHO:2003:562 
Ei muutosta.

Valtion_virkamiesL_14_§
Valtion_virkamiesL_25_§_2_mom
Valtion_virkamiesL_53_§_2_mom