Lyhennelmä
A oli irtisanottu ja pidätetty virantoimituksesta 5.5.2006 annetulla päätöksellä. Päätöksen perusteena oli käräjäoikeuden 13.3.2006 antama tuomio, jossa A:n oli todettu syyllistyneen pahoinpitelyyn ja vapaudenriistoon, joiden johdosta hänet oli tuomittu sakkorangaistukseen.

Työnantaja oli 4.4.2006 kuullut A:ta valtion virkamieslaissa säädetyllä tavalla. Käräjäoikeuskäsittelyn ja kuulemisen perusteella voitiin todeta A:n toimineen vartiopäällikön tehtävässään olennaisesti vastoin virkavelvollisuuksiaan painiessaan virkatehtävien aikana alaisensa B:n kanssa ja laittaessaan B:n käsirautoihin syyttä ja ilman tämän omaa tahtoa. Toiminta oli A:n saama erityiskoulutus huomioon ottaen ollut erityisen moitittavaa ja johtanut siihen, että A menetti työnantajan luottamuksen.

Työnantaja oli ennen A:n irtisanomista ja virantoimituksesta pidättämistä koskevan asian ratkaisemista kuullut paitsi A:ta itseään myös toista osapuolta B:tä. B:n kuulemisesta oli laadittu muistio. A oli vastaselityksessään ilmoittanut, ettei hän ollut koskaan saanut käyttöönsä kyseistä muistiota. Viranomainen on velvollinen esittämään asianosaiselle kaikki asiaan mahdollisesti vaikuttavat asiakirjat ja varaamaan hänelle tilaisuuden esittää niistä mielipiteensä. Työnantaja oli jättäessään varaamatta A:lle tilaisuuden esittää kirjallisesti tai suullisesti mielipiteensä B:n kuulemisesta laaditusta muistiosta menetellyt asiassa virheellisesti.

Päätös kumottiin.

KHO:2007:2539
Ei muutosta.

Valtion_virkamiesL_66_§ _2_mom
HallintoL_34_§ _1_mom