Talent Boost -toimenpideohjelma
Talent Boost -ohjelma
Talent Boost -toimenpideohjelma
TEM001:00/2020 Kehittäminen
Talent Boost -toimenpideohjelma on poikkihallinnollinen erityisasiantuntijoiden, työntekijöiden, opiskelijoiden ja tutkijoiden maahanmuuton ohjelma, jonka painopisteinä ovat yritysten kasvun ja kansainvälistymisen sekä TKI-toiminnan kärki- ja kasvualojen kannalta olennaiset osaajat samoin kuin työvoimapulasta kärsivät alat.
Hankkeen perustiedot Päättynyt
Hankenumero TEM001:00/2020
Asianumerot TEM/1492/00.04.01/2019, VN/7327/2019 , VN/7327/2019
Asettaja työ- ja elinkeinoministeriö
Toimikausi/aikataulu 19.12.2019 – 31.3.2023
Asettamispäivä 19.12.2019
Toteuttaa hallitusohjelman tavoitteita
Marin
Strategiset kokonaisuudet Luottamuksen ja tasa-arvoisten työmarkkinoiden Suomi
Tavoite Sopimisella vakautta ja luottamusta työmarkkinoille
Keino Kootaan laaja-alainen toimenpideohjelma työperäisen maahanmuuton edistämiseksi painopisteinä työvoimapulasta kärsivät alat sekä TKI-toiminnan kannalta olennaiset erityisosaajat, opiskelijat ja tutkijat
Strategiset kokonaisuudet Osaamisen, sivistyksen ja innovaatioiden Suomi
Tavoite Suomi on kansainvälisesti houkutteleva paikka opiskella, tutkia ja investoida
Keino Toimeenpannaan koulutus- ja työperusteisen maahanmuuton tiekartta
Tavoitteet ja tuotokset
Päämäärä: Ulkomaiset osaajat vahvistavat Suomen työllisyysastetta, korkeakoulujen laatua, monimuotoisuutta ja kansainvälisyyttä sekä yritysten ja TKI-toiminnan kasvua, kansainvälistymistä ja uudistumista sekä investointien saamista Suomeen.
Tavoitteet:
1. Suomi on kansainvälisesti houkutteleva paikka työskennellä, opiskella, tutkia ja yrittää.
2. Työnantajat osaavat ja haluavat rekrytoida kansainvälisiä osaajia.
3. Kansainvälisten osaajien asiantuntemus vahvistaa suomalaisten yritysten ja organisaatioiden kasvua, kansainvälistymistä ja uudistumista.
Lähtökohdat
Maahanmuutolla ja kansainvälisten osaajien liikkuvuudella on kasvava työllisyys- elinkeinopoliittinen merkitys Suomen osaamispääoman ja kilpailukyvyn vahvistamiseen sekä uusien työpaikkojen ja innovaatioiden syntyyn. Suomi ei ole tällä hetkellä riittävän houkutteleva kansainvälisten työntekijöiden, tutkijoiden, opiskelijoiden ja investoijien keskuudessa.
Osaavan työvoiman saatavuus ja innovaatiopolitiikan kotimaisuusaste ovat eri selvityksissä identifioitu yhdeksi suurimmista yritysten ja innovaatiotoiminnan kasvun ja kansainvälistymisen haasteista.
Suomen väestönlisäys tapahtuu yksinomaan maahanmuuton kautta. Ilman riittävää maahanmuuttoa työvoiman tarjonta ja pitemmällä aikavälillä työllisyys laskevat olennaisesti, millä on vaikutus taloudelliseen, huoltosuhteeseen, työllisyysasteeseen ja kestävyysvajeeseen.
Vaikka työvoimasta on pulaa, eivät työnantajat silti ole valmiita laajamittaisesti kansainväliseen rekrytointiin. Yhtenä tunnistettuna haasteena ovat yritysten asenteet kv. osaajia ja ulkomaista työvoimaa kohtaan. Työnantajien neuvontaa kansainvälisessä rekrytoinnissa tulee vahvistaa.
Suomen liian hitaat oleskelulupaprosessit estävät osaajien saamista ulkomailta oikea-aikaisesti vastaamaan yritysten ja TKI-toiminnan tarpeisin sekä toimivat mainehaittana yritysten ja osaajien keskuudessa. Jos lupaprosessit eivät ole sujuvat, yritykset välttävät niin kansainvälistä rekrytointia kuin Suomessa asuvien 3. maista tulleiden osaajien palkkaamista.
Lisätietoja
Ohjelma tukee hallituksen 75 %:n työllissyysastetavoitetta sekä tavoitetta nostaa Suomen tutkimus-, kehitys- ja innovaatiomenot 4%:iin bruttokansantuotteesta: ohjelmalla yhteen sovitetaan työllisyys-, elinkeino-, innovaatio-, koulutus- ja maahanmuuttopolitiikka vahvistamaan osaavan työvoiman saatavuutta, työmarkkinoiden kohtaantoa, yritysten ja TKI-toiminnan kasvua ja kansainvälistymistä, investointien houkuttelua, ulkomaalaisten opiskelijoiden ja tutkijoiden Suomeen kiinnittymistä sekä työnantajien rekrytointi- ja monimuotoisuusosaamista.
Toimenpidekokonaisuudet:
•Työperusteisten oleskelulupamenettelyiden nopeuttaminen
•Kansainvälisten osaajien ja heiden perheidensä Suomeen houkuttelun, asettautumisen ja jäämisen vahvistaminen
•Kansainvälisen rekrytoinnin mallin luominen
•Yritysten ja TKI-toiminnan kasvun ja kansainvälistymisen sekä investointien houkuttelun tukeminen kansainvälisillä osaajilla
•Työelämän vastaanottavuuden ja monimuotoisuuden lisääminen
Työ- ja elinkeinoministeriö ja opetus- ja kulttuuriministeriö vastaavat ohjelman koordinoinnista. Talent Boost -ohjausryhmän puheenjohtajana toimivat työ- ja elinkeinoministeriön kansliapäällikkö Raimo Luoma ja opetus- ja kulttuuriministeriön kansliapäällikkö Anita Lehikoinen.
Yritysrajapinnassa olevan palvelukokonaisuuden koordinoinnista vastaa kansallisesti Business Finland. Alueellisella tasolla toimenpideohjelmaa toteutetaan etenkin ns. Talent Hub -palvelumallilla, joka tuo yhteen kv. osaajiin ja kv. rekrytointiin liittyvät toimijat alueella luoden sujuvia organisaatiorajat ylittäviä palvelupolkuja kv. osaajille sekä heitä tarvitseville yrityksille ja muille organisaatioille.
Toimenpideohjelman toteutus on käynnissä.
Hankkeen toteuttaminen
Pöytäkirja veto- ja pitovoimatyöryhmän kokous 9.1.2020 PDF
1.7.2021 Työ- ja elinkeinoministeriö
Pöytäkirja Talent Boost veto- ja pitovoimatyöryhmä 10.2.2021 PDF
1.7.2021 Työ- ja elinkeinoministeriö
Pöytäkirja_Talent Boost veto- ja pitovoimatyöryhmä 21.8.2020 PDF
1.7.2021 Työ- ja elinkeinoministeriö
Pöytäkirja veto-ja pitovoimaryhmä 211020 PDF
1.7.2021 Työ- ja elinkeinoministeriö
Pöytäkirja veto- ja pitovoimatyöryhmän kokous 29.4.2020 PDF
1.7.2021 Työ- ja elinkeinoministeriö
Pöytäkirja veto- ja pitovoimaryhmä 18.11.2020 PDF
1.7.2021 Työ- ja elinkeinoministeriö
Pöytäkirja Talent Boost ohjausryhmä 25.5.2020 PDF
30.6.2021 Työ- ja elinkeinoministeriö
Pöytäkirja Talent Boost ohjausryhmä 10.9.2020 PDF
30.6.2021 Työ- ja elinkeinoministeriö
Pöytäkirja Talent Boost ohjausryhmä 18122020 PDF
30.6.2021 Työ- ja elinkeinoministeriö
Pöytäkirja Talent Boost ohjausryhmä 2.2.2021 PDF
29.6.2021 Työ- ja elinkeinoministeriö
Pöytäkirja Talent Boost ohjausryhmä 6.2.2020 PDF
29.6.2021 Työ- ja elinkeinoministeriö
Pöytäkirja Talent Boost ohry 25.10.2019 PDF
29.6.2021 Työ- ja elinkeinoministeriö
Pöytäkirja Talent Boost ohjausryhmä 6.5.2021 tiekartta PDF
29.6.2021 Työ- ja elinkeinoministeriö
Muut asiakirjat ja muistiot
Pöytäkirja Talent Boost ohjausryhmä 20.1.2023 PDF
1.3.2023
Pöytäkirja Talent Boost ohjausryhmä 27.9.2022 PDF
30.9.2022
Pöytäkirja Talent Boost ohjausryhmä 1.6.2022 PDF
7.6.2022
Pöytäkirja Talent Boost ohjausryhmä 6.4.2022 PDF
30.4.2022
Pöytäkirja Talent Boost ohjausryhmä 21.1.2022 PDF
28.1.2022
Pöytäkirja Talent Boost ohjausryhmä 26.10.2021 PDF
29.10.2021
Pöytäkirja Talent Boost - veto- ja pitovoimatyöryhmän pöytäkirja 31.8.2021 PDF
11.10.2021
Pöytäkirja Talent Boost ohjausryhmä 22.9.2021 PDF
30.9.2021
Pöytäkirja Talent Boost ohjausryhmä 14.6.2021 PDF
31.8.2021
Asettamispäätös veto- ja pitovoimatyöryhmä PDF
19.12.2019
Asettamispäätös Talent Boost -ohjausryhmä PDF
19.12.2019
Hankeryhmä
Henkilö
Rooli, Toimikausi
Salonen, Satu
Erityisasiantuntija
työ- ja elinkeinoministeriö
Rooli: Hankkeen yhteyshenkilö
14.6.2021 – 31.3.2023
Ryhmittelemättömät
Henkilö
Rooli, Toimikausi
Innola, Maija
Opetusneuvos
opetus- ja kulttuuriministeriö
Rooli: Hankkeen yhteyshenkilö
1.3.2022 – 31.3.2023
Niskanen, Katri
Johtava asiantuntija
työ- ja elinkeinoministeriö
Rooli: Hankkeen yhteyshenkilö
19.12.2019 – 31.3.2023
Lisää aiheesta
Tietopohja työvoiman maahanmuuton viranomaisyhteistyön kehittämiseksi vahvistuu
Työministeri Haataisen Team Finland -vierailu Intiaan keskittyy työvoiman maahanmuuton edistämiseen
Talent Boost Summit esittelee palveluita, jotka tukevat kansainvälisiä rekrytointeja ja vahvistavat Suomen vetovoimaa
Uusi työnantajille suunnattu neuvontapalvelu helpottaa kansainvälisiä rekrytointeja
Tutkijoiden jäämistä Suomeen helpotetaan tekemällä oleskeluluvista sujuvampia – lausuntokierros käynnissä
Osaajien maahanmuuton alueellisia yhteistyömalleja kehittäville Talent Hubeille jaettiin vuoden 2022 erityisavustukset
Lakimuutos helpottaa kansainvälisten opiskelijoiden maahantuloa ja Suomeen jäämistä
Kasvua kansainvälisistä osaajista -palvelupilotti tarjoaa yrityksille tukea kansainvälisiin rekrytointeihin
Koulutus- ja työperusteista maahanmuuttoa edistävä valtiosihteeriryhmä aloittaa työnsä
Säädösvalmistelu ja kehittäminen valtioneuvostossa
Ministeriöt toteuttavat hallitusohjelmaa, valmistelevat lakeja ja muita säädöksiä sekä vievät eteenpäin uudistuksia erilaisissa hankkeissa, työryhmissä ja toimielimissä.
Kaikkien ministeriöiden hankkeet löydät valtioneuvoston verkkosivuilta valtioneuvosto.fi/hankkeet