Haku
- Fess-haku
-
22.10.2025 | Löneklyftan mellan kvinnor och män har minskat mycket långsamt i Finland. Inom ett nytt forskningsprojekt har man för första gången gjort en omfattande och långsiktig ekonomivetenskaplig analys av de faktorer som har påverkat förändringarna i löneskillnaderna.https://vm.fi/sv/-/1271139/forskningsprojekt-for-att-utreda-loneskillnaderna-mellan-kvinnor-och-man-de-senaste-30-aren
-
27.6.2025 | 1(1) 2(2) Bedömning av jämställdhetskonsekvensern Exempel på modell med öppna frågor Bedömning av vilka konsekvenser för jämställdheten förslaget till fördelning av ämbetsverkspotten har, en exempelmodell med öppna frågor: 1. Hur ser fördelningen ...https://vm.fi/documents/10623/1115054/Liite%202%20Sukupuolivaikutusten%20arvioinnin%20avokysymysmalliesimerkki,%20RU.docx/00cbc07a-5779-e450-3b98-2320f7fcc4f7?t=1751011157355
-
11.5.2020 | FINANSMINISTERIET Telefon, växel 0295 16001 Personal- och förvaltningspolitiska avdelningen [email protected] PB 28, 00023 STATSRÅDET http://vm.fi/sv/staten-som-arbetsgivare FINANSMINISTERIET FÖRESKRIFT 13.12.2017 Personal- och förval...https://vm.fi/documents/10623/22255616/RU_Suositus+ty%C3%B6paikan+tasa-arvosuunnitelmaan+sis%C3%A4ltyv%C3%A4n+palkkakartoituksen+analyysin+julkistamisesta.pdf/57faba08-10d6-ae86-53c6-a8868f1c9c12?t=1589182669000
-
19.3.2018 | Arbetsmarknadens centralorganisationer har som en del av likalönsprogrammet på trepartsbasis genomfört en enkät om hur väl jämställdhetsplaner och lönekartläggningar fungerar på arbetsplatserna. Målet med utredningen var att få information om utarbetandet av jämställdhetsplaner och genomförandet av lönekartläggningar och om hur dessa lyckats främja jämställdheten på arbetsplatserna, i synnerhet ...https://vm.fi/sv/-/jamstalldhetsplaner-ska-effektivare-framja-jamstalldhet-pa-arbetsplatserna
-
22.1.2018 | FINANSMINISTERIET Telefon 0295 16001 Avdelningen för utveckling av statsförvaltningen [email protected] PB 28, 00023 STATSRÅDET http://vm.fi/sv/staten-som-arbetsgivare FINANSMINISTERIET FÖRESKRIFT 19.12.2017 Avdelningen för utveckling a...https://vm.fi/documents/10623/1115054/22007_ru.pdf/f67782c7-7c97-4604-a899-7151d3c6fa52/22007_ru.pdf?t=1516607845000
-
22.1.2018 | FINANSMINISTERIET Telefon 0295 16001 Avdelningen för utveckling av statsförvaltningen [email protected] PB 28, 00023 STATSRÅDET http://vm.fi/sv/staten-som-arbetsgivare FINANSMINISTERIET FÖRESKRIFT 19.12.2017 Avdelningen för utveckling a...https://vm.fi/documents/10623/1115054/22007_ru.pdf/f67782c7-7c97-4604-a899-7151d3c6fa52?t=1516607845000
-
22.1.2018 | FINANSMINISTERIET Telefon 0295 16001 Avdelningen för utveckling av statsförvaltningen [email protected] PB 28, 00023 STATSRÅDET http://vm.fi/sv/staten-som-arbetsgivare FINANSMINISTERIET FÖRESKRIFT 19.12.2017 Avdelningen för utveckling a...https://vm.fi/documents/10623/1115054/Rekommendation+om+fr%C3%A4mjande+av+j%C3%A4mst%C3%A4lldheten+mellan+k%C3%B6nen+vid+statens+%C3%A4mbetsverk.pdf/f67782c7-7c97-4604-a899-7151d3c6fa52?t=1516607845000
-
15.5.2023 | Arbetsmarknadens centralorganisationer uppmuntrar arbetsplatserna att stödja en jämnare fördelning av familjeansvaret. Familjeledighetsreformen gör det möjligt att förbättra jämställdheten i arbetslivet på arbetsplatserna, men dessutom behövs gemensamma spelregler på arbetsplatserna, utveckling av god praxis och en familjevänlig inställning inom hela arbetskollektivet, betonar Finlands näringsl...https://vm.fi/sv/-/arbetsmarknadens-centralorganisationer-delat-familjeansvar-okar-valbefinnandet-i-arbetet-och-jamlikheten-i-arbetslivet