Haku

Henkilöstön tasa-arvoinen ja yhdenvertainen kohtelu on työnantajan lakisääteinen velvollisuus ja osa hyvää johtamista ja työelämää. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen työssä parantaa henkilöstön työhyvinvointia ja tukee organisaation tuloksellisuutta ja työnantajakuvaa.

Valtiolla avautuu koko ajan runsaasti uusia mielenkiintoisia työtehtäviä. Kukin valtion virasto rekrytoi itse tarvitsemansa henkilöstön, omaan henkilöstösuunnitelmaansa perustuen. Ylimmän johdon ja ministeriöiden johtavat virkamiehet nimittää virkoihin kuitenkin valtioneuvosto tai tasavallan presidentti.

15.6.2026 | Sosiaali- ja terveysministeriö on sosiaaliturvaministeri Sanni Grahn-Laasosen aloitteesta käynnistänyt kansallisen naisten terveyttä koskevan strategian valmistelun. Strategian tavoitteena on koota yhteen tietoa naisten terveydestä ja tunnistaa ratkaisuja, joilla voidaan edistää naisten terveyttä, työkykyä ja hyvinvointia.

Julkinen hallinto on pohjimmiltaan toimimista kansalaisten valtuutuksella, kansalaisten varoilla ja kansalaisten eduksi. Virkamiesetiikasta ja -moraalista puhuttaessa tarkoitetaan niitä yleisiä arvoja ja periaatteita, jotka koskevat virkamiehiä.

Kestävän kasvun ohjelmalla nostetaan työllisyysastetta ja osaamistasoa, jotta kestävä kasvu vauhdittuisi. Tarkoituksena on uudistaa muun muassa työnhaun palvelut asiakaslähtöisiksi ja hyödyntää niissä digitalisaatiota. Lisäksi sujuvoitetaan työperäistä maahanmuuttoa ja kotoutumista sekä edistetään työhyvinvointia ja osatyökykyisten työllistymistä. Pitkän aikavälin kasvua edistetään nostamalla niin nuorten kuin aikuistenkin osaamistasoa.

Valtiovarainministeriö työpaikkana Valtiovarainministeriö turvaa tulevaa Valtiovarainministeriö (VM) on yksi valtioneuvoston 12 ministeriöstä. Visiomme on ”VM turvaa tulevaa”. Me luomme valinnan mahdollisuuksia tuleville sukupolville vahvistamalla...

Suomen kestävän kasvun ohjelmalla tuetaan hallitusohjelman tavoitteiden mukaisesti ekologisesti, sosiaalisesti ja taloudellisesti kestävää kasvua. Ohjelma vauhdittaa kilpailukykyä, investointeja, osaamistason nostoa sekä tutkimusta, kehitystä ja innovaatioita.

Maailmanpankki Maailmanpankin tavoitteena on vähentää köyhyyttä ja edistää maailmanlaajuista kestävää kehitystä. Maailmanpankki lainoittaa jäsenmaiden sosiaalisia ja rakenteellisia uudistuksia on hallitusten neuvonantaja antaa teknistä apua erilai...

Kuntien normien keventämisen ja kokeilujen ohjelman työryhmä on asettanut alajaoston kuntien suunnitteluvelvoitteiden tarkastelemiseksi.

29.5.2026 | Pääministeri Petteri Orpo avaa Pariisissa Ranskassa 3. kesäkuuta taloudellisen yhteistyön ja kehityksen järjestön OECD:n ministerikokouksen, jonka puheenjohtajana Suomi toimii yli 40 vuoden tauon jälkeen. Suomesta kokoukseen osallistuu useita ministereitä. Pääministeri Orpolla on lisäksi Pariisissa kahdenvälinen tapaaminen Ranskan presidentin Emmanuel Macronin kanssa.

Sivulle on koottu valtion henkilöstöhallinnon voimassa olevat ohjeet, määräykset ja suositukset.

30.4.2026 | 1(9) Liite 4 YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden täytäntöönpano Kestävän kehityksen tavoite Lista pääasiallista toimenpiteistä Alle on nostettu muutamia keskeisimpiä toimia kunkin SDG:n osalta. Kattavampi listaus toimista sisältyy mar- raskuussa...

30.4.2026 | 1 Liite 3 Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin täytäntöönpano Pilarin periaate Lista pääasiallisista toimista Toimien arvioitu vaikutus 1. Opetus, koulutus ja elin- ikäinen oppiminen Kansallinen korkeakoulujen jatkuvan oppimisen strategian jat...

18.2.2026 | Kuntia koskevassa lainsäädännössä on paljon suunnitteluvelvoitteita, joiden avulla pyritään muun muassa varmistamaan palvelujen laatua ja vaikuttavuutta. Kuntien näkökulmasta suunnitteluvelvoitteiden kokonaisuus on monitasoinen ja laaja. Suunnitelmia pitäisikin pystyä soveltamaan paremmin kunnan johtamisen ja toiminnan tarpeisiin.

5.2.2026 | Monimuotoisuuden edistäminen valtiolla ”Monimuotoisuus ei synny virastoon itsestään” HENKILÖSTÖJOHDON FOORUMIN MONIMUOTOISUUSTYÖRYHMÄ 2025 19.12.2025 Alkusanat • Valtiolla edistämme sukupuolten tasa-arvoa ja ihmisten yhdenvertaisuutta suunnitelmal...

Ylintä päätösvaltaa hyvinvointialueella käyttää vaaleilla valittu aluevaltuusto. Valtuutetut ja varavaltuutetut valitaan aluevaaleissa. Aluevaltuuston toimikausi on neljä vuotta.

19.11.2025 | 1 (18) Valtiovarainministeriön henkilöstöpoliittinen ja toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma vuosille 2025-2026 2 (18) Sisällysluettelo 1 Johdanto 3 2 Henkilöstöpoliittinen ja toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitt...

18.3.2026 | 1 (7) Valtiovarainministeriö puh. 0295 16001 (vaihde) Finansministeriet tfn 0295 16001 (växel) Snellmaninkatu 1 A, Helsinki [email protected] Snellmansgatan 1 A, Helsingfors [email protected] PL 28, 00023 Valtioneuvosto www.vm.fi PB ...

13.2.2026 | 1 (5) Valtiovarainministeriö puh. 0295 16001 (vaihde) Finansministeriet tfn 0295 16001 (växel) Snellmaninkatu 1 A, Helsinki [email protected] Snellmansgatan 1 A, Helsingfors [email protected] PL 28, 00023 Valtioneuvosto www.vm.fi PB ...

17.6.2025 | 1(1) 2(2) Sukupuolivaikutusten arviointi Avokysymysmalliesime Virastoerän kohdentamista koskevan ehdotuksen sukupuolivaikutusten arviointi, avokysymyksiä koskeva esimerkkimalli: 1. Miten osapuolten kesken sovittavat mahdolliset muut kuin tehtäväko...