Haku
- Fess-haku
Näytetään tulokset 1 - 13 / 13
-
23.6.2022 | Liikkuvuudesta on puhuttu pitkään, ja se on nähty tärkeänä osaamisen jakamisen ja tiedonvaihdon välineenä. Liikkuvuus on käsitteenä perinteisesti mielletty henkilöiden siirtymiseen valtionhallinnossa, mutta yhä useammin sen rinnalle on tuotu osaamisen ja tiedon liikkuminen. Näin voidaan parantaa erityisesti asioiden yhteisvalmistelua ja -kehittämistä sekä laajentaa kokonaisuuksien ymmärrystä.https://vm.fi/-/parempi-osaamisen-ja-tiedon-liikkuminen-tukee-asioiden-valmistelua-ja-paatoksentekoa-yli-virastorajojen
-
2.10.2023 | HANKINTA-SUOMI Julkisten hankintojen strategisen johtamisen parhaat käytännöt 22 askelta menestykseen Sisältö Selvitys on osa valtiovarainministeriön ja Suomen Kuntaliiton yhteistä Hankinta-Suomi-toimenpideohjelmaa. Koko selvitys on julkaistu Valt...https://vm.fi/documents/10623/15348578/Julkisten+hankintojen+strategisen+johtamisen+parhaat+k%C3%A4yt%C3%A4nn%C3%B6t+tiivistelm%C3%A4.pdf/bb74068e-8cdd-94d3-51e1-e61fea2e5cc1?t=1696241649723
-
Administrative Governance and Development Administrative Governance and Development Anu Nousiainen, Director of Administrative Governance and Development, Director General Administrative Governance and Development Address Meritullinkatu 8, 00170 H...https://vm.fi/en/browse-by-department-and-unit
-
21.2.2022 | Selvitys julkisten hankintojen koulutuksesta HANKINTA-SUOMI 2021 Työryhmä Kai Meiju Ahomäki Mikko Ulander sa Valkiaranta Saku Välkki Maria Levola Sisältö 1 Johdanto .....................................................................................https://vm.fi/documents/10623/94487468/Selvitys+julkisten+hankintojen+koulutuksesta.pdf/2f0f27df-af29-fac3-305a-5fe5adf504ac?t=1645431168463
-
21.2.2022 | Selvitys julkisten hankintojen koulutuksesta HANKINTA-SUOMI 2021 Työryhmä Kai Meiju Ahomäki Mikko Ulander sa Valkiaranta Saku Välkki Maria Levola Sisältö 1 Johdanto .....................................................................................https://vm.fi/documents/10623/94487468/Selvitys+julkisten+hankintojen+koulutuksesta.pdf/2f0f27df-af29-fac3-305a-5fe5adf504ac/Selvitys+julkisten+hankintojen+koulutuksesta.pdf?t=1645431168463
-
3.2.2023 | 31.5.2013 Työkaarimallilla kohti pidempiä työuria - opas ikäohjelman laatimiseen Bjarne Andersson, Karoliina Haggrén, Kari Haring, Päivi Lanttola, Oili Marttila, Jan Schugk ja Riitta Työläjärvi Sisällysluettelo 1. Tiivistelmä: Työpaikan ikäohjelma...https://vm.fi/documents/10623/307719/Ty%C3%B6kaarimallilla+kohti+pidempi%C3%A4+ty%C3%B6uria+Opas+ik%C3%A4ohjelman+laatimiseen/e2af9d90-4a6a-4700-b9ac-9846e8f3afdc/Ty%C3%B6kaarimallilla+kohti+pidempi%C3%A4+ty%C3%B6uria+Opas+ik%C3%A4ohjelman+laatimiseen.pdf?t=1675424755304
-
3.2.2023 | 31.5.2013 Työkaarimallilla kohti pidempiä työuria - opas ikäohjelman laatimiseen Bjarne Andersson, Karoliina Haggrén, Kari Haring, Päivi Lanttola, Oili Marttila, Jan Schugk ja Riitta Työläjärvi Sisällysluettelo 1. Tiivistelmä: Työpaikan ikäohjelma...https://vm.fi/documents/10623/307719/Ty%C3%B6kaarimallilla+kohti+pidempi%C3%A4+ty%C3%B6uria+Opas+ik%C3%A4ohjelman+laatimiseen/e2af9d90-4a6a-4700-b9ac-9846e8f3afdc?t=1675424755304
-
26.1.2015 | VALTIONEUVOSTON PERIAATEPÄÄTÖS VALTIONHALLINNON JOHTAJAPOLI- TIIKASTA Hyvin johdettu julkishallinto on kansallinen menestystekijä. Valtionhallinnon johto on sekä hallituksen että kansalaisten palveluksessa keskeisesti myötävaikuttamassa yhteiskunn...https://vm.fi/documents/10623/1121917/VN_periaatepaeaetoes_valtionhallinnon_johtajapolitiikasta.pdf/7d5e4d59-cc75-4ff3-915f-f93559635695?t=1422271464000
-
4.3.2021 | Palkeiden ja Valtorin arviointi - Loppuraportti 00 Valtiovarainministeriö Palkeiden ja Valtorin arvioinnin loppuraportti 1.3.2021 Palkeiden ja Valtorin arviointi - Loppuraportti 01 Sisällys 1 Johdanto 3 2 Tiivistelmä arvioinnin havainnoista 4 2.1 ...https://vm.fi/documents/10623/2288810/Palkeet+ja+Valtori+arviointi+loppuportti+20210301.pdf/83e70b1c-9c44-9f82-712e-e2ef9f465c06?t=1614847946855
-
3.2.2015 | Naisten urakehityksen edistämisen työryhmä LOPPURAPORTTI 15.1.2009 Esipuhe Naisten urakehityksen työryhmän työ käynnistyi maaliskuussa 2008. Ryhmä keskittyi työssään etsimään käytännön keinoja naisten urakehityksen edistä- miseksi valtionhallinnos...https://vm.fi/documents/10623/307719/Naisten+urakehityksen+edist%C3%A4misen+ty%C3%B6ryhm%C3%A4n+loppuraportti+150109.pdf/87ecc746-9982-4c6b-a306-909a9b1cb907?t=1422956292000
-
22.11.2016 | Osaamisen johtaminen osana valtion henkilöstötilinpäätöskäytäntöä VALTIOVARAINMINISTERIÖ HELSINKI 2000 VALTION TYÖMARKKINALAITOKSEN JULKAISUJA STATE EMPLOYER'S OFFICE PUBLICATIONS 8/2000 kansi_2005.pmd 18.10.2005, 15:032 VALTIOVARAINMINISTERIÖ Hen...https://vm.fi/documents/10623/307719/Osaamisen+johtaminen+osana+valtion+henkil%C3%B6st%C3%B6tilinp%C3%A4%C3%A4t%C3%B6sk%C3%A4yt%C3%A4nt%C3%B6%C3%A4+8_2000.pdf/94dc84d7-f20a-49df-8343-c7c1a4b894a3?t=1479800815000
-
16.4.2015 | Valtiovarainministeriö • Valtion työmarkkinalaitos • Henkilöstövoimavarojen johtamisen kehittämishankkeen kehittämisryhmä Valtioyhteisön henkilöstöstrateginen ohjaus Haasteena johtamisen l a a j e n t a m i n e n valtionhallinnossa III Toimivat he...https://vm.fi/documents/10623/307719/Haasteena+johtamisen+laajentaminen+valtionhallinnossa+III/85260731-4963-47a5-8c7f-e8f95b91e30e?t=1429179114000
-
3.2.2015 | VALTIOVARAINMINISTERIÖN TYÖRYHMÄMUISTIOITA 8/2000 Virkamiesetiikka Selvitys virkamiesetiikan perustasta, nykytilasta ja kehittämisalueista HELSINKI 2000 2 Julkaisija: VALTIOVARAINMINISTERIÖ Julkaisun laji: Työryhmämuistio Toimeksiantaja: Valtiovar...https://vm.fi/documents/10623/1172335/Virkamiesetiikka+8_2000.pdf/44a40eef-2309-46bc-899a-82392b72697a?t=1422952669000