Gemensam personalstrategi för staten – statens personalledning reformeras i en enhetligare riktning
Statens personalstrategi fram till 2030 ska stärka och förenhetliga de statliga organisationernas verksamhetskultur, förbättra ledarskapet och produktiviteten och reformera personalpolitiken. De centrala målen för strategin har fastställts i samarbete med statens ämbetsverk och den täcker regeringsprogrammets föresatser särskilt om utveckling av ledarskapet och tillgången på personal. Kommun- och regionminister Anna-Kaisa Ikonen godkände statens personalstrategi. Ministerarbetsgruppen för samhällsförnyelse förordade också strategin den 30 januari 2024.
Staten har cirka 80 000 tjänstemän och arbetstagare i över hundra organisationer. Ämbetsverken har efterlyst gemensamma mål för statsförvaltningen och stöd för att utveckla personalledningen vid sina egna ämbetsverk.
"En välfungerande statsförvaltning är en nationell framgångsfaktor och dess uppgift är att betjäna medborgare, företag och sammanslutningar. Vår kompetenta och engagerade personal spelar en avgörande roll i denna uppgift. Med hjälp av statens personalstrategi kan vi förenhetliga och effektivisera personalledningen inom statsförvaltningen ytterligare”, säger kommun- och regionminister Anna-Kaisa Ikonen.
Strategin omsätts i praktiken genom statens gemensamma och ämbetsverkens egna åtgärder
Åtgärder för att uppnå målen i strategin vidtas både på statlig nivå och vid verksamhetsenheterna, dvs. ämbetsverken, inrättningarna och andra enheter. Åtgärderna på statlig nivå gäller samtliga statliga organisationer, och verksamhetsenheterna kan utöver dessa inleda egna åtgärder för att uppnå de gemensamma målen.
Strategin kommer också att få en genomförandeplan. Forumet för ledningen inom statsförvaltningen och verksamhetsenheterna följer regelbundet upp genomförandet och effekterna av åtgärderna. Målen för statens personalstrategi tas in i ledningsavtalen för statens högsta ledning och i resultatstyrningsprocessen vid statens ämbetsverk.
Mer information:
Juha Sarkio, överdirektör, juha.sarkio(at)gov.fi, tfn 029 553 0031
Juha Madetoja, finansråd, juha.madetoja(at)gov.fi, tfn 029 553 0572
Personalstrategin publiceras senare på svenska.