Haku

Hakusi sanalla 'oppiminen' tuotti 379 tulosta
Fess-haku
  1. Oppiminen on osa jokaisen virkamiehen työnkuvaa ja tapahtuu yhä enemmän työn ohessa. Työssä oppiminen tehdään kaikille mahdolliseksi hyödyntämällä uusia toimintatapoja, -rakenteita ja oppimisympäristöjä.
    https://vm.fi/valtio-tyonantajana/henkilostojohtamisen-tuki/osaamisen-kehittaminen
  2. Kestävän kasvun ohjelmalla nostetaan työllisyysastetta ja osaamistasoa, jotta kestävä kasvu vauhdittuisi. Tarkoituksena on uudistaa muun muassa työnhaun palvelut asiakaslähtöisiksi ja hyödyntää niissä digitalisaatiota. Lisäksi sujuvoitetaan työperäistä maahanmuuttoa ja kotoutumista sekä edistetään työhyvinvointia ja osatyökykyisten työllistymistä. Pitkän aikavälin kasvua edistetään nostamalla niin nuorten kuin aikuistenkin osaamistasoa.
    https://vm.fi/tyollisyys-ja-osaaminen
  3. Emilia Rajaniemi aloitti uuden uran VM:ssä Säädösvalmisteluavustaja Emilia Rajaniemi kertoo uratarinassaan alanvaihdostaan. – Ehdin työskennellä 12 vuotta ravintola-alalla ennen merkittävää uramuutostani. Suoritin uusiin opintoihini kuuluvan harjo...
    https://vm.fi/emilia-rajaniemi-aloitti-uuden-uran-vm-ssa
  4. Työ 2.0 (työympäristöjen, toimintatapojen ja palvelujen kehittämisen kokonaisuus) yhdistää valtiovarainministeriötä, Valtiokonttoria, Senaatti-kiinteistöjä ja Valtoria valtionhallinnon uudistamisessa.
    https://vm.fi/tyo-2.0
  5. Missä hankinnoissa vähähiilisyys tulee ottaa huomioon? Tule mukaan Hankinta-Suomi-ohjelman oppimisklinikalle 28.5. oppimaan vähähiilisten hankintojen tekemisestä ja hyödyntämään jatkossa niiden tekemisen tueksi tehtyä pelikirjaa. Hae mukaan viimeistään 17.4.
    https://vm.fi/tapahtumat/2026-05-28/hankinta-suomi-oppimisklinikka-miten-toteuttaa-vahahiilisia-hankintoja-omassa-organisaatiossa-
  6. Valtiovarainministeriö, Kuntaliitto ja HAUS kehittämiskeskus toteuttavat Hankinta-Suomi-toimenpideohjelman puitteissa julkisten hankintojen osaamista edistävän mentorointiohjelman.
    https://vm.fi/julkisten-hankintojen-mentorointiohjelma
  7. Julkinen sektori on pk-yritykselle mahdollisuus kasvuun ja vakaisiin asiakkuuksiin. Hankinta-Suomi järjestää kevään aikana sarjan maksuttomia tilaisuuksia yrityksille, jotka haluavat kehittää osaamistaan julkisissa hankinnoissa myymisessä. Tapahtumat sopivat erityisesti uusille tai harvemmin tarjouksia jättäneille tarjoajille.
    https://vm.fi/tapahtumat/2026-05-20/hankinta-suomen-aamukahvit-ja-koulutukset-tarjoajille
  8. Tutustu työhömme Videoilla valtiovarainministeriön työntekijät jakavat kokemuksiaan merkityksellisestä työstään. Katso heidän tarinansa videoilta ja hae mukaan. Meillä pääsee kehittämään toimivampaa yhteiskuntaa "Uudistamme koko julkista hallintoa...
    https://vm.fi/tutustu-ministeriolaisiin
  9. Teknologianeuvottelukunnan toimeenpanon seuranta Teknologianeuvottelukunnan työssä on laadittu malli, joka mahdollistaa neuvottelukunnan ehdotusten etenemisen seuraamisen ja toimeenpanon tukemisen. Mallissa seurataan toimenpiteiden etenemistä ja t...
    https://vm.fi/teknologiapolitiikan-toimeenpanon-seuranta
  10. HAUS kehittämiskeskus Oy (HAUS) on valtion täysin omistama osakeyhtiö, jonka tehtävänä on tuottaa yleisiä henkilöstön koulutuspalveluja koko valtionhallinnolle.
    https://vm.fi/koulutuspalvelut
  11. Tietojohtaminen on johtamisen osa-alue, jolla pyritään lisäämään organisaation kykyä luoda arvoa tiedolla ja osaamisella.
    https://vm.fi/tietojohtaminen
  12. Hankinta-Suomi on yhteistyöfoorumi, jonka avulla edistetään julkisiin hankintoihin käytettävien varojen yhteiskunnallista vaikuttavuutta sekä julkisen talouden kestävyyttä.
    https://vm.fi/hankinta-suomi
  13. Hankintayksiköille tarkoitetut verkostot Hankinta-Suomen kilpailuttamisen verkosto ja johtamisen verkosto ovat matalan kynnyksen keskustelukanavia hankintayksiköissä työskenteleville. Verkostot kokoontuvat teams-tapaamisiin noin neljä kertaa vuode...
    https://vm.fi/hankintayksikkoverkostot
  14. Valtiovarainministeriö ja Palkeet-palvelukeskus tarjoavat virastoille ja laitoksille tietoa ja työkaluja viraston henkilöstövoimavarojen johtamiseen.
    https://vm.fi/valtio-tyonantajana/henkilostojohtamisen-tuki/tyokalut-ja-menetelmat
  15. Julkisen hallinnon digitalisaatio Suomalaista yhteiskuntaa muotoillaan parhaillaan uudelleen. Isot rakenteelliset muutokset ovat käynnissä. Digitalisaatio luo omalta osaltaan puitteet muutosten onnistumiselle. Se haastaa meidät kyseenalaistamaan o...
    https://vm.fi/digitalisaatio
  16. Tietopoliittisen selonteon taustapaperit Tälle sivulle on koottu tietopoliittisen selonteon työstämisen taustapapereita. Eettisellä tekoälyllä lisäarvoa Suomelle Tekoälyajan etiikka: Mitä kansainväliset organisaatiot ja kansalaisjärjestöt suositte...
    https://vm.fi/tietopolitiikka-taustapaperit
  17. Hankinta-Suomi-ohjelman vuoden ensimmäinen oppimisklinikka järjestetään 25.3. aiheenaan työperäinen hyväksikäyttö. Hae mukaan viimeistään 2.3. Oppimisklinikka on tarkoitettu julkishallinnossa hankintoja tekeville asiantuntijoille.
    https://vm.fi/tapahtumat/2026-03-25/hankinta-suomi-oppimisklinikka-ei-meilla-eihan-julkiset-hankinnat-ja-tyoperainen-hyvaksikaytto
  18. Henkilöstöjohtaminen toteuttaa toimintastrategiaa varmistamalla valtion eri yksiköiden tuloksellisen toiminnan edellyttämän osaamisen hankinnan, kehittämisen ja johtamisen.
    https://vm.fi/valtio-tyonantajana/henkilostojohtamisen-tuki
  19. Tilaisuudet ja kokoukset Hankinta-Suomi-ohjelma järjestää avoimia tilaisuuksia, koulutuksia, webinaareja sekä kokouksia. Tältä sivulta löytyvät tiedot tulevista tilaisuuksista. Hankinta-Suomen tilaisuudet Tallenteet Hankinta-Suomen tilaisuudet ja ...
    https://vm.fi/tilaisuudet-ja-kokoukset
  20. Tekoäly ja kehittyvät teknologiat Tiedon ja nopeasti kehittyvien teknologioiden hyödyntäminen tarjoaa uusia mahdollisuuksia tehostaa toimintaa, tuottaa kustannussäästöjä sekä parantaa palveluiden saatavuutta, laatua ja asiakaskokemusta. Tekoälystä...
    https://vm.fi/tekoaly-ja-kehittyvat-teknologiat