Ministeri Vehviläinen Valtion työmarkkinalaitoksen 60-vuotisjuhlaseminaarissa
Ohjaamisen sijaan on päästävä aitoon vuorovaikutukseen
– Suomi yhteiskuntana on rakentunut yhteisten arvojen ja tehdyn työn varaan. Kuinka paljon voimme ohjata, määrätä ja normittaa tulevaisuuden työelämää? Meidän pitää pystyä muuttumaan valtionhallinnossa ajan mukana, määrittää uuden ajan virkamiehisyys ja palvelu tulevaisuuden tarpeiden mukaan. Pilke silmäkulmassa esitän, että julkishallinnossa kaikkialla vilisevä sana ohjaus tulisikin kieltää kokonaan. Kukaan meistä ei halua olla objekti, kohde. Me kaikki haluamme olla subjekteja, tekijöitä. Ohjauksen sijaan myös hallinnossa on päästävä aitoon vuorovaikutukseen, kunta- ja uudistusministeri Anu Vehviläinen sanoi avatessaan Valtion työmarkkinalaitoksen 60-vuotisjuhlaseminaarin 25.9.2015 Ritarihuoneella Helsingissä.
Valtionhallinnon työntekijöiltä kerätään ideoita #sinunideasi haastekampanjalla
– Innovatiivinen ja palvelualtis virkamies on virkamies, joka keksii luovia ratkaisuja asioihin ja ongelmiin. Innovatiivisuus on myös myönteistä asennetta ja uudistushaluisuutta. Yhtenä upeana esimerkkinä tästä uudistusasenteesta tänään lanseerataan #sinunideasi-haaste valtion työntekijöille. Yhteisellä verkkoalustalla kerätään kaikilta valtionhallinnon työntekijöiltä ideoita, miten voimme parantaa, kehittää ja luoda uusia toimintatapoja valtionhallintoon. Vähintään yhtä tärkeää kuin on osallistua omalla idealla haasteeseen, on myös kommentoida, kannustaa ja jatkojalostaa muiden ideoita. Ja kertoa myös oma näkemys siitä, mistä voimme luopua, mikä on turhaa, ministeri Vehviläinen kannusti.
#sinunideasi -haastekampanjan tavoitteena on saada kuukauden aikana kootuksi yhteiselle verkkoalustalle 2015 ideaa, joista vähintään 100 ideaa on toteutettu vuonna 2017.
Mikä on valtion rooli tulevaisuudessa?
Valtion syvintä olemusta pohdittiin juhlaseminaarin paneelikeskustelussa. Onko valtio tulevaisuudessa yövartijavaltio, hyvinvointivaltio vai itsepalveluvaltio? -kysymystä pohtivat Kaarina Hazardin johdattelemana dosentti Anu Kantola, johtaja Timo Lindholm, puheenjohtaja Antti Palola, ministeri Raimo Sailas ja valtion työmarkkinajohtaja Juha Sarkio.
– Valtionhallinnossa työskentelee tällä hetkellä 75 000 ihmistä. Valtion työtehtävistä yli 40 % tehdään turvallisuussektorilla poliisissa, oikeushallinnossa, puolustusvoimissa ja rajavartiolaitoksessa. Painottuuko valtion rooli tulevaisuudessa näihin ydinvaltion tehtäviin, yritämmekö pitää nykyisenkaltaista hyvinvointivaltiota pystyssä vai siirrymmekö digitalisaation myötä itsepalveluvaltioon, on lähivuosien arvovalintoja, valtion työmarkkinajohtaja Juha Sarkio haastoi kanssakeskustelijoitaan.
Valtion työmarkkinalaitos on perustettu vuonna 1955
Valtion työmarkkinalaitos VTML on osa valtiovarainministeriön henkilöstö- ja hallintopolitiikkaosastoa. VTML edustaa valtiotyönantajaa koko työmarkkinakenttää koskevissa keskitetyissä työmarkkinaneuvotteluissa ja niiden valmisteluissa, solmii valtion keskustason virka- ja työehtosopimukset sekä tukee ja ohjaa virastojen sopimus- ja muuta työnantajatoimintaa. VTML valmistelee valtion strategisen tason henkilöstöjohtamisen linjaukset ja huolehtii linjausten toteuttamisesta.
Valtion työnantajatoimintaan kuuluu valtion henkilöstöön liittyvän lainsäädännön valmistelu, valtion talousarvion henkilöstömenojen arviointi sekä työnantajatoiminnan ja henkilöstöhallinnon tiedonhallinnan kehittäminen. Työnantajakenttä käsittää valtion talousarvion piirissä olevat virastot, joiden palveluksessa on noin 75 000 henkilöä.
Lisätietoja:
Valtion työmarkkinajohtaja, Juha Sarkio, puh. 02955 30031