Haku
- Fess-haku
-
5.2.2025 | Hyvä julkinen johtaminen on toimivan yhteiskunnan ja valtion lähtökohta. Julkisen johtamisen periaatteet antavat suuntaa ja selkänojaa jatkuvassa muutoksessa. Yhteistyö ja vuorovaikutus ovat keskeisiä tekijöitä onnistuneessa johtamisessa, kirjoittaa kunta- ja alueministeri Anna-Kaisa Ikonen.https://vm.fi/-/hyva-johtajuus-on-avain-toimivaan-julkiseen-hallintoon
-
Henkilöstöjohtaminen toteuttaa toimintastrategiaa varmistamalla valtion eri yksiköiden tuloksellisen toiminnan edellyttämän osaamisen hankinnan, kehittämisen ja johtamisen.https://vm.fi/valtio-tyonantajana/henkilostojohtamisen-tuki
-
Valtionhallinnon johto on hallituksen voimavara, jonka sitoutuminen, kyvykkyys ja toimintaedellytykset vaikuttavat ratkaisevasti yhteiskunnallisten tavoitteiden toteutumiseen.https://vm.fi/julkinen-johtaminen/onnistumisen-edellytykset
-
2.5.2026 | Yhdessä johtajina demokratian ja kansallisen menestyksen puolesta Valtioneuvoston periaatepäätös julkisesta johtamisesta SNELLMANINKATU 1, HELSINKI PL 23, 00023 VALTIONEUVOSTO valtioneuvosto.fi julkaisut.valtioneuvosto.fi ISBN pdf: 978-952-383-005...https://vm.fi/delegate/file/222284
-
25.2.2026 | 1 (3) Valtionhallinnon kehittämisosasto Valtionhallinnon johdon tuki Ministeriöt ja virastot Ohje johtamissopimusten toimeenpanoon 2026 Tämä ohje päivittää 9.2.2024 annettua ohjetta (VN/4831/2024) ylimmän virkamiesjohdon johtamissopimusten laatimi...https://vm.fi/documents/10623/20807210/Ohje%20johtamissopimusten%20toimeenpanoon%202026.pdf/f12478dc-62d7-9ad9-a6a4-cee893b0651e?t=1772023711218
-
Valtiovarainministeriö on tänään asettanut Johtamista yhteiseksi hyväksi −valtionhallinnon johtamisen kehittämishankkeen vastaamaan tulevaisuuden johtamisen haasteisiin.https://vm.fi/hanke?tunnus=VM189:00/2020
-
Julkisen johtamisen arvopohja ja periaatteet Tutustu tarkemmin valtioneuvoston periaatepäätökseen julkisesta johtamisesta: Yhdessä johtajina demokratian ja kansallisen menestyksen puolesta: Valtioneuvoston periaatepäätös julkisesta johtamisesta (1...https://vm.fi/julkisen-johtamisen-arvopohja-ja-periaatteet
-
23.9.2025 | Valtiovarainministeri Riikka Purra puhui vuoden 2026 talousarvioesityksen lähetekeskustelussa eduskunnassa 23. syyskuuta.https://vm.fi/-/valtiovarainministeri-riikka-purran-puhe-vuoden-2026-talousarvioesityksen-lahetekeskustelussa
-
18.9.2014 | – Valtionhallinnon pitää olla tehokasta ja avointa sekä sopia kansainväliseen ja sähköiseen toimintaympäristöön. Ajasta ja paikasta riippumattomalla työllä on valtiolla huikeita mahdollisuuksia. Etätyö on viime vuosina lisääntynyt myös valtionhallinnossa ja toivon sen laajenevan edelleen. Kansallisen etätyöpäivän teema ”Työn uusi johtajuus” haastaa meidät kaikki pohtimaan myös muita työn tekemisen tapojamme, liikenne- ja kuntaministeri Paula Risikko toteaa.https://vm.fi/-/risikko-tyon-uusi-johtajuus-teema-haastaa-meidat-kaikki-pohtimaan-tyon-tekemisen-tapojamme
-
17.5.2013 | - Tietoisen läsnäolon harjoittaminen työn arjessa mahdollistaa uudenlaisen suhteen asiakkaisiin, kehittämiseen ja omaan itseen, tutkija-kehittäjä (väitellyt) Terhi Takanen sanoi tiedotustilaisuudessa, jossa esiteltiin 3-vuotisen toimintatutkimuksen peruslähtökohdat ja tulokset. Takasen tuore väitöstyö ”The Power of Being Present at Work – Co-Creative Process Inquiry as a Developmental Approach", pohjautuu Valtion työmarkkinalaitoksessa toteutettuun kehittämishankkeeseen.https://vm.fi/-/tietoisen-lasnaolon-harjoittaminen-uudistaa-johtajuutta-tyoyhteison-toimintaa-ja-asiakaspalvelua-valtion-tyomarkkinalaitoksessa
-
19.8.2025 | Työvoimakustannusten osuus valtion menoista ja bruttokansantuotteesta, % 2 BKT:stäValtion menoista 6,4 Sairauspoissaolot 8,1 työpäivää/htv Sukupuolijakauma Valtion henkilöstö 2024 Tulossopimusvirastoa 104 Henkilöstömäärä 81 026 henkilöä Henkilöstö...https://vm.fi/documents/10623/22687299/Valtion%20henkil%C3%B6st%C3%B6%202024_FI.pdf/8a0860e9-a295-edcf-d071-2754e4a43e47?t=1755602034179
-
22.5.2025 | Työvoimakustannusten osuus valtion menoista ja bruttokansantuotteesta, % 2 BKT:stäValtion menoista 6,4 Sairauspoissaolot 8,1 työpäivää/htv Sukupuolijakauma Valtion henkilöstö 2024 Tulossopimusvirastoa 104 Henkilöstömäärä 81 026 henkilöä Henkilöstö...https://vm.fi/documents/10623/2413886/Valtion_henkilosto_2024_FI_saavutettava.pdf/27a6b62b-211f-c73b-abc8-3cec650b6fd6?t=1747892585365
-
18.2.2025 | VALTIONEUVOSTO PL 23, 00023 Valtioneuvosto vn.fi p. 0295 16001 STATSRÅDET PB 23, 00023 Statsrådet vn.fi/sv Tfn 0295 16001 1(5) Pöytäkirja Asianumero: VN/29738/2024 Päivämäärä: 24.1.2025 Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueneuvottelu Aika: pe 1.11.2024...https://vm.fi/documents/10623/232459304/P%C3%B6yt%C3%A4kirja%20Keski-Pohjanmaan%20hyvinvointialueneuvottelut%202024.pdf/37feba9a-8149-c92a-c8d9-be220d015b13?t=1739861659606
-
14.9.2023 | 1 (12) Valtiovarainministeriö puh. 0295 16001 (vaihde) Finansministeriet tfn 0295 16001 (växel) Snellmaninkatu 1 A, Helsinki [email protected] Snellmansgatan 1 A, Helsingfors [email protected] PL 28, 00023 Valtioneuvosto www.vm.fi PB...https://vm.fi/documents/10623/1115054/Valtionhallinnon+ylimm%C3%A4n+virkamiesjohdon+virant%C3%A4ytt%C3%B6.pdf/40d5888e-0a0a-1964-c79c-c383b7bed86e?t=1694691308192
-
26.4.2021 | Sivu 1 / 2 JOA Johtajan onnistumisen arviointi Johtajan onnistuminen johtamissopimuksessa sovittujen tavoitteiden saavuttamisessa 1 = Alittaa tavoitetason 2 = Tavoitetason mukainen 3 = Ylittää tavoitetason Pisteet yhteensä 3 4 5 6 7 8 9 Palkkio % ...https://vm.fi/documents/10623/57689319/UUSI+Johtajan+onnistumisen+arviointi+JOA-lomake.docx/b7ef99b2-8797-40c8-bbd3-b22c3c33ee80?t=1619439008213
-
4.4.2024 | 1 (3) Kirje Valtionhallinnon kehittämisosasto Valtionhallinnon johdon tuki 9.2.2024 VN/4831/2024 VN/4831/2024-VM-1 Postiosoite Käyntiosoite Puhelin Faksi s-posti, internet Postadress Besöksadress Telefon Fax e-post, internet Postal Address Office ...https://vm.fi/documents/10623/1115054/Ohje+johtamissopimusten+toimeenpanoon+ja+tulospalkkioihin+2024.pdf/c1018047-9114-a9c5-a766-8e1ac5d17e5b?t=1712236064572
-
27.2.2023 | Valtiovarainministeriö Helsinki 2022 Julkinen johtaminen Vastuuta yhteisestä tulevaisuudesta Julkisen johtamisen yhteistyöryhmä Sisältö 1 Suomalainen julkinen hallinto on demokratian ja kestävän kehityksen peruskivi...................................https://vm.fi/documents/10623/20807210/Julkisen+johtamisen+yhteisty%C3%B6ryhm%C3%A4n+keskustelualoite+2022.pdf/7ce7c03a-f80e-0577-f071-ac433537c40c?t=1677501391685
-
27.1.2021 | Julkisen johtamisen identiteetti ja tulevaisuus – johtajien ja päättäjien kokemana 2008 ja 2019 Tiistai 4.2.2020 Marina Congress Center Tuomo Lähdeniemi, varatoimitusjohtaja Fountain Park Oy Tavoite ja osallistuminen 2008 Tavoite Kuulla valtionhal...https://vm.fi/documents/10623/307715/Tuomo++L%C3%A4hdeniemi,+Julkisen+johtamisen+identiteetti+ja+tulevaisuus+johtajien+ja+p%C3%A4%C3%A4tt%C3%A4jien+kokemana+2008+ja+2019,+4.2.2020/185e61ae-7964-4e5f-7531-06167a05b415?t=1611735960762
-
28.3.2017 | SOVITTU MIKÄ SOVITTU JOHTAMISSOPIMUSTEN UUDISTAMINEN 2017 27.3.2017 Henkilöstö- ja hallintopolitiikkaos UUDISTUKSEN LÄHTÖKOHTA JA PERIAATTEET Lähtökohta on, että kaikilla hallinnonaloilla on käytössä johtamissopimukset. Periaatteita uudistukselle ...https://vm.fi/documents/10623/1121917/Johtamissopimusten+uudistaminen+28.3.2017.pptx/b0622e75-3627-415b-9bd0-a161c114dafb?t=1490691893000
-
7.3.2022 | Suomalainen julkinen hallinto on demokratian ja kestävän kehityksen peruskivi. Tästä syntyi meille julkista johtamista pohtineessa työryhmässä perusta, jonka kautta julkisen johtamisen kehitystä lähdimme pohtimaan. Totesimme, että julkishallinnon johtajat tekevät vaativaa työtä poliittisessa ohjauksessa, lainsäädännön ja julkisen talouden raameissa ja julkisuuden läpivalaisemana. Osana tätä työtä teetätett...https://vm.fi/-/julkinen-johtaminen-on-kumppanuutta-rohkeutta-vastuullisuutta-