Sök

Utbildningstjänsterna Flera läroanstalter, såsom Polisyrkeshögskolan, Räddningsinstitutet, Försvarshögskolan, Tullskolan, Gräns- och sjöbevakningsskolan och Brottspåföljdsområdets utbildningscentral producerar utbildningstjänster åt organisationer...

Bolag och affärsverk Bolag Hansel Ab Hansel Ab är en enhet för samordnad upphandling vars uppgift är att öka produktiviteten inom den offentliga förvaltningen och att agera föregångare i fråga om effektiva och ansvarsfulla offentliga upphandlingar...

Statens gemensamma tjänster Finansministeriet svarar för statens fastighets- och lokalförvaltning, allmän styrning och utveckling av upphandlingsfunktionen samt styrning och verksamhetsutveckling för organisationer som producerar gemensamma koncer...

Programmet för verkningsfull offentlig upphandling 2024-2027 Upphanling i Finland Programmet för verkningsfull offentlig upphandling 2024-2027 VM015:00/2024 Projekt Detta kan bara vara partiella uppgifter. Om du vill ha alla uppgifter om projektet...

Rekrytering av chefer och karriär Målet är att staten är en konkurrenskraftig arbetsgivare som erbjuder attraktiva ledningsuppgifter, goda utvecklingsmöjligheter och konkurrenskraftiga anställningsvillkor överlag. Statens styrkor i konkurrensen om...

Förvaltningsområdet Finansministeriets förvaltningsområde sysselsätter drygt 12 000 personer, av vilka största delen arbetar inom skatte- och tullförvaltningen. Övriga ämbetsverk inom förvaltningsområdet är Tillstånds- och tillsynsverket, Myndighe...

Gruppen för offentligt ledarskap har i uppgift att utarbeta ett förslag till principer för det offentliga ledarskapet och till stöd för genomförandet av principerna inom den offentliga förvaltningen.

Verktyg och metoder Finansministeriet och servicecentret för ekonomi- och personalförvaltningen (Palkeet) tillhandahåller ämbetsverk och inrättningar information och verktyg för ledning av personalresurser. Tahti – arbetsgivarens personaldata Arbe...

Gemensam utveckling och evenemang Utvecklandet av det offentliga ledarskapet bygger på förståelsen av att den offentliga förvaltningens uppgiftsfält är brett. Det gemensamma utvecklingsarbetet utgår från att de mångfacetterade ledningsuppgifterna ...

Utveckling av upphandlingskompetensen Temagruppen Utveckling av upphandlingskompetensen var till uppgift att planera och vidta konkreta åtgärder för att främja förverkligandet av målen i den nationella strategin för offentlig upphandling. Temagrup...

Strategisk ledning Temagruppen Strategisk ledning var till uppgift att planera och vidta konkreta åt-gärder för att främja förverkligandet av målen i den nationella strategin för offentlig upphandling. Temagruppen främjade den strategiska avsikten...

BILAGA 1 17.3.2022 1(14) Valtiovarainministerö puh. 0295 16001 (vaihde) Finansministeriet tfn 0295 16001 (växel) Snellmaninkatu 1 A, Helsinki [email protected] Snellmansgatan 1 A, Helsingfors [email protected] PL 28, 00023 Valtio...

23.5.2024 | Riktlinjer för koncernpolitiken 2024–2027 Statens gemensamma tjänster – vi hjälper er att lyckas 2 Målet för statens gemensamma tjänster är moderna, smidiga och effektiva gemensamma verksamhetsmetoder och tjänster. Gemensamma tjänster produceras a...

30.5.2023 | Programmet för verkningsfull offentlig upphandling ordnar tillsammans med HAUS utvecklingscentral nästa mentorprogram för offentlig upphandling under perioden 11 september 2023–23 april 2024. Över 100 personer deltog i det föregående mentorprogrammet och de hade sammanlagt nästan 900 års erfarenhet av upphandling. Deltagarna upplevde mentorprogrammet som nyttigt eftersom de till exempel kunde bilda nätverk med andra upphandlare, få kollegialt stöd och lära sig av andra.

23.8.2022 | Som en del av åtgärdsprogrammet för verkningsfull offentlig upphandling genomför finansministeriet, Kommunförbundet och Centralen för förvaltningsutveckling (HAUS) ett mentorprogram för att stärka kompetensen inom offentlig upphandling. Deltagarna i programmet ska bestå av experter i offentlig upphandling inom den offentliga förvaltningen, den privata sektorn och tredje sektorn. I mentorprogrammet erbjuds stöd i form av träning och sparrning i frågor som gäller offentlig upphandling.

12.10.2018 | Främjandet av kvalitetsarbetet i organisationer inom den offentliga sektorn och uppgifterna som anknyter till kvalitetsutvärderingsmodellen CAF överförs från och med ingången av november från Statskontoret till HAUS kehittämiskeskus Oy. CAF, Common Assestment Framework, är en övergripande referensram för självutvärdering av kvaliteten i samtliga organisationer inom den offentliga förvaltningen. HAUS är å sin sida ett statsägt bolag som utbildar och utvecklar statliga tjänstemän.

23.5.2024 | Riktlinjer för koncernpolitiken 2024–2027 BAKGRUNDSPROMEMORIA Inledning_ _________________________________________________________________ 3 Statens gemensamma serviceproducenter____________________________________ 4 Syfte med riktlinjerna för kon...

HAUS kehittämiskeskus Oy (HAUS) on valtion täysin omistama osakeyhtiö, jonka tehtävänä on tuottaa yleisiä henkilöstön koulutuspalveluja koko valtionhallinnolle.

10.5.2016 | Professor Petri Virtanen har till kommun- och reformminister Anu Vehviläinen överlämnat en utredning som granskar Centralen för förvaltningsutveckling Ab:s (HAUS) ställning och uppgifter och olika alternativ för hur centralen kunde utvecklas. HAUS tillhandahåller personalutbildningstjänster för statsförvaltningen i egenskap av en s.k. anknuten enhet.

22.9.2023 | Finansministeriet, Kommunförbundet och HAUS-utvecklingscentral genomför inom ramen för programmet för verkningsfull offentlig upphandling ett mentorprogram som bidrar till kompetens inom offentlig upphandling. I programmet deltar 22 mentorer och 64 adepter, som alla är experter i offentlig upphandling inom den offentliga förvaltningen, den privata sektorn och den tredje sektorn.