Haku
- Fess-haku
-
Työtä Suomen parhaaksi - valtion henkilöstöstrategia 2030 Valtion henkilöstöstrategia tarjoaa yhteisen vision ja tavoitteet, ohjaten kehittämistyötä tällä vuosikymmenellä. Strategiset tavoitteemme liittyvät valtion yhteisiin arvoihin, toimintakult...https://vm.fi/valtio-tyonantajana/henkilostojohtamisen-tuki/valtion-henkilostostrategia
-
Valtio työnantajana Valtionhallinnon kehittämisosasto tukee valtion virastoja johtamisen ja henkilöstön kehittämisessä ja valmistelee valtion virkamies- ja virkaehtolainsäädännön. Osasto edistää myös valtion kilpailukykyä työnantajana. Valtion työ...https://vm.fi/valtio-tyonantajana
-
Tehtävä ja strategiset tavoitteet Varmistamme, että Suomi on vakaa ja kestävä yhteiskunta myös tuleville sukupolville. Huolehdimme julkisen talouden ja rahoitusmarkkinoiden vakaudesta ja luomme edellytyksiä kestävälle kasvulle. Rakennamme hyvää ha...https://vm.fi/tehtava-ja-tavoitteet
-
Oppiminen on osa jokaisen virkamiehen työnkuvaa ja tapahtuu yhä enemmän työn ohessa. Työssä oppiminen tehdään kaikille mahdolliseksi hyödyntämällä uusia toimintatapoja, -rakenteita ja oppimisympäristöjä.https://vm.fi/valtio-tyonantajana/henkilostojohtamisen-tuki/osaamisen-kehittaminen
-
Henkilöstön tasa-arvoinen ja yhdenvertainen kohtelu on työnantajan lakisääteinen velvollisuus ja osa hyvää johtamista ja työelämää. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen työssä parantaa henkilöstön työhyvinvointia ja tukee organisaation tuloksellisuutta ja työnantajakuvaa.https://vm.fi/valtio-tyonantajana/henkilostojohtamisen-tuki/tasa-arvo-ja-yhdenvertaisuus
-
Henkilöstöjohtaminen toteuttaa toimintastrategiaa varmistamalla valtion eri yksiköiden tuloksellisen toiminnan edellyttämän osaamisen hankinnan, kehittämisen ja johtamisen.https://vm.fi/valtio-tyonantajana/henkilostojohtamisen-tuki
-
Julkisen johtamisen kehittäminen pohjaa ymmärrykselle, että julkisen hallinnon tehtäväkenttä on laaja. Yhteisessä kehittämisessä on lähtökohtana, että moninaisia johtamistehtäviä tuetaan moninaisin keinoin ottaen huomioon eri sektorien ja eri toimintayksiköiden erilaiset tarpeet.https://vm.fi/julkinen-johtaminen/yhteinen-kehittaminen-ja-tilaisuudet
-
Julkisen johtamisen ryhmä, jonka tehtävänä on laatia ehdotus julkisen johtamisen periaatteiksi ja niiden toteuttamisen tueksi julkisessa hallinnossa.https://vm.fi/hanke?tunnus=VM164:00/2023
-
Julkisen johtamisen ryhmä, jonka tehtävänä on laatia ehdotus julkisen johtamisen periaatteiksi ja niiden toteuttamisen tueksi julkisessa hallinnossa.https://vm.fi/hankesivu?tunnus=VM164:00/2023
-
22.4.2026 | VALTIONHALLINNON KEHITTÄMISOSASTO HELMIKUU 2026 Kuva: Julia Kivelä Työtä Suomen parhaaksi – valtion henkilöstöstrategia 2030 Työtä Suomen parhaaksi – valtion henkilöstöstrategia 2030 Työtä Suomen parhaaksi – valtion henkilöstöstrategia 2030 • • • ...https://vm.fi/documents/10623/201480519/HENKIL%C3%96ST%C3%96STRATEGIA%20toimeenpanoliite%202026_2027.pdf/737804a8-df05-c8d5-4db4-e327362bceba?t=1776854253730
-
22.4.2026 | Valtiovarainministeriö | Valtionhallinnon kehittämisosasto Tammikuu 2026 Työtä Suomen parhaaksi – valtion henkilöstöstrategia 2030 Työtä Suomen parhaaksi – valtion henkilöstöstrategia 2030 Työtä Suomen parhaaksi – valtion henkilöstöstrategia 2030 ...https://vm.fi/documents/10623/201480519/HENKIL%C3%96ST%C3%96STRATEGIA%20Mit%C3%A4%20saimme%20aikaan%202024-25_nettiin.pdf/a210f811-28e4-f5d1-c89d-f2ccc10cf136?t=1776855560197
-
15.9.2025 | VALTION HENKILÖSTÖSTRATEGIAN 2030 TOIMEENPANO STRATEGINEN HENKILÖSTÖSUUNNITTELU -TYÖRYHMÄ 19.6.2025 Valtionhallinnon yhteinen strategisen henkilöstösuunnittelun malli • • Valtionhallinnon yhteinen strategisen henkilöstösuunnittelun malli Valtionha...https://vm.fi/documents/10623/246950458/Valtionhallinnon%20yhteinen%20strategisen%20henkil%C3%B6st%C3%B6suunnittelun%20malli.pdf/aaaf42e7-242a-18ba-9753-9906fd9d8385?t=1757931249151
-
5.2.2026 | Monimuotoisuuden edistäminen valtiolla ”Monimuotoisuus ei synny virastoon itsestään” HENKILÖSTÖJOHDON FOORUMIN MONIMUOTOISUUSTYÖRYHMÄ 2025 19.12.2025 Alkusanat • Valtiolla edistämme sukupuolten tasa-arvoa ja ihmisten yhdenvertaisuutta suunnitelmal...https://vm.fi/documents/10623/22255616/Monimuotoisuusty%C3%B6n%20tukimateriaali%202025.pdf/a8116bf1-35eb-04ed-d716-1fc60a2a7609?t=1770295616816
-
1.2.2024 | Työtä Suomen parhaaksi – valtion henkilöstöstrategia 2030 1.2.2024 Johdanto _________________________________4 Henkilöstöstrategia auttaa meitä onnistumaan__ 4 Henkilöstöstrategia syntyi_____________________ 5 Yhteiset tavoitteet tukevat johtamist...https://vm.fi/documents/10623/307719/Ty%C3%B6t%C3%A4+Suomen+parhaaksi+-+valtion+henkil%C3%B6st%C3%B6strategia+2030.pdf/cddd6b8b-b55b-c0c4-8c80-e2ba41d6c878?t=1706788317195
-
1.2.2024 | Vuoteen 2030 ulottuva valtion henkilöstöstrategia on suunniteltu vahvistamaan ja yhtenäistämään valtion organisaatioiden toimintakulttuuria, parantamaan johtamista ja tuottavuutta sekä uudistamaan henkilöstöpolitiikkaa. Strategian keskeiset tavoitteet on määritelty yhteistyössä valtion virastojen kanssa, ja se kattaa hallitusohjelman kirjaukset erityisesti johtamisen kehittämisestä ja henkilöstön saatavuudesta.https://vm.fi/-/valtiolle-yhteinen-henkilostostrategia-valtion-henkilostojohtamista-uudistetaan-yhdenmukaisemmaksi
-
13.2.2024 | Valtion tuore henkilöstöstrategia uudistaa henkilöstöpolitiikkaa ja ohjaa valtion henkilöstöjohtamista yhdenmukaisemmaksi. Sen tavoitteena on parantaa johtamista ja tuottavuutta sekä yhtenäistää valtion organisaatioiden toimintakulttuuria. Valtionhallinnon virastoilla on keskeinen rooli strategian viemisessä käytäntöön.https://vm.fi/-/ensimmainen-koko-valtionhallinnon-henkilostostrategia-edistaa-yhtenaisempaa-henkilostojohtamista
-
26.5.2023 | Valtiovarainministeriön henkilöstöstrategia Sisältö Henkilöstöstrategian perusta 3 Toimintaamme ohjaavat ratkaisuhakuisuus ja yhteistyö 4 Sovitamme yhteen eri näkökulmia sekä pyrimme kestäviin ja vaikuttaviin ratkaisuihin 4 Edistämme tiedon käyttö...https://vm.fi/documents/10623/306852/Valtiovarainministeri%C3%B6n+henkil%C3%B6st%C3%B6strategia.pdf/187c9d49-fcbe-7160-6cee-887adedd6274?t=1685094571229
-
12.5.2025 | Tarvittava osaaminen valtiolla ja miten sitä rakennamme Valtion henkilöstöstrategian toimeenpanoryhmä 10, 2025 Työtä Suomen parhaaksi Arbete för Finlands bästa Working for Finland OPPIMINEN ON OSA TYÖTÄMME TEHTÄVÄT JA VASTUUT Olemme oman alamme hu...https://vm.fi/documents/10623/21012440/Valtion_yhteiset_osaamiset.pptx/70202336-a32d-87d6-bd13-d0b3c283bd48?t=1747033714955
-
7.4.2026 | 5.2.2026 VN/2993/2026 Ohjaavat ministeriöt Valtiovarainministeriö, sisäministeriö, opetus- ja kulttuuriministeriö, maa- ja metsätalousministeriö, työ- ja elinkeinoministeriö, sosiaali- ja terveysministeriö sekä ympäristöministeriö ja Lupa- ja valv...https://vm.fi/documents/10623/253896380/Lupa-%20ja%20valvontavirasto%202026.pdf/8c4e5700-1965-eb7b-b2b1-dc4741d68aaa?t=1775544425152
-
7.1.2026 | 4.12.2025 VN/17413/2023 VATT/238/02.00.02/2025 Valtiovarainministeriö ja Valtion taloudellinen tutkimuskeskus Ministeriön ja viraston välinen tulossopimus vuosille 2026–2029 Sivu 2 (9) 1 Strategiset linjaukset Valtion taloudellinen tutkimuskeskus ...https://vm.fi/documents/10623/253896380/Valtion%20taloudellinen%20tutkimuskeskus%20VATT%202026.pdf/c4fb72d4-eeeb-55b6-5b8a-371c0ac3a43b?t=1767781505950