Haku
- Fess-haku
Näytetään tulokset 1 - 20 / 339
-
28.4.2026 | Talouspoliittinen ministerivaliokunta puoltaa 500 nuoren palkkaamista valtion määräaikaisiin tehtäviin vielä tälle vuodelle. Rekrytointeihin varataan vuoden 2026 toisessa lisätalousarviossa 4 miljoonan euron määräraha. Tavoitteena on tukea nuorten työllistymistä haastavassa työllisyystilanteessa.https://vm.fi/-/194055633/valtio-palkkaa-500-nuorta-maaraaikaisiin-tehtaviin
-
Palkkaus on keskeisin palvelussuhteen ehto. Se muodostaa pääosan valtiotyönantajan työvoimakustannuksista ja suuren osan toimintamenoista.https://vm.fi/valtio-tyonantajana/virka-ja-tyoehdot-henkilostohallinnon-asiakirjat/palkkaus-kannustejarjestelmat/172
-
Poissaolot valtiolla työskennellessä.https://vm.fi/valtio-tyonantajana/virka-ja-tyoehdot-henkilostohallinnon-asiakirjat/poissaolot
-
Valtioneuvoston piirissä on pitkään eri yhteyksissä kannustettu henkilöstöä liikkuvuuteen paitsi oman organisaation myös valtioneuvoston sisällä ja sen ulkopuolella.https://vm.fi/valtio-tyonantajana/henkilostojohtamisen-tuki/henkilokierto-ja-virkamiesvaihto
-
Valtion henkilöstön vuosilomista on sovittu valtion virka- ja työehtosopimuksella. Virkamiesten ja työntekijöiden lomiin sovelletaan myös vuosilomalakia.https://vm.fi/valtio-tyonantajana/virka-ja-tyoehdot-henkilostohallinnon-asiakirjat/vuosilomat
-
Luontoiseduilla tarkoitetaan Verohallinnon päätöksen mukaisia etuja, joita työntekijä saa työsuhteen perusteella työnantajalta muuna kuin rahana.https://vm.fi/valtio-tyonantajana/virka-ja-tyoehdot-henkilostohallinnon-asiakirjat/luontoisedut
-
Sivulle on koottu valtion henkilöstöhallinnon voimassa olevat ohjeet, määräykset ja suositukset.https://vm.fi/valtio-tyonantajana/virka-ja-tyoehdot-henkilostohallinnon-asiakirjat/henkilostohallinnon-asiakirjat/ohjeet-maaraykset-ja-suositukset
-
Valtion palkkapolitiikka on suurimmaksi osaksi yhtenäinen. Se perustuu osittain myös eri virastojen lähtökohtiin, tarpeisiin ja sovelluksiin.https://vm.fi/valtio-tyonantajana/virka-ja-tyoehdot-henkilostohallinnon-asiakirjat/palkkaus-kannustejarjestelmat
-
Tulospalkkaus on toiminnallista tuloksellisuutta ja yhteistyötä edistävä palkinnan osa. Se täydentää tehtävän vaativuuteen ja suoritukseen perustuvia valtion palkkausjärjestelmiä.https://vm.fi/valtio-tyonantajana/virka-ja-tyoehdot-henkilostohallinnon-asiakirjat/palkkaus-kannustejarjestelmat/tulospalkkaus
-
Virkasuhteen ehtojen sääntelyjärjestelmästä säädetään virkaehtosopimuslaissa ja työsuhteen työehtosopimuslaissa. Virkaehtosopimuslainsäädäntöä täydentää valtion pääsopimus, jossa on sovittu valtion virkamiehiä koskevasta neuvottelumenettelystä.https://vm.fi/valtio-tyonantajana/virka-ja-tyoehdot
-
Prosessien digitalisointi Hallitusohjelman tavoitteiden mukaisesti digitalisointihankkeilla edistetään asiakasnäkökulmaa, palveluiden sujuvoittamista ja julkisen sektorin tuottavuutta. Nämä hankkeet toteutetaan Käynnistetty 2015 – Kansallinen tulo...https://vm.fi/prosessien-digitalisointi
-
Ansiotulojen verotus Suomessa eriytetyn tuloverojärjestelmän mukaan ansio- ja pääomatuloja verotetaan erikseen. Ansiotuloa ovat mm.: palkkatulo yrittäjätulon ansiotulo-osuus eläketulo muut veronalaiset sosiaalietuudet, kuten työttömyys-, sairaus- ...https://vm.fi/verotus/henkiloverotus/ansiotulojen-verotus
-
Euroopan unionin omat varat ovat tuloja, jotka kerätään unionin talousarvion rahoittamiseksi. Unionin toiminnan rahoittajana ne kuuluvat unionille EU-lainsäädännön nojalla ilman kansallisten viranomaisten erillisiä päätöksiä.https://vm.fi/eu-n-omat-varat
-
Henkilöstön tasa-arvoinen ja yhdenvertainen kohtelu on työnantajan lakisääteinen velvollisuus ja osa hyvää johtamista ja työelämää. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen työssä parantaa henkilöstön työhyvinvointia ja tukee organisaation tuloksellisuutta ja työnantajakuvaa.https://vm.fi/valtio-tyonantajana/henkilostojohtamisen-tuki/tasa-arvo-ja-yhdenvertaisuus
-
Korvausvaatimus Päätös Hämeenlinnan hallinto-oikeus 7.9.2023 Palkan takaisinperintä nro 1710/2023 (diaarinumero 21775/03.04.04.04.03/2021) Julkaisuajankohta: 7.9.2023 Päätös Hämeenlinnan hallinto-oikeus 20.1.2022 Korvausvaatimus nro 22/0020/2 (dia...https://vm.fi/valtio-tyonantajana/virkamiesoikeus/oikeustapaukset/korvausvaatimus
-
19.3.2026 | 4 (10) B. Sidonnaisuustiedot kotimaassa ja ulkomailla Hallinnonala Valtioneuvosto Nimi Toni Ahva Virka tai määräaikainen virkasuhde ministerin erityisavustaja Virasto Valtioneuvoston kanslia 1. Elinkeinon ja ammatin harjoittaminen -yrityksen nimi ...https://vm.fi/documents/10623/41959846/Ahva%20Toni%20sidonnaisuusilmoitus%20julkiset%20tiedot.pdf/d463ec30-0931-7bbb-f23f-e12e4a4d847b?t=1773930897791
-
10.2.2026 | ASIASANAT Alkoholi Ansiovertailu Asian palauttaminen Asian siirtäminen Assistentti Avoimen viran tehtävien hoito Esitutkinta Epäasiallinen käyttäytyminen Epätavanomainen käyttäytyminen Eroamisikä Esihenkilö Esimies ESR-rahoitus Esteellisyys Hallin...https://vm.fi/documents/10623/307711/Asiasanat%20oikeustapaukset%20VM%202025.docx/494616bd-305d-07b7-4602-cfc6b85a22b7?t=1770712788117
-
8.5.2026 | Kotitalousvähennyksen korotuksen lisäksi työmatkavähennyksen omavastuuosuutta alennettaisiin ja liikunta- ja kulttuurietuun tehtäisiin inflaatiokorjaus.https://vm.fi/-/kotitalousvahennykseen-ehdotetaan-korotusta
-
9.4.2026 | 1 (5) Budjettiosasto Rakenneyksikkö Eläkeuudistuksen työllisyysvaikutukset • Eläkeuudistus (HE 40/2026) vaikuttaa työllisyyteen indeksirajoittimen kautta. • Indeksirajoittimen käyttöönotto vuodesta 2030 alkaen rajoittaa maksussa olevien työeläkkei...https://vm.fi/documents/10623/249562524/El%C3%A4keuudistuksen%20ty%C3%B6llisyysvaikutukset.pdf/f6511e0d-374a-a048-dd66-3b605282805e?t=1775738716405
-
7.5.2025 | Nordic Economic Policy Review (NEPR) -julkaisu käsittelee tänä vuonna palkanmuodostusta Pohjoismaissa. Aiheena ovat palkanmuodostuksen koordinaatio ja keskittyneisyys, ammattiliittojen asema ja julkisen sektorin palkat.https://vm.fi/-/uusi-tutkimus-valottaa-pohjoismaista-palkkamallia