Sök
- Fess-sök
-
Työ 2.0 (työympäristöjen, toimintatapojen ja palvelujen kehittämisen kokonaisuus) yhdistää valtiovarainministeriötä, Valtiokonttoria, Senaatti-kiinteistöjä ja Valtoria valtionhallinnon uudistamisessa.https://vm.fi/tyo-2.0
-
1.6.2026 | Pasilan virastokeskukseen avautuu 1. kesäkuuta Helsingin Suomi-piste, joka kokoaa julkisen hallinnon käyntiasiointia saman katon alle. Jatkossa asiakas voi hoitaa yhdellä käynnillä asioitaan usean eri viranomaisen kanssa.https://vm.fi/-/helsingin-suomi-piste-avaa-ovensa-julkisen-hallinnon-palvelut-loytyvat-jatkossa-saman-katon-alta
-
Valtiolla on omistuksessaan arvoltaan noin 4,2 miljardin rakennettu kiinteistöomaisuus, johon kuuluu noin 9 000 rakennusta.https://vm.fi/kiinteistot-ja-toimitilat
-
Valtionhallinto muodostuu keskus-, alue- ja paikallishallinnosta. Keskushallinto muodostuu ministeriöistä ja niiden hallinnonalalla olevista valtakunnallisista virastoista ja laitoksista.https://vm.fi/valtionhallinto
-
Valtioneuvoston periaatepää- tös monipaikkaisen työn, opiskelun ja asumisen edistä- miseksi 1(14) 1 Sisällys 1 Johdanto .......... 2 2 Toimintaympäristön kuvaus .......... 2 3 Valtioneuvoston monipaikkaisuutta edistävät periaatepäätöslinjaukset .....https://vm.fi/delegate/file/104224
-
5.2.2026 | Monimuotoisuuden edistäminen valtiolla ”Monimuotoisuus ei synny virastoon itsestään” HENKILÖSTÖJOHDON FOORUMIN MONIMUOTOISUUSTYÖRYHMÄ 2025 19.12.2025 Alkusanat • Valtiolla edistämme sukupuolten tasa-arvoa ja ihmisten yhdenvertaisuutta suunnitelmal...https://vm.fi/documents/10623/22255616/Monimuotoisuusty%C3%B6n%20tukimateriaali%202025.pdf/a8116bf1-35eb-04ed-d716-1fc60a2a7609?t=1770295616816
-
19.11.2025 | 1 (18) Valtiovarainministeriön henkilöstöpoliittinen ja toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma vuosille 2025-2026 2 (18) Sisällysluettelo 1 Johdanto 3 2 Henkilöstöpoliittinen ja toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitt...https://vm.fi/documents/10623/12394/Valtiovarainministeri%C3%B6n%20henkil%C3%B6st%C3%B6poliittinen%20ja%20toiminnallinen%20tasa-arvo-%20ja%20yhdenvertaisuussuunnitelma%20vuosille%202025-2026%20FINAL%20SAAVUTETTAVA.pdf/31a1eb08-bff5-c7ed-3495-543566a62096?t=1763560875504
-
31.1.2024 | TARJOAMISEN HAASTEET KYSELYN TULOKSET Haastattelukysymyksiä auditointiin Hankinta-Suomi-toimenpideohjelma D HANKINTA-SUOMI Kansallinen vastuullisuuden auditointimanuaali hankintayksiköille TARJOAMISEN HAASTEET KYSELYN TULOKSET Julkaistu 12/2023 HA...https://vm.fi/documents/10623/201285951/Haastattelukysymykset+auditointiin.pdf/4728d88a-a6b0-f004-64f5-40a50e4be54c?t=1706702063151
-
7.11.2023 | TARJOAMISEN HAASTEET KYSELYN TULOKSET Vastuullisuuden tarkistusluettelo Vastuullisuuden tarkistusluettelo Ruotsin mallin mukaan D HANKINTA-SUOMI TARJOAMISEN HAASTEET KYSELYN TULOKSET Julkaistu 10/2023 VASTUULLISUUDEN TARKISTUSLUETTELO 2 TARJOAMISE...https://vm.fi/documents/10623/115309232/Aineisto+3_Vastuullisuuden+tarkistusluettelo.pdf/e323585d-7ba6-3442-c5b8-0bb216da0856?t=1699361644486
-
2.2.2024 | Kansallinen vastuullisuuden auditointimanuaali hankintayksiköille Hankinta-Suomi-toimenpideohjelma D HANKINTA-SUOMI Miten opas toteutettiin....................................................... 4 Auditointimanuaalin tarkoitus ja edellytykset........https://vm.fi/documents/10623/201285951/Kansallinen+vastuullisuuden+auditointimanuaali+hankintayksik%C3%B6ille.pdf/a016d409-e9c6-07b1-fef9-51fa1c4605b1?t=1706871418060
-
17.10.2023 | Korkeakouluopiskelijoiden kiinnostus EU-uria kohtaan Selvityksen tulokset ELINA ANTIKAINEN, KORKEAKOULUHARJOITTELIJA, VALTIOVARAINMINISTERIÖ Selvityksen tausta • Selvitys liittyy laajempaan suomalaisten EU-uria koskevaan TEAS-selvitykseen, jossa t...https://vm.fi/documents/10623/1115054/Selvitys+korkeakouluharjoittelijoiden+kiinnostuksesta+EU-uria+kohtaan.pdf/2552655e-a17b-40a8-b73c-545de4803971?t=1697540083281
-
31.1.2024 | Raportointilomake Hankinta-Suomi-toimenpideohjelma D HANKINTA-SUOMI Kansallinen vastuullisuuden auditointimanuaali hankintayksiköille Julkaistu 12/2023 Kehityspäälliköt Riikka Juuma & Kati Ahola, Hansel Oy RAPORTOINTILOMAKE 2 1. Kansainväliset sop...https://vm.fi/documents/10623/201285951/Raportointilomake.pdf/3381db48-f9fb-d7d2-9de9-46b315624102?t=1706702118647
-
7.11.2023 | TARJOAMISEN HAASTEET KYSELYN TULOKSET Ruotsissa hankintojen vastuullisuuden arvioinnissa käytetty Agenda 2030 –ohje D HANKINTA-SUOMI TARJOAMISEN HAASTEET KYSELYN TULOKSET Johdanto.......................................................................https://vm.fi/documents/10623/115309232/Aineisto+1_Ruotsin+Agenda+2030.pdf/40f788bd-584e-b089-9d87-7df731bd9116?t=1699361487657
-
1.2.2021 | Alkanut vuosi 2021 käynnistää valtionhallinnossa merkittävien uudistusten toimeenpanon. Uudistukset toimeenpanevat osaltaan joulukuussa 2020 julkaistua julkisen hallinnon strategiaa. Tavoitteena on turvata ihmislähtöiset ja yhdenvertaiset palvelut moninaistuvammassa yhteiskunnassa taloudellisesti kestävällä tavalla.https://vm.fi/-/yhteistyota-palveluissa-ja-toimitiloissa
-
13.1.2022 | Copyright Hansel Oy Vastuullisuuden vähimmäisvelvoitteet – liite (Code of Conduct) ja sen käyttäminen julkisissa hankinnoissa Karolina Lehto & Liisa Lehtomäki, Hansel Oy 25.11.2021 Copyright Hansel Oy I. Tiivistelmä Copyright Hansel Oy Näin huomio...https://vm.fi/documents/10623/102149009/Vastuullisuuden+v%C3%A4himm%C3%A4isvelvoitteet+-+ohjeistus+pptx.pdf/157e9a32-815e-11f3-56fb-87cf78f2d2b7?t=1642084704163
-
15.12.2021 | 25.11.2021 / Hansel Oy, Karolina Lehto ja Liisa Lehtomäki 1 Vastuullisuuden vähimmäisvelvoitteet –liite (Code of Conduct) ja sen käyttäminen julkisissa hankinnoissa Sisällys Vastuullisuuden vähimmäisvelvoitteet –liite (Code of Conduct) ja sen käyt...https://vm.fi/documents/10623/102149009/Vastuullisuuden+v%C3%A4himm%C3%A4isvelvoitteet+-+ohjeistus+word.pdf/62f18bf0-3bad-8941-f515-d3491df40558?t=1639573503096
-
29.3.2023 | Henkilöstöjohtamisen uudistusohjelma 2019-2022 - Loppuraportti Valtionhallinnon kehittämisosasto, henkilöstöpolitiikkayksikkö Mika Happonen, Marjaana Laine 2.2.2023 Loppuraportin sisällys I. Henkilöstöjohtamisen uudistusohjelman lähtökohdat II. He...https://vm.fi/documents/10623/307719/Henkil%C3%B6st%C3%B6johtamisen+uudistusohjelman+loppuraportti.pdf/c692f10c-9a00-46e3-5398-2b1c81e22a02?t=1680082013713
-
19.12.2022 | 1 (7) Valtiovarainministeriö puh. 0295 16001 (vaihde) Finansministeriet tfn 0295 16001 (växel) Snellmaninkatu 1 A, Helsinki [email protected] Snellmansgatan 1 A, Helsingfors [email protected] PL 28, 00023 Valtioneuvosto www.vm.fi PB ...https://vm.fi/documents/10623/306848/Yhteisk%C3%A4ytt%C3%B6tiloissa+ty%C3%B6skentely+valtiolla.pdf/edd56a93-c54d-4680-dc10-3d2bac626d0c/Yhteisk%C3%A4ytt%C3%B6tiloissa+ty%C3%B6skentely+valtiolla.pdf?t=1671438262953
-
27.6.2022 | Tasa-arvoinen, yhdenvertainen ja monimuotoinen työelämä on suomalaiselle yhteiskunnalle välttämättömyys. Syrjimättömyyden tulisi olla kaikissa työyhteisöissä itsestäänselvyys. Työmarkkinakeskusjärjestöt vetoavat niin työnantajiin kuin työntekijöihin syrjimättömän työelämän puolesta.https://vm.fi/-/vetoomus-syrjimattoman-tyoelaman-puolesta-3
-
26.5.2021 | 1 Valtiovarainministeriö puh. 0295 16001 (vaihde) Finansministeriet tfn 0295 16001 (växel) Snellmaninkatu 1 A, Helsinki [email protected] Snellmansgatan 1 A, Helsingfors [email protected] PL 28, 00023 Valtioneuvosto www.vm.fi...https://vm.fi/documents/10623/68097244/Monipaikkaisuuden+edist%C3%A4minen+valtionhallinnossa+-linjaukset,+24.5.2021.pdf/c31d67bc-634b-7ec9-726f-792ee1a8ba15?t=1622024515559