Lyhennelmä

Elintarviketurvallisuusvirasto oli irtisanonut laborantti A:n virkasuhteen 18.12.2007 tekemällään päätöksellä. Viraston mukaan A oli pitkäaikaisesti ja toistuvasti jättänyt tavanomaiset tehtäväkuvauksen mukaiset työtehtävänsä suorittamatta ja laiminlyönyt työaikamääräysten noudattamisen. A oli saanut kirjallisen varoituksen 18.5.2004 työtehtäviensä laiminlyönnistä, epäasiallisesta ja muiden työntekoa häiritsevästä käyttäytymisestä sekä liukuvaa työaikaa koskevien ohjeiden noudattamatta jättämisestä ja työajan sallitun 10 tunnin miinussaldon ylittämisestä. A:lle oli 12.9.2007 käydyssä keskustelussa ilmoitettu, että työnantaja ryhtyy toimiin hänen irtisanomisekseen.

Virkamieslautakunta katsoi asiassa selvitetyn, että työnantaja oli vuoden 2004 kirjallisen varoituksen antamisen jälkeen vuosittain puuttunut A:n työaikaleimauksiin ja liian suuriin miinussaldoihin huomauttamalla asiasta sähköpostitse ja pidättämällä hyväksytyn miinussaldon ylittävän osan A:n rahapalkasta. A:n työaikasaldo oli ollut ainakin syksystä 2006 lähtien jatkuvasti miinuksella vähintään 50 tuntia. Työtehtävien hoitamiseen ja A:n epäasialliseen käytökseen oli kirjallisen varoituksen jälkeen puututtu yleisellä tasolla jokaisessa A:n kanssa käydyssä kehityskeskustelussa sekä yksilöidysti useaan kertaan suullisesti ja sähköpostitse. A:lle annettu kirjallinen varoitus ja muut työnantajan toimenpiteet asiassa eivät olleet kuitenkaan johtaneet tilanteen korjaantumiseen. A:n menettelyn moitittavuutta ei poistanut se, että hän oli saatuaan tietää työnantajan harkitsevan irtisanomista ryhtynyt vähentämään miinussaldoaan nopealla aikataululla siten, että sitä ei enää 27.11.2007 ollut. Työnantajalla oli näissä olosuhteissa ollut erityisen painava syy A:n virkasuhteen irtisanomiseen.

Virkamieslautakunta hylkäsi oikaisuvaatimuksen.

KHO:2009:1514
Ei muutosta.

Valtion_virkamiesL_14_§
Valtion_virkamiesL_25_§_2_mom