Valtionhallinnon johdon tuki

Valtiovarainministeriössä valtionhallinnon kehittämisosastolla sijaitsee valtionhallinnon johdon tukitoiminto. Sen tehtävänä on valmistella johtamisen kehittämisen linjauksia ja tukea eri tavoin ministeriöiden ja virastojen johtoa johtamisjärjestelmien ja käytäntöjen sekä johtajien kehittämisessä. Tukitoiminto kehittää myös valtionhallinnon yhteistä johdon palvelussuhdejärjestelmää, kuten johdon asemaa ja palvelussuhteita, rekrytointia, liikkuvuutta ja valmennusta sekä suorituksen johtamista. Käytännön tehtävinä on myös johdon liikkuvuuden seuranta ja viestintä avautuvista tehtävistä ja johtajien henkilökohtainen neuvonta ja tuki.

Lisäksi johdon tuki tekee yhteistyötä muiden toimijoiden kanssa tukiessaan julkisia johtajia valtiohallinnon lisäksi kunnissa, hyvinvointialueilla ja muualla julkisessa hallinnossa.

Toimintamuotoja ovat muun muassa:

• Linjaukset, kehittämismallit ja ohjeistus.
• Valtionhallinnon yhteiset johdon kehittämishankkeet ja -ohjelmat, mm. Uudistuja –ohjelma vuoteen 2024.
• Johdon kehittämisen foorumien ja verkostojen koordinaatio, mm. Julkisen johtamisen päivä, johdon teematilaisuudet ja ylimmän johdon vertaistukea tarjoavat pienryhmät, Henkilöstöjohdon foorumi ja muut verkostot.
• Ylimmän johdon henkilökohtainen tuki ja konsultaatio tarvittaessa.
• Johdon järjestelmään ja kehittämiseen liittyvät tietojärjestelmät ja -palvelut (rekisterit).
• Viestintä ja asiantuntijapalvelut, mm. sähköinen Johdon viesti.

Tukitoiminto perustuu läheiseen vuorovaikutukseen ja asiakaslähtöiseen toimintatapaan ministeriöiden ja virastojen johdon ja henkilöstöyksiköiden kanssa sekä yhteistyöhön tutkimuslaitosten ja julkisen hallinnon muiden toimijoiden kanssa.

Johtamisen kehittäminen koskettaa laajalti valtionhallinnon kehittämisosaston toimintaa ja siihen osallistuu  myös muita osaston johdosta ja asiantuntijoista.

Johdon tuen sähköpostiosoite on johdontuki.vm@gov.fi.